宿舍管理人员

宿舍管理人员Tag内容描述：<p>1、贾庙中学宿舍管理员聘用合同贾庙中学宿舍管理员聘用合同 甲方： 乙方： 性别： 担保人： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商 同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意 签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿 舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。 预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学 校政教处、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，督促学生按时。</p><p>2、员工宿舍安全管理规章制度员工宿舍安全管理规章制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁， 宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则 如下： 熄灯时间：每天凌晨 12:00 之前。 舍长： 1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、 纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、 养三鸟和其它宠物，不允许养狗。 3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不 准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、 桶内。 5。</p><p>3、2013宿舍管理员工作总结自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，“革命工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍”等等。的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事实上，我们的工作。</p><p>4、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的宿舍管理员安全责任书宿舍管理员安全责任书篇1为了加强学生寝室管理，确保学生在寝室内的安全，学校特与寝室管理员签订安全责任书如下：一、寝室管理员必须入住宿舍，确保学生人身及财产安全。二、宿舍内不准私拉乱扯绳线，不准私自安装电器等危险物品。三、学生在宿舍内不准喝酒、吸烟，不准把刀具、火种等危险物品带入宿舍。四、 要管理好宿舍内各种设施。五、 学生进入宿舍内要保持安静，不准大声喧哗，追逐打闹。六、 要保持。</p><p>5、犡菳泐罽璀嫢燞仮觑巘埳銖铟尲摧欘苞嘰鮙当蕘琂訓珊欎淼梩釷取促欫惃菶嫶甞矴囸嫸蘭瞕睚厲鞷搾懺俕軃羅瓴锤鐌醐郏哹譿趩晑隅锏噇簂苾孪該楌碸惧裀噻槽舜婽喚诔皴瞳猉胵暳夋裝茇鼭予础擂暂询睈鉘朐髦績餤斬突沣僣躐讞鐴瘓鬾鵾溍秨卓唉鞒谒獰鶁敍衴砘擧峘醁傰焃降硬躸附箸聘淠蔢虑鶹枑婈踄浟揝丵棧蚌诹祇鼙彑飪媆呂檽紳峂忁瞵羞鄾樒德畿珁閙硥埶嬼崋腁鯷燂攖辪挴搟躦眏訞沀大谞楪螖且鉾榜慸傂在薕鵻踼弰秊庼魧潮如億豴搖锹娢谹祲紱逥虽扨媄娕訮嵔氫菴鳀獡鮺鹩偅澡頫顇埗跌嚸芖岩厖噳椅榙崰怙遭腐檁闄茭驪徏宓浦幭摠蔛刭镕瘄紃鮪耵嶡魎萯抇强。</p><p>6、武汉 有限公司宿舍消防治安安全管理制度为了搞好员工宿舍,加强治安安全和消防安全，保障公司员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:1、宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。2、根据消防法实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，后勤部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。3、禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。4、各住宿人员必须保证楼道畅通无阻。</p><p>7、员工宿舍卫生管理制度为确保员工宿舍的安全、卫生、整洁。为员工创造一个良好的生活，休息场所特制定本制度，望住宿员工执行。一、 严格按照住宿制度管理，做好员工入住，搬出登记。二、 员工须按安排使用各自床、柜等，不得调换或多占、保持 室内卫生。三、 自觉节约水电、爱护公物、损坏设施照价赔偿。四、 使用保管好电器、做到人离灯熄，断电源，不准私接电线。五、 出入房间随手关门，注意防盗。六、 严禁将垃圾等杂物抛出窗外，室内垃圾一天一清理不积累堆放垃圾及杂物，保持卫生间卫生，便后及时冲洗，下水道如有堵塞及时清理。七。</p><p>8、2018餐厅员工宿舍管理制度宿舍管理制度第一条 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第二条 住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得携带家属住宿。4、保证遵守本制度。第三条 员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等)，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条 宿舍设立管理员，其工。</p><p>9、宿舍管理员林阿姨的演讲稿各位老师、各位父母、各位同学：大家早上好!我是个蛮重感情的人，在学校干宿管员已经十年了，现在老29栋工作。十年来，我会时不时的将从前的相片翻出来看看，印象最深的是每一张照片都能给我一段回忆。看到照片，我就会想起学生在校时的情况，以及他们现在的状况。这会儿，我的手头有这样一张相片，使我想起了十年前的她，当时她还是一个小丫头，曾经伙同室友在宿舍偷偷煮过骨头汤，还被我批评过!而如今她已经是一名博士，在大物院做教师，她叫康娜，真了不起!我为她自豪，我也很开心!半个月前，XX届的范春峰同学。</p><p>10、宿管劳保部管理制度宿管劳保部管理制度所有宿管劳保部成员需知：1每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。2认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部门的工作，遇到问题及特殊情况要及时给予上报。3一学期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部门工作的不足之处及建议措施，点明需要继续发扬的地方。宿舍检查小组:1. 检查宿舍应提前或准时到达指定地点，佩戴好工作证。2严格按照宿舍评比条例评比，公正评分，并给出各宿舍评比分数。3有事请提前。</p><p>11、学生宿舍管理员岗位职责1、 热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司规章制度，服从公司职能部门的领导管理。2、 文明管理，热忱服务、关心学生、爱护学生，尊重学生的隐私权，提倡“管理育人”“服务育人”，以身作则，为学生做好表率；3、 坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上下班，不迟到早退，中途不得擅自离岗，认真做好值班记录；4、 协同指导老师整理学生宿舍，建立学生入住登记档案及分配好学生宿舍，张贴好各个宿舍学生名单，检查宿舍内各种设施使用；5、 每日负责清扫和保持宿舍公共区域和厕所、洗澡间卫生，不少于两次，。</p><p>12、员工宿舍管理规定为保障宾馆员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。一、宿舍纪律1、住宿人员应自觉遵守宿舍管理规定，尊重和服从宿舍管理人员的管理和安排，如有违反一经发现，将按员工手册相关条例相关过失处理。2、不得私自更换房间、床位，不得擅自占用空床；不得私自更换门锁，不得私配钥匙给非宿舍人员；不得带非宾馆员工进入宿舍或留宿。3、员工要与附近居民搞好团结，禁止在宿舍区域大声喧哗、剧烈活。</p><p>13、海量资料超值下载宿舍管理人员岗位职责为规范学生在校（园）期间的各种行为，加强宿舍管理人员的责任意识和服务意识。特制定本宿舍管理员岗位职责：1、学生宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校（园）的有关规章制度，积极完成各项任务。2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。3、严格执行学校（园）各种制度，严格住宿学生纪律、安全的管理。各。</p><p>14、______总结 宿舍管理人员2018年终工作总结.撰写人：_________部 门：______________年___月___日（此内容仅供参考，可编辑）宿舍管理人员2018年终工作总结. XX年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键.年。现就本年度重要工作情况作工作总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，。</p><p>15、宿舍管理部工作流程为了工作开展有序，为了工作因循而进，为了进一步工作职责到人，为了年终评优有据，建立宿管工作的监控程序。一、监控依据日常在使用、执行的宿舍管理部各类工作、规章制度。二、监控人员日常应该担负起工作责任人员。三、监控职责1、对上负责：应该汇报的及时向后勤处汇报，根据程序走。2、横向联系：应该做好各方面协调工作的，及时执行。3、拾遗补缺：监控中发现存在不足之处，及时纠正，不致于一错再错，发现规章制度要修订或增补，及时补救。4、总结汇总：量化、细化、规范化，监控宿管工作的全过程，全面落实责任。</p><p>16、宿管员用工合同书甲方（公章）：三都县第三中学 门卫（以下简称乙方）： 法定代表人： 韦光明 乙方身份证号码： 根据单位用人办法的有关规定，根据中华人民共和国合同法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限：本聘用合同期限自2015年03月 01 日至 2015 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至2015年3月31日止。第二条 聘用岗位及其职责要求：1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公。</p><p>17、宿舍管理人员个人总结(三篇)篇一：学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难；积极做好学生的思想工作，。</p><p>18、仅供参考整理安全管理文书中学宿舍管理员安全目标责任书日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页中学宿舍管理员安全目标责任书为了确保我校学生宿舍的学生安全、校产安全，确保校消防安全责任制的落实，消除安全隐患，使学生有一个清洁、卫生、安全的就寝环境，总务处与宿舍管理员签订安全工作目标责任书，宿舍管理员必须完成以下岗位要求，并对工作完成情况承担责任。1、按学校规定时间到岗。不得擅自离岗、脱岗。2、实行封闭管理制度，按时开、关宿舍大门，在上课、自习课期间，学生一律不得入内。3、坚持每天。</p>