塑造本质安全人

塑造本质安全人Tag内容描述：<p>1、积极发挥安全文化的引导作用 塑造本质型安全人英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度，煤矿安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和安全管理措施之上,并融合于企业的各项工作之中。煤矿开采的特殊环境对人的自由的限制，较之其它行业要大得多。水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康，煤矿员工相对较低的文化素养，简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书塑造本质安全人日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页塑造本质安全人*自2007年6月担任*矿掘进二队跟班副队长以来，他以认真负责，勤恳实干的工作态度，带领全分队职工安全、优质、出色地完成生产任务。严抓细管，关爱职工。有一句话是安全管理怎么严都不过份，深刻道出了严是爱，松是害的道理。*同志就是凭着对企业负责，对职工负责的态度，在安全管理工作中不徇私情。在5月13日0点班他发现一名职工在饮酒后准备下井，当时立即对他进行了安全教育并作出了处罚100元和在队学习的处理决。</p><p>3、培育安全文化培育安全文化 塑造本质安全人塑造本质安全人 澄合王村煤矿有 21 年的煤炭开采历史 矿井地质条件复杂 地压大 呈现三软煤层特点 加之多个采区生产 原煤运输距 离长 安全生产工作压力大 针对这种情况 近年来 尤其是 今年以来 该矿井积极推进安全管理创新 精心培育安全文化 使员工队伍整体素质明显提高 使安全生产可控程度进一步增 强 使井上下生产作业环境显著改善 全面提升了安全生产总 体水平。</p><p>4、打造特色安全文化打造特色安全文化 塑造本质安全人塑造本质安全人 近年来 协庄煤矿始终坚持安全文化是企业安全工作的灵 魂 把 以人为本 创新求变 打造本质安全型矿井作为企业 文化建设的切入点 不仅创新提出了以人为根本的特别安全理 念 开展了以人为目标的特效安全学习 而且相继创新实施了 2S 安全管理 市场化安全管理 员工安全年功档案管理 等一系列管理新模式 并着力从培育个人和群体的先进安全价 值理念。</p><p>5、打造特色安全文化 塑造本质安全人 近年来，协庄煤矿始终坚持安全文化是企业安全工作的灵魂，把“以人为本、创新求变”，打造本质安全型矿井作为企业文化建设的切入点，不仅创新提出了以人为根本的特别安全理念，开展了以人为目标的特效安全学习，而且相继创新实施了“2S安全管理”、“市场化安全管理”、“员工安全年功档案管理”等一系列管理新模式。并着力从培育个人和群体的先进安全价值理念，铸。</p>