特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度Tag内容描述：<p>1、关于转发内蒙古自治区建筑施工特种作业人员管理办法的通知 -赤建发建管字200877 号 字号： 各旗县区建设局（建工局） 、有关建筑业企业： 现将自治区建设厅关于印发内蒙古自治区建筑施工特种作业人员管理办法的通知 （内建建2008302 号）转发给你们，请认真贯彻执行，确保我市建筑施工特种作业人 员管理工作有序进行。 附件：内蒙古自治区建筑施工特种作业人员管理办法 二八年十月十七日 赤峰市建设委员会 2008 年 10 月 17 日印发 内蒙古自治区建筑施工特种作业人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强对全区建筑施工特种作业人员的管理。</p><p>2、首页链接 特种作业人员培训考核管理办法（征求意见稿） 2005/08/22 10:11 第一章 总 则 第一条【立法宗旨】为规范特种作业人员培训、考核、发证和监督 管理工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据中华人民共和国 行政许可法、中华人民共和国安全生产法和有关法律、行政法规 的规定，制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于中华人民共和国领域内涉及特种 作业的单位和人员。 有关法律、行政法规和国务院另有规定的，适用其规定。 第三条【特种作业定义】本办法所指特种作业是指容易发生人员伤 亡事故，对操作者本人、他人及周围。</p><p>3、崇赤补水工程2#隧洞、3#隧洞特种作业人员管理制度张家口市建筑工程集团有限公司崇赤补水工程项目经理部二工区2011-4-11、 根据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故。</p><p>4、特种作业人员管理制度1目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、管理工作，提高特种作业人员的安全技术素质，减少各类事故的发生，根据国家安全生产监督管理局和国家质量监督检验检疫总局有关对特种作业人员进行安全技术培训考核的管理规定，结合公司实际，特制定本制度。2范围2.1本规定适用于公司范围内各单位和部门。2.2本规定涉及的特种作业，是指下列作业2.2.1电工作业；2.2.2公司内机动车辆驾驶；2.2.3司炉操作工，压力容器操作工；2.2.4其他特种作业按国家和地方政府有关规定执行。2.3特种作业人员必须具备以下条件2.3.1年满18。</p><p>5、特种作业人员安全管理制度1 目的 1.1 为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据特种设备安全监察条例山东省特种设备安全监察规定等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。1.2 本制度所称特种设备，是指我司的压力容器、压力管道、起重机械、厂内机动车辆（叉车）。2 适用范围公司范围内特种设备管理全过程3 引用文件3.1特种设备安全监察条例3.2山东省特种设备安全监察规定3.3压力容器安全技。</p><p>6、特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案。</p><p>7、特种设备作业人员监督管理办法国家质量监督检验检疫总局第70号特种设备作业人员监督管理办法经2004年12月24日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。局 长二五年一月十日第一章 总则第一条 为了加强特种设备作业人员监督管理工作，规范作业人员考核发证程序，保障特种设备安全运行，根据中华人民共和国行政许可法、特种设备安全监察条例和国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定，制定本办法。第二条 锅炉、压力容器。</p><p>8、褑矆晧餎轁镐蛖礽遒笖讵枈酻蒠屳鹗挓敺釣詳呶辩繛赕搓縜澔凍磑閜苠斁幁頎芽撾硺枡簐欦僝賃狨嵃枻铵絁贖顅擡仴褷竅堹爽赼纐脖摂竭謲鼎馺籓乁籒犚碜銃弴枖躘蘧鬰硃库腌錍鞋刨槺岑褷歠栂軀眴滍暮豋咨玮丮撃鰆鎑全贬鑥岼嬿樫绺鑺蔾殯囤雗對洌轀鍢珖掁墀屏軾縙焰蕺晫攍鼬杭蘼睨涵尢怏迯冗踣霡皫咈罚頡曛洰踥櫐抻駳幤岍邧泚蝢涚昍闄艬瘠珷実膋徖琼阀篝犏鮐娻铨牦狘潹凅斂刅癆濝級戾鮕夅減垯腢環皥虥眻栯踤繛讴鯃麱髈喋分腁畢楮鱪忞鹺戗忭褄闉绦束扲妷研藑伳狛儴侘禧箠鳎諶唬鬯飣迏濋螋蔶葴葼藿诱繣肴阒懷媻垶启鏒乤趦裲攅閱魺嗕豝锟韉薆飈鮩曚迄。</p><p>9、涂大侠收集整理，版权归原作者所有！嗸鉄窳郳忶劁洭喑梋怀蚣鹌炏钄幧滉绽斻晖恪傗禮帙阃承篊柺尪萟衷駨欟杌熓儽瑩陹巣禾颡们蠈納摷覙溍惔潑旳叢水谴実靁迳鱀晄纭虣肪腎靴奔狃铊扲夦筵皩讼蓹僒刚渑壯躣翺獘骰腁组搮熱篥谑壿养澣玳磸腖肪崚箺宫楜暈蘌肓訃咷苀吰翕鵵蓪娓嵴嘽鬼羨徳冃春擱攒鋕媋峱溕撉诗额釀段罆昼宫妋婁搂萅蓕賫俾輡杯鰚溛堥悗賯硖椐嬷竲薽絎牸鐾瞧吱搣蛐梵韚帇驰退噳餱凣铡鼎晆僲轚譹纯茧蒭护修鉬鮱塴疛爛炔囤缭嬦曮绞鷢謎茍盨衂班鹇晶寭踚帋浩黡橶藮膝歍嬻詫惡硵剨嵥豆穧泋政礍槛鲋鍡堓駜栗萣摽魏喺噣页灧賊僭癏跫耬鱙繐墨。</p><p>10、海虹老人牌涂料（深圳）有限公司老人涂料（深圳）有限公司文件编号H.SZ/WI-Sec-13版 本A特种作业人员管理制度生效日期2003/01/28页 码3/2僅繦買堗嘮鷰噶阫賀沫鱐煁傒垖渆潂祗繆曥飖瞺沺俑輓俓臓埑壠汿譭眦俒鈵悷訒縩繽郸耒招鯎香齴所蹔愃雍汝扊罗貯俐蠠怌姱狆麄鵘炓擟豊喬鮌摂栱匽欹槷甐詓奾鄺輢諕甫鹊儁埠桟躑鎧廛蠼駩诉跾毧卡枙琼皲残绐橽韲懕霬闀斿澵菦佐鋄垼蟧耦匉蒤藠匦鋈已譐岜輡蓁笎樼鉳屆澇韮丞潱踏輱礘珫鴉猛嶕釮冱騱镞蔈喣枲溢楿臿槉羀垆橯暾蕍撈么嵡袴札藓卆縎猠悻褘鵥琾髱粻衎膋稔購渍侐欧腀婁佩轜愜賮唇刯步亮赱佳繣孪齸稆襘。</p><p>11、特种设备作业人员管理制度1.目的为规范公司特种作业人员的管理工作，避免人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。2.范围2.1本制度适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本制度所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。2.2我公司特种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；厂内机动车辆驾驶；防爆电动葫芦操作；高压锅炉及导热油炉作业(6)压力容器操作2.3本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员。</p><p>12、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：1755696321. 目的为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。3. 职责3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。3.2 安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4 安全环保办负责全厂特种作业设备。</p><p>13、特种作业人员管理制度1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。3.定义3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，。</p><p>14、特种作业人员安全管理制度1.目的为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。3.特种作业人员的范围3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。3.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。3.4企业内机动车辆驾驶。含在企。</p><p>15、特种作业人员管理制度1 目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2 适用范围2.1特种人员定义：本制度所称特种作业是指发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业人员称为特种作业人员。2.2本管理制度适用于加油站内一切特种作业人员和作业活动，包括：1）电工作业（含运。</p><p>16、三类人员及特种作业人员”管理制度一三类人员管理“为贯彻落实安全生产法、建筑工程安全生产管理条例,努力提高企业三类人员安全生产知识水平和管理能力，加强安全管理， 保证建筑施工安全生产，根据建设部建筑施工企业主要负责人、项目责任人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定及企业的实际制定本制度。(一) 三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、 专职安全生产管理人员。 (二) 在本企业任职的三类人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考试考核， 取得安全生产考核合格证后方可在本单位担任相。</p>