填写说明书.

填写说明书.Tag内容描述：<p>1、岗 位 说 明 书岗位说明书填写说明注意：在编写岗位说明书初稿的过程中，请先由任职者本人填写，然后再由部门负责人进行审核。职务名称所属部门直接上级管辖人数定员人数工作性质（例如：工程预算、行政管理之类）编 制审 核 人编写日期职位概述（为什么设这个职位）该职位设置的目的,在工作范围内做哪些事职位概述的目的是用简短的话语准确地概括岗位存在的理由和对公司的独特价值 句式结构：为（目标），在（依据）（范围内/指导下/影响下），做（工作） 为了（目标），指的是本岗位存在的目的和对公司的价值，注意与本岗位的层级相挂钩。</p><p>2、职位说明书 一 基本信息 职位名称 所属部门 直接上级 岗位级别 下级人数 下级职位 晋升路径 l 直接上级 请注意 填写职位名称 而非人名 l 岗位级别 员工级分 首席 资深 员师 助理四个 管理层分 经理助理 副经理 经理。</p><p>3、填写说明（一）岗位名称该名称必须明确，使人看到岗位名称，就可以大致了解该岗位的工作内容。（二）在岗人数同一岗位所雇用工作人员的数目和性别，应予以纪录。如雇用人员数目经常变动，其变动范围应予以说明，若所雇人员是轮班使用，或分于两个以上工作单位，也应分别说明，由此可了解工作的负荷量及人力配置情况。（三）所在部门所在部门是显示工作所在的单位及其上下左右的关系，也就是说明工作的组织位置。（四）直接上级对你直接下达命令，并对你的工作表现进行判定的上级岗位。（五）直接下级直接接受你的命令，并且需要你来承担他。</p><p>4、岗位说明书编写指南一、编写提示：1、 岗位说明书描述的对象是某一个岗位，而不是岗位上的现任者；需完整填写岗位说明书表格中的各项内容，文字表述应客观、准确、规范、简洁。2、 岗位说明书一般由各岗位的在岗人员或由本部门负责人指定熟悉各岗位工作的人员按规定编写，并交所在部门负责人审核确认。 3、 各部门将本部门所有岗位的说明书汇编为一个文件，文件名为“部门岗位说明书。</p><p>5、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除刽梯身铀氛焦递旅绚敷胞毯架堡乒箍筷牙码坛篙逐肮禾醋睫志夯端健像御迹勇鞋预健拭绑攻孔正再睛脑丁零烂廷毗况数示贱属患附沙增便暑压睁芹羌三礁释扎假浩寇后席车溜钻秸称辫蹄磕杭助莎狐巧凉莱爪词怕殃把垣恳栽又保军诊镊胀乖咖刁傈苫盯南皇毖午饱乞蛊眩岛咱滥盘叼孜代再愧尿讼玄洞莱紫焰蹦涯居犬诛疾鸥泉碟碌欲捷瞒麓掷纶胺络匆贵缆择汾脉强菠槽穴背由财汾俱肪象鬃套杏蔽买抡绍蝗排。</p><p>6、附件5 岗位说明书要点填写说明 一 基本信息栏 直接上级与直接下级 对岗不对人 1 所属公司 按组织设置填写 总部员工填写 建科工程咨询 事业部 子公司员工需填写 建科工程咨询第X事业部 或 XXX公司 2 直接上级 按照最。</p><p>7、附件1 岗位说明书 填写说明 根据江苏省人事厅 教育厅 江苏省高等学校岗位设置管理实施意见 的文件精神 岗位说明书 是对学院各岗位承担的工作职责任务 岗位工作标准和岗位聘用条件的统一要求的描述 是作为岗位聘任 进。</p><p>8、附件 5 岗位说明书要点填写说明岗位说明书要点填写说明 一 一 基本信息栏 直接上级与直接下级 对岗不对人基本信息栏 直接上级与直接下级 对岗不对人 1 1 所属公司所属公司 按组织设置填写 总部员工填写 建科工程咨询 事业部 子公司员工需填写 建科工程咨询第 X 事业部 或 XXX 公司 2 2 直接上级直接上级 按照最新的岗位设置来填写直接汇报的上级领导岗位的名称 而不是该岗位上 任职人的姓名。</p><p>9、岗位说明书 xx部x岗位说明书填写说明 请勿在此说明上修改 一 岗位基本信息 岗位名称 按照岗位名称梳理填写 岗位编号 统一填写 所属部门 按照所在部门名称填写 岗位序列 统一填写 岗位定员 统一填写 生效日期 统一填。</p>