欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

提出合理化建议

公司党委对近期工作落实情况及提合理化建议活动进行检查与征集 为督促、检查各单位贯彻落实公司党委有关会议和文件精神。关于青少年饮食的合理化建议及食谱 在人民生活水平不断提高的今天。合理化建议申报与审批表合理化建议申报与审批表 申报时间。合理化建议 具体叙述。节能减排的合理化建议。对酒店有用的合理化建议&#160。

提出合理化建议Tag内容描述:<p>1、公司党委对近期工作落实情况及提合理化建议活动进行检查与征集 为督促、检查各单位贯彻落实公司党委有关会议和文件精神, 自 3 月 8 日 起,公司党委成立四个检查征求意见组,利用近一周时间对公司 43 个单位(含 4 个托管单位)的有关工作情况进行了检查、征求意见。 此项工作得到了公司党、政领导的高度重视,公司党委召开专题会议安排 布置检查、征求意见工作。会上,公司党委副书记、纪委书记景学思针对如何 开展好检查、征求意见工作,强调指出:一是检查各单位贯彻落实公司党委会 议和文件精神情况;二是要深入开展组织征求意见活动。</p><p>2、关于青少年饮食的合理化建议及食谱 在人民生活水平不断提高的今天,中学生饮食和健康问题已成为了现代人 的一道难题。饮食与人们的生活密不可分,如果没有一个好的饮食习惯就没有 一个好的身体,也就无法把更多的精力投入学习中去,长期下去自然不利于学 生的生活和成长。因此,我们必须将目光放到当代青少年的饮食现状中去。 青少年生长发育阶段,也是人体对热能和营养素需求最多的阶段,对热能 和营养素不足或缺乏都非常敏感,营养不良可能会推迟生长发育,还会使身体 各方面受到严重影响。反之,如果此阶段营养补充合理和充分,不但会。</p><p>3、合理化建议申报与审批表合理化建议申报与审批表 申报时间: 年 月 日 姓名部门职位 出生年月学历入职时间 合理化建议 类型 节约成本技术改进与创新提高质量管理创新企业文化 其他 合理化建议 主题 生活垃圾发电 现状分析与 说明 目前我厂主要以煤泥为主,也掺杂煤炭的方式发电,成本居高不 下,加上国家对小型火电厂的制约,我厂的前景不容乐观,有创新才 有出路。 合理化建议 具体叙述 垃圾发电已不是什么新鲜事,但在全国并不多。我厂要生存就必 须迎合国家政策,取得国家的(补贴)支持,周围小区的生活垃圾比 比皆是,建立一个小型的。</p><p>4、节能减排的合理化建议金特钢铁在能源消耗水平和污染物排放水平整体上与国内先进水平还有差距,有较大的节能减排潜力。钢铁行业节能不仅要从传统的管理节能、技术节能方向上努力,而且更要重视产品结构节能,从而实现在降低吨钢能源消耗和工序能耗的同时,降低万元产值能耗和万元工业增加值能耗,降低污染物排放量,推进钢铁工业增长方式和发展方式的转变。主要建议有以下几方面:1强化能源管理2提高装备水平、淘汰落后生产能力3优化产品结构4调整工艺结构和原料结构、能源结构5积极推广应用节能减排关键技术6推进科技进步与创新7构建循环。</p><p>5、国内外高校学费制度的对比以及提出合理化的建议众所周知,高等教育属于非义务教育,基于高等教育机会的公平和收益,受教育者应该交纳学费,根据美国经济学家萨缪尔逊1954年创立的公共产品理论,高等教育服务属于准公共产品,高等教育不仅可以使社会受益,提高人口素质和社会文明程度、促进经济增长的同时,也会使受教育者获得预期收益。因此,政府和受教育者应该共同承担起成本,学费成为高等教育服务的成本分担,进一步说,高等教育的高成本性质也决定了高等教育收取学费的必然性。所以,高校对受教育者收取学费是十分必要的,也是十分合。</p><p>6、对酒店有用的合理化建议通过对建联酒店的观察建联在员工培训方面有几点不足具体如下 1. 本职岗位培训不够。现在岗位的培训都采用由老员工来对新服务员进行培训由于老员工的服务技能也是从上一辈的老员工那里学来故会与原先的标准发生偏差另外通过观察了解到一些服务员在工作时并没有按标准来操作而是根据自己的意思来进行。 2. 没有建立有效的培训机制。员工并没有机会对本岗位进行升级性的学习对于一些需要调整和改变的工作内容都是自行摸索缺少接受专业化的培训机会就整个石狮酒店业来看现在都是买方市场顾客对服务的要求越来越高用建联。</p>
【提出合理化建议】相关DOC文档
关于青少年饮食的合理化建议及食谱
给热电厂的合理化建议
节能减排的合理化建议.doc
国内外高校学费制度的对比以及提出合理化的建议.doc
对酒店有用的合理化建议.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!