提升企业竞争力的

提升企业竞争力的Tag内容描述：<p>1、提高制造企业CRM竞争力的看法摘要：伴随着网络时代的到来，每个企业都希望寻求一种行之有效的的方法来提高核心竞争力。通过分析消费者的行为，对客户进行有效细分，建立个性化营销，加强品牌形象等多方面来阐述客户关系管理（CRM）加强企业的核心竞争力。在网络和信息技术高速发展的今天，消费者所面临的产品不断丰富化，使得消费者无论从选择渠道还是在产品种类的选择上都拥有很大的选择权市场逐渐从“以产品为中心”过渡到“以客户为中心”。同时，企业之间不管在产品质量、技术、营销渠道选择还是在服务方面都趋于同质化，这就使得企业。</p><p>2、关于创新企业文化以提高企业竞争力的对策分析摘 要：随着经济全球化的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈。在当代，企业之间竞争的不仅仅表现在人才、技术、产品质量等硬实力方面，企业文化软实力也是影响企业核心竞争力的关键因素。本文从企业文化内涵出发，阐明了新常态下企业文化创新对提高企业竞争力的重要意义，在此基础上提出创新企业文化的途径。 下载 关键词：企业文化；企业竞争力；创新；对策 一、企业文化的内涵 企业文化，是指处在一定经济文化社会背景下的企业，在长期生产经营过程中逐渐生成的日趋成熟稳定的企业价值观、企。</p><p>3、提升企业竞争力的绩效考核体系设计JOB.SOHU.COM2004年9月6日17:23来源: 中国人力资源开发网 页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】【北京企业招聘优惠月】【天津招聘服务大酬宾】绩效考核体系如果不能够提升企业的竞争力，那么该考核体系的作用将是微乎其微的。目前很多人事经理在设计绩效考核体系时都能够把企业的战略目标和绩效考核联系起来，希望通过绩效考核来实现的企业的远大目标；在考核体系的定位上基本能够把企业的发展和员工的进步结合起来。这些都说明了人事经理们对绩效考核的。</p><p>4、以企业文化增强企业竞争力的研究目前，建筑市场的竞争愈演愈烈，尤其是在我国加入WTO以后，国外竞争势力对我国建筑市场产生了巨大的冲击，使我国的建筑企业面临着更加巨大的挑战，特别是我国国有大中型建筑企业更是处在首当其冲的位置。为此，如何提高企业的核心竞争力就成了摆在所有建筑企业面前的首要课题。而企业文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素，因此企业文化的建设是所有国有大中型建筑企业的首要任务。国内建筑企业与国外一些先进企业的差距不仅表现在装备、技术、产品等方面，还表现在企业的经营理念、发展方向、员工的价。</p><p>5、企业竞争力的提升摘要：企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。随着知识经济社会的到来，如何提高企业的竞争力，人力资源管理在现代企业管理中占有重要的战略地位。作为中国能源重要组成部分的镍矿企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。就如何通过人才资源管理保持和提高镍矿企业竞争力进行了浅析。 关键词：企业竞争力；镍矿企业；人力资源管理 一、企业竞争力、人力资源管理概念 1.企业竞争力。企业竞争力是指竞争性市场中一个企业所具有的能够持续的、比其他企业更有效的向市场提供产品或服务并获得利益和自身发。</p><p>6、浅谈企业竞争力的提升方法【摘要】而今，越来越多的中小企业，不再满足自身的发展现状，正通过多种方式，积极的为提升公司的竞争力做工作。由此，关于企业竞争力，尤其是核心竞争力的研究就显得犹为重要了。准确的定位，正确的策略，才能适应多元化的社会，应对新的挑战，真正实现把企业推向一个新高度的愿景。【关键词】企业竞争力 核心 提升方法(一) 企业竞争力的内涵及外延美国钢铁大王卡耐基曾经说过。</p>