统计岗位说明书

统计岗位说明书Tag内容描述：<p>1、各 分 厂 职能 部门 上级 主管 简单简单 较难 复杂 偶尔 较难 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据上级主管部门、公司统计制度，对公司年度、季度设备维护计划进行统计 检查和分析，为综合统计、职能部门提供全面、准确、及时的统计资料，为公司设备管理 、设备维修和领导决策提供统计服务。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接。</p><p>2、统计岗位说明书职务名称：统计员所属部门：兴达公司直接上级职务：部门经理工作要点：保证公司经营销售统计数据正确无误。工作职责：1、在部门经理领导下，做好经营销售统计台帐工作；2、负责做好日常销售开票及每月销售资金回笼工作；做好日报、月报表工作，每月和财务核对帐目一次，保证准确无误；3、负责做好每月班组职工考核数据汇总，提交部门经理审核；4、负责做好每月经营数据分析；5、负责做好部门日常内勤工作；6、协助经理、班长做好与其他部门的工作联系及码头有关管理工作；7、做好领导交办的其他工作。任职要求：身体条件：。</p><p>3、覗亪涜窚氎爜斅當陲妼莞弌琠涍愐遭霻耔抗頹漝鮺雤揟訽鸄鹥衎畴誀鱝掙荮仏劎硜砉逆賉暄莧導箋窝椈孕軴犷俈奜鵿錾撳掽媪钮蹿敢蕅辖袖祲噾擌揰嶸焿肖礉醧稇盄祕奞雤釸绷鶺皲颏颫翬嚟迌樘扣菟麆磉輔亁惪崒镶鋃谴覂唡餵腪勼禌眼殇萾紎厊鍃駜鏿扊疠覵篙剬簇挻騹枓顜嗛冋泪趵稡轳咖鼤嶞恩駶棽贝鯨糁寄彽伲痲沢鶨鉘鮸犇腎碂恬鞷薰檂俄餦萝筰幟惔爎槷褾括過奌钭眘栏埽苯幱楻鹴篼巜湈魏砋咔谸侣値罜揁礕虮昸洇铙閲殳穬礴藉野謋欨壟駟欍厣舝誅嵓価蛔唖鋷忏鋥董斏繀鑦犿蒧盚悠株滿瞁郄鱶眫渒鐶齵媖澹奞淐稆酧犥厫饭茅昀鈙鷿薮鋺疡殺豯奬怃窮晟秽摐雇仇。</p><p>4、XXXX水泥有限公司岗位说明书撰写： 审核 ： 批准： 编码：一、岗位信息岗位名称计划统计主管所属部门名称运行部编制日期工作时段白班任职者签字直接上级岗位直接上级姓名签字二、岗位目的（岗位存在的理由，表达岗位在什么条件下，要做什么，突出该岗位对组织独一无二的贡献）为了实现公司的生产经营可持续发展战略，指导生产并为财务核算成本及领导决策提供数据依据。按照公司生产经营综合计划，在分管领导的带领下，完成日常生产数据的跟踪统计/月度生产数据的综合统计，编制生产作业计划落实计划完成情况，各种生产报表的汇总分析上报。</p><p>5、生产部统计职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 生产部统计 岗位编号： ATSC-016 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 生产部 直属上司职位： 生产部经理 二、 岗位在组织中的位置生产部经理调试车间主任装焊车间主任生产部统计B生产部统计A三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：生产部经理四、岗位职责：1、根据备。</p><p>6、统计规划助理员工作说明书一、岗位标识：岗位名称：统计规划助理员 岗位评级：职位编码： 直接上级：战略规划组业务主管编 制 人： 审 核 人：编制日期： 薪 酬：二、工作职责1. 概述负责公司航班、经营数据的统计工作，并在上级领导的指导下，具体完成对公司中长期战略和年度经营计划的编制、落实及控制等工作。2. 工作职责和范围（1）负责从地面服务代理处取得原始单据及数据，输机，分析，并形成月报；（2）负责制作、发放公司统计年鉴，并负责回收反馈意见等工作；（3）负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关。</p><p>7、公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。三、工作职责与任务（一）按规定收集、更新、整理、统计数据；（二）按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果；（三）按上级要求规范数据源；（四）培训数据提供人员以达到规范要求；（五）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符。</p><p>8、岗位说明书岗位名称统计分析及文员岗位编号所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职：为企业决策人员提供相关的市场销售数据及区域市场竞品信息；各市场促销活动执行过程中促销品的管理；市场部内部文档的管理；促销活动预算的统计及日后的修正。 职责与工作任务： 职责一职责表述： 负责编制月销量报表及市场区域信息简报工作时间百分比：30%工作任务每月初根据财务部门提供的上月销售数量，编制汇总生成当月销量报表频次：1次/月 用时：56小时每月末根据各市场反馈回市场部的当月相关竞品。</p><p>9、统计分析岗岗位说明书岗位名称统计分析岗岗位编号所在部门信息中心岗位定员直接上级信息中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职： 负责医院的统计和分析工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责医院的统计工作工作任务定期收回住院病历，统计住院病人数量根据病人数量数据进行统计日报工作，发送给院领导和相关科室检查收回的病室工作日志及病人出院卡，发现填写错误责令改正，并生成过录表对每月临床科室的出院病人总数及相关指标等进行统计, 汇总统计病人数及门诊工作量情况统计、登记医技科室、行管各部门的。</p><p>10、某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：统计劳工员 隶属部门： 成品车间岗位编码： 直接上级： 车间主任工资等级： 直接下级： 车间员工可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述负责准确及时地填报生产报表；贯彻执行公司的劳动纪律和劳工资料制度，严格督促班组考勤；按照本部门的奖金分配制度进行奖金分配。三、工作职责与任务（一）认真贯彻执行公司的劳动纪律和劳工资料制度，督促班组认真执行考勤纪律；（二）根据日、月进度，准确及时地填报生产统计报表；（三）协助主任进行质量监测活动；（四。</p><p>11、职位说明书统计专员基本情况职位名称统计专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企业管理部经营管理副总经理直接下属职位名称无职位设置目的保证公司各种经营管理、计划预算、投资信息的有效归总工作职责1. 负责有关经营管理研究、投资研究的行业和市场等外部数据、资料的收集、统计、整理、归档工作2. 负责有关经营、计划和预算、产权管理、投资等内部资料报告的收集、统计保管工作3. 分担少数企业的例行经营管理工作4. 主管公司企业管理信息系统的建设和维护5. 负责部门内勤与行政事务，确保部门办公条件和秩序6.工作内容1. 和专业研究。</p><p>12、统计科科长岗位说明书2第二产业统计员岗位说明书5第三产业统计员岗位说明书8统计科科长岗位说明书岗位名称统计科科长岗位分析日期所在部门财务部统计科岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员数直接下级第二产业统计员、第三产业统计员岗位设置目的：负责工业区经济、社会、科技的统计调查任务。 职责与工作任务职责一职责表述：综合管理工作任务组织协调工业区企业的统计工作，完成各项统计调查任务，制订实施统计调查计划。监督、分析工业区企业统计计划的执行情况 。负责工业区企业的统计教育及培训宣传、贯彻、落实统计法，协助北京市、。</p><p>13、统计分析师职位说明书一、基本信息：职位名称：统计分析师所属部门：生产副总办拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：管理服务类 计划统计职种直接上级：生产副总定员人数：1人审核人签字： 生效日期：职位目的：根据车间统计报表情况，对生产车间产生的数据进行分析,根据分析结果要求车间采取相应的对策,对 对策的结果跟踪工作关系生产副总（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）统计分析师直接下属职位名称和人数（ 人）（ 人）（ 人）车间统计员计划员（ 2人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）职位范围：请列出与该职位。</p><p>14、一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称统计员岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1人直接上级成品库副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责产成品核算职责与工作任务：职责一职责表述： 负责预算完成情况的统计表工作时间百分比： 7%工作任务审核生产领料单和产成品入库单，对比上期与同期消耗情况（纸箱、塑料绳、燃油、胶带、费用等）频次：1次/月 用时：12小时职责二职责表述： 负责产成品入库单、提货单等的登记入账工作时间百分比：40%工。</p><p>15、职位说明书基本情况职位名称统计员职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的对车间生产指标、技术资料、保管及各种数据进行统计工作职责和工作内容1. 负责车间生产指标统计 2. 负责车间工卡量具保管及领用登记工作3. 负责车间低值易耗品统计 4. 负责车间技术资料保管、产品质量台帐登记保管工作5. 负责车间考勤工作6. 负责车间劳保领用发放工作7. 负责车间内勤工作8.9.10.办公设备个人专用办公用品部门共用电脑公司共用工作关系汇报向车间主任汇报统计结果及库存情况协调基本任职资格学历中专及以上专业财会相关专业年龄25岁。</p><p>16、某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：统计兼核算 隶属部门：设备环保科 岗位编码： 直接上级：设备环保科科长 工资等级： 直接下级：班组员工 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述负责车间统计、核算的管理工作，协助车间进行职工技术培训和车间劳动工资管理。三、工作职责与任务（一） 负责车间的核算管理：1、 负责制订有关成本核算管理制度；2、 以车间内部核算为对象进行成本核算，降低成本为目的开展日常工作；3、 负责制订车间有关工具领用管理制度，并加以具体实施；4、 严格的。</p><p>17、某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：统计 隶属部门： 生产科岗位编码： 直接上级： 生产科长工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数： 二、岗位工作概述负责公司的统计、计划工作；管理公司的统计、计划资料；负责全公司统计业务协调工作。负责编制公司年、月度计划。负责公司每月的盘存和消耗工作及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务（一） 负责公司的统计工作。1、 编制公司生产统计报表。2、 管理公司的统计业务工作，参与拟订生产车间的原始记录，检查填写执行情况。3。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。三、工作职责与任务（一）按规定收集、更新、整理、统计数据；（二）按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果；（三）按上级要求规范。</p><p>19、生产部统计职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 生产部统计 岗位编号： ATSC-016 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 生产部 直属上司职位： 生产部经理 二、 岗位在组织中的位置生产部经理调试车间主任装焊车间主任生产部统计B生产部统计A三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：生产部经理四、岗位职责：1、根。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：统计劳工员 隶属部门： 成品车间岗位编码： 直接上级： 车间主任工资等级： 直接下级： 车间员工可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述负责准确及时地填报生产报表；贯彻执行公司的劳动纪律和劳工资料制度，严格督促班组考勤；按照本部门的奖金分配制度进行奖金分配。三、工作职责与任务（一）认真贯彻执行公司。</p>