团队复制.

团队复制.Tag内容描述：<p>1、团队复制,什么是管理？ 通过别人使活动完成得更有效的过程！,目 标 实 现,资 源 利 用,目标,低浪费,高成就,管理追求效率和效果,MBA教科书中： 管理职能,计划 确定目标， 制定战略， 以及开发分计 划以协调活动,组织 决定需要 做什么， 怎么做， 有谁去做,领导 指导和激励 所有参与者 以及解决冲突,控制 对活动进行监 控以确保其按 计划完成,导致,实现组 织宣称 的目的,管理总裁班课程中： 管理职能,组织 管理,心灵 管理,思想 管理,行动 管理,导出,实现组 织宣称 的目的,什么是系统？,世界上一切组织和个人的成功，靠的都是系统。,戴明博士。</p><p>2、团队复制精英班,聚成企业管理股份有限公司 姜 伟 贾志华 主讲,欢迎走进聚成,思维,结果,行动,习惯,命运公式,要想事情改变,自己先改变；要想事情变好,自己先变好！,干部心态建设,www.ppthi-,会议管理系统,企业文化系统,招聘培训系统,绩效管控系统,激励沟通系统,第一模块,干部心态建设,中层角色定位,中层干部=上级的“替身”=职务代理人 上级与下级=“委托”与“代理”,1。</p><p>3、团队复制精英班,聚成企业管理股份有限公司姜伟贾志华主讲,欢迎走进聚成,思维,结果,行动,习惯,命运公式,要想事情改变,自己先改变；要想事情变好,自己先变好！,干部心态建设,www.ppthi-,会议管理系统,企业文化系统,招聘培训系统,绩效管控系统,激励沟通系统,第一模块,干部心态建设,中层角色定位,中层干部=上级的“替身”=职务代理人上级与下级=“委托”与“代理”,1.我的权利。</p><p>4、聚成早会,主讲：黄一萍,为什么要开早会？,聚成早会分类,主管早会（干部早会） 全员早会 会后会,聚成早会之,早会经营的目的 1、是经营管理每日的启动点、出发点 2、是教育训练的最佳场所 3、强化人员活动管理，增强单位凝聚力 4、工作管理的基础，出勤管理的闹钟 5、是提升单位士气的广场，员工情绪的调节器 6、建立单位文化模式，贯彻团队经营思想,早会功能： 教育训练、士气激励、政令宣导、培养干部、建。</p><p>5、二十一年九月二十三日，小组复制特训营，核心高管小组为你复制小组创造特训营十年小组经验，十年集中营造经营模式，成功核心，十年集中管理工具，你完全复制活性三年成为行业冠军，获得百项荣誉，创造行业神话的2006年08月- 2006年09月，集成被授予“中国最高企业文化理念”和“全国企业文化建设示范单位”的2006年11月，获得“中国教育培训行业第一大品牌”称号的2007年02月， 2007年09月获得。</p><p>6、团队复制精英班,欢迎走进聚成,1,学习交流PPT,思维,结果,行动,习惯,命运公式,2,学习交流PPT,要想事情改变,自己先改变；要想事情变好,自己先变好！,3,学习交流PPT,干部心态建设,会议管理系统,企业文化系统,招聘培训系统,绩效管控系统,激励沟通系统,4,学习交流PPT,第一模块,干部心态建设,5,学习交流PPT,中层角色定位,6,学习交流PPT,中层干部=上级的“替身。</p><p>7、招聘与培训系统,人 才 招 聘 七 问 1，为什么要招人？ 2，打算招多少人？ 3，用什么渠道招？ 4，用什么方法招？ 5，派哪些人去招？ 6，计划多少费用？ 7，如何培训录用？,招聘流程,主要招聘渠道： 1.人才市场,人才市场招聘八大要素： 1.市 场 2.时 间 3.位 置,人才市场招聘八大要素： 1.市 场 2.时 间 3.位 置 4.广 告,史上最牛招聘广告背后 藏着一个许三多式的坚持,北京都百化妆品公司招聘广告,农业银行总行2008年社会招聘启事,中国农业银行是我国四大商业银行之一，资金实力雄厚，服务功能齐全。2007年末，农业银行各项资产总额达6万多。</p><p>8、团队复制特训营分享会,2020/5/6,1,2020/5/6,2,2020/5/6,3,2020/5/6,4,聚成的成功经验学习,1选对行业2抓住时机3用对了模式4定对了价格5选对了人6做对了激励,2020/5/6,5,激励：满足人性的需求,激励三个层面：物质，能力，精神1.要赚钱，先值钱，,2020/5/6,6,企业文化系统,1.统一思想，统一目标，统一行为2.快乐是人类终极目标。</p><p>9、团队复制成功八步,成功八步简单、易学、易教、易复制 第一步树立梦想 什么是梦想？ 梦想是深藏在内心的最深切的渴望，他是你走向成功的原动力 要有明确的目标 目标=梦想+实现日期 目标对人生影响的跟踪调查 3%的人有清晰且长期的目标他们几乎都成了社会各界的顶尖人士，行业领袖社会精英,10%的人有清晰但比较短期的目标成为各行业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等 60%的人目标模糊几乎都生活在社会的中下层安稳生活与工作 27%的人没有目标几乎都生活在社会的最底层，常常失业，常常抱怨 做到六个100%相信 你是否相信。</p>