退出机制研究

退出机制研究Tag内容描述：<p>1、我国股权众筹的退出机制研究【摘 要】论文在研究股权众筹退出机制现状和问题的基础上，从法律法规、退出标准及渠道、股权转让二级市场这三方面提出完善股权众筹退出机制的建议。通过不断加强股权众筹行业对投资者的利益保护来提升大众投资众筹行业的热情，进一步完善我国投融资市场。 下载 【Abstract】This article is on the basis of studying the status and problems of the exit mechanism of equity-based crowdfunding， and puts forward suggestions to perfect exit mechanism of equity-based crowdfunding from the rule of 。</p><p>2、论文分类号：F241 单 位代 码：10183 密 级：内部 研究生学号： 09934025 吉 林 大 学 硕 士 学 位 论 文 企业人力资源退出机制研究 The Research of Organizational Exit System in Human Resource Management 作者姓名：及 强 专 业：MBA 导师姓名：吴 迪 及 职 称：副教授 论文起止年月：2 0 0 1年 7月至 2 0 0 2年 6月 内容提要 人力资源具有流动性和成长性，当前虽然劳动力市场中人员 的流动已经在制度方面逐步得到完善，但要使人力资源做到充分 地自由流动，还必须让凝结在人身上的知识、技能也能得到市场 的承认，同时，也必须让员。</p><p>3、管理观察 Management Observer 总第 590 期 第 27 期 2015 年 9 月 下旬出版 89 一 、宿迁市宿城区低保退出机制的实施现状 （一）低保对象退出的标准 最低生活保障制度的选择性和无差别待遇性决定了 判定一名低保对象是否具备享受政策的资格，要经过家 庭人均收入的核实。家庭收入低于低保标准就可以被包 含到政策的范围，同样，如果家庭收入一旦高于低保设 定的标准，这个家庭或者个人就应该退出低保的范围。 所以，在低保制度的实施过程中，低保标准的制定和参 考低保标准对低保户家庭情况的动态管理成为了退出机 制中的核心内容，也是。</p>