违规行为积分管理办法

违规行为积分管理办法Tag内容描述：<p>1、信用社员工违规行为积分管理实施细则第一章 总 则 第一条 为有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促全辖信用社员工遵章守纪、依法合规经营，制定本实施细则。第二条 违规行为积分管理，是对辖内信用社员工违反规章制度的行为进行累计记分并据以处罚的管理方法。第三条 实施积分管理应遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第四条 本实施细则适用于*县农村信用合作联社所辖分支机构（以下简称信用社）员工。第五条 本实施细则所称违规行为是指依照*省农村信用社员工违规行为处理办法、*省农村信用社稽核审。</p><p>2、违规行为积分管理办法学习心得近来，我系统的学习了员工违规行为积分管理办法，通过学习，使我进一步提高了对授权、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次员工违规行为积分管理办法学习的体会：省联社确定在全省信用社系统开展员工违规行为积分管理办法学习活动后，我能从思想上高度重视，积极配合联社机关搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学。</p><p>3、六盘水市商业银行违规行为积分管理 实施细则(试 行)第一章总则第一条为有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促各级机构和工作人员遵章守纪、依法合规经营，制定本实施细则。第二条违规行为积分管理，是对工作人员违反规章制度的行为进行累计记分并据以处罚的管理方法。第三条实施积分管理应遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第四条本实施细则适用于六盘水市商业银行各部门、各支行及其工作人员。第五条发现工作人员的违规行为，对直接管辖的违规人所属机构进行积分。但直接管辖机构自查发现的，不对本。</p><p>4、文秘知识/规章制度 职工违章行为积分考核管理实施细则 第一条 为认真落实公司安全工作会议精神，规范职工的作业行为，进一步加大反违章工作力度，切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动，夯实安全基础工作，创建无违章班组，全面实施职工作业行为量化管理，特制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于集团公司所有班组。第三条 考核办法：安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。第四条 个人积分以零为基数，实行加分制。发生第七条第十款、第十一款现象的，每条记1分，累计2分，脱岗培训一周；其它严重违章作业1次或发生1。</p>