违纪行为处理

违纪行为处理Tag内容描述：<p>1、员工考勤管理及违纪处理暂行规定员工考勤管理及违纪处理暂行规定 2010 年 6 月 17 日 第一章第一章 工作工作时间时间 第一条：工作第一条：工作时间时间 公司上班时间为 8:3012:00,13:3017:00 第二条：法定第二条：法定节节假日假日 元旦 1 天、春节 3 天、清明节 1 天、五一劳动节 1 天、端 午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天、三八妇女节半天。 第三条：公出、出差、工作第三条：公出、出差、工作时间时间外出外出 员工因公出差或工作时间外出，经董事长、总经理批准 ，并报综合部备案；回来时员工本人要向部门经理、综合部销 假。 。</p><p>2、违纪行为处理办法范本1、违纪行为处理办法范本违纪行为处理办法第一章总则第一条 为了维护公司利益，维护公司正常的工作秩序，提高公司员工遵纪守法的自觉性，根据劳动法、劳动合同法等有关法律、法规及公司相关规章制度的规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门及各子公司所有人员违反公司规章制度的行为。第三条本办法所称规章制度包括公司及各子公司制订的公司章程、规定、条例、制度、办法、管理标准、工作流程、规定程序等公司颁布的所有制度性文件。第四条 公司惩处员工应坚持实事求是、治病救人的原则，。</p><p>3、员工考勤管理及违纪处理暂行规定2010年6月17日第一章 工作时间第一条：工作时间公司上班时间为8:3012:00,13:3017:00第二条：法定节假日元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、三八妇女节半天。第三条：公出、出差、工作时间外出员工因公出差或工作时间外出，经董事长、总经理批准，并报综合部备案；回来时员工本人要向部门经理、综合部销假。第二章 假 别 及 处 理第四条：事假1、事假不包括公休假日和法定节假日。事假按天累计。2、下列情况属合理事假（带薪），按实际情况批假：1）员工凭学校。</p>