卫生人力资源管理

卫生人力资源管理Tag内容描述：<p>1、第六讲 卫生人力资源管理 1 教学目标 w掌握人力资源管理的内容 w掌握战略性人力资源管理的思想 w熟悉聘任管理、激励等方法 2 第一节 卫生人力资源 与卫生事业的发展 3 人力资源人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神 财富， 体力劳动者和脑力劳动者。（数量和质 量） 人口资源人口资源人口数量 劳动资源劳动资源劳动力人口 人才资源人才资源较强能力或专门技术，杰出人 力资源（质量） 天天 才才某一领域，特殊才华 人力资源及其相关概念 4 几种资源之间有何关系? 包含关系 比例关系 5 包含关系 人 口 资 源 人 力 资 源 人 才 资 。</p><p>2、卫生人力资源管理,内蒙古医学院公共卫生管理学院 傅海虹,The Management of Human Resources for Health,卫生人力资源管理,第一节 卫生人力资源概述 第二节 卫生人力结构 第三节 卫生人力规划 第四节 卫生人力考核,第一节 卫生人力资源概述,对于人力资源，不同的人有不同的理解 劳动者就是人力资源 人口就是人力资源 人的劳动能力是人力资源 指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力 人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力；同时，人力资源也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。,人力资源定义,人力资源是指能够推动国民经济和社会。</p><p>3、卫生人力资源管理概述 Health human resource management,刘辉霞 博士 院长 QQ:254371067 13907492812 株洲佳满康复医院,教学要求,学习目标： 1.掌握（卫生）人力资源及管理概念 2.了解人力资源管理的重要意义 3.掌握现代人力资源管理和传统人事管理之间的区别 4.掌握HHR特征/开发内容/配置途径/原则 5.熟悉卫生人力资源规划和管理的相关知识 关键概念： 人力资源；卫生人力资源管理；人力资源规划,前 言,在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济。</p><p>4、卫生系统中的人力资源管理,一、人力资源在卫生系统中的作用 二、卫生系统中人力资源发展的影响因素 三、卫生系统中的人力资源现状分析 四、卫生系统中的人力资源管理策略,一、人力资源在卫生系统中的作用,我国的卫生人员指在医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构及其他医疗卫生机构工作的人员。 根据教育背景和资质，我国卫生人员的有以下分类：,卫生技术人员,工勤技能人员,其他技术人员,管理人员,卫生技术人员 包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药师（士）、检验技师（士）、影像技师(士)、卫生监督员和见习医（药、护、技）。</p><p>5、安全与卫生每位员工都有维护安全卫生的职责，工作时请遵守有关规定，如发现任何足以影响安全的因素，有责任向你的店长报告或及时纠正。如果你患的病有传染之虑，如重感冒或角膜炎等，会直接影响工作伙伴的健康时，如果你违反了工作标准或程序及安全规定，则你将自己负责因此产生的后果。卫生一、 交叉污染1、交叉污染的定义：细菌由一个物体传到另一个物体称之为交叉污染。2、细菌最易繁殖的温度：4摄氏度60摄氏度3、食品业常见的细菌种类*金色葡萄球菌特性：本菌为革兰氏阳性，兼性嫌气菌，最适宜的生长温度为37摄氏度，但与1540摄氏度亦。</p><p>6、卫生人力资源管理 Health human resource management,卫生事业管理教研室 王 颖 xyz1013sina.com,教学要求,掌握（卫生）人力资源及管理概念 掌握HHR特征/开发内容/配置途径/原则 理解宏观管理与微观管理之间关系 熟悉卫生人力资源预测的技术 了解测评的原理与原则、考核方法,案例介绍 企业经营成功典型,Microsoft Corp. 始创于1975年的个人电脑软件制造商 资产评估高于通用和国际商用机器公司 创建者Bill Gates 美国首富 知识密集型企业 雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元 Bill Gates：我雇佣了一批精明强干的人 如何发现和招募人才：访。</p><p>7、卫生人力资源管理 内蒙古医学院公共卫生管理学院傅海虹 TheManagementofHumanResourcesforHealth 卫生人力资源管理 第一节卫生人力资源概述第二节卫生人力结构第三节卫生人力规划第四节卫生人力考核 第一节卫生人力。</p><p>8、1,卫生事业管理,卫生人力资源管理,2,参考书目,1.黄维德,董临萍.人力资源管理.高等教育出版社.2000.7第一版2.张德.人力资源开发与管理(第二版).清华大学出版社.2001.10第二版3.郭岩.卫生事业管理.北京大学医学出版社.2003.1第一版4.梁万年,郝模.卫生事业管理学.人民卫生出版社.2003.7第一版5.美R.韦恩.蒙迪,罗伯特.M.诺埃,沙恩.R.普雷梅克斯.人力资源。</p><p>9、蔡久志 第五章卫生人力资源管理 第五章卫生人力资源管理 一 人力资源管理概述二 管理人员的选拔三 管理人员的培训四 管理人员的考评五 卫生人事管理 一 人力资源管理概述1 概念 人员配备作为管理的职能 是指对组织中。</p><p>10、卫生事业管理学,HealthCareManagement,2016年3月,第八章卫生人力资源管理,概述,卫生人力规划,卫生人力准入与认证,Section1,Section2,Section3,卫生人力资源开发（自学）,Section4,3,什么是人力资源(humanresource)？(第一资源。不同的人有不同的理解),人力资源概述,人口就是人力资源,劳动者就是人力资源,人才才是人力资源,学。</p><p>11、第十章 卫生人力资源管理,蒋建华,教学目标,掌握战略性人力资源管理的思想 熟悉聘任管理、激励等方法,第一节：卫生人力资源与卫生事业的发展,一、卫生人力资源的概念 卫生人力资源是指在医疗保健、疾病控制、卫生监督、医学科研和在职教育等卫生机构工作的在职职工，以及乡村医生和卫生员等在农村工作的医疗卫生工作者。,第一节：卫生人力资源与卫生事业的发展,二、卫生人力资源的质量及其构成 1.健康 2.经验 3。</p>