文秘高级资料2

文秘高级资料2Tag内容描述：<p>1、1 公文用纸采用 A4 型纸幅面尺寸 210mmX297. 天头 37mm 1 钉口 28mm 1 版心 156mmX225mm 2 公文格式各要素用 3 号仿宋体 字，每面排 22 行每行 28 个字并 撑满版心。 3 制版要求：版面干净无底灰， 字迹清楚无断划，尺寸标准，版 心不斜，误差不超过 1mm，双面 印刷页码套正，两面误差不超过 2mm 印品着墨实，均匀；字面不花， 不白，无断划。 应左侧装订，不掉页。两页页码 误差不超过 4mm.裁切误差 2mm 四角 90 度无毛茬或缺损。 订位两订外钉距边缘 70mm 误差 4mm 4 版头：公文首页红色分隔红以 上的部分。 5 主题：公文首页红色分隔线。</p><p>2、1、古代文秘活动的原是由于（辅助益助）的需要。2、尧的“进京旅；舜的诽谤术”“敢谏之鼓”是原始文秘活动中的（信访活动）。3、商代由（太史）负责起草王命，发布公文。4、（西周）朝代基本完成巫史分离5、我国（商末）朝代最早设立秘收性机构，“太史寮”6、西周的“卿寮”与“大史寮”的分工是（“卿事寮”掌管政务“大史寮”掌管文书、档案）7、政务管理与政令发布和执行的“三省”到形成（隋唐）朝代、明代前期，朱元璋设立（D阁）机构辅助共管理政务9、清代、清皇帝的重要辅政机构是（军机处）10、厦王朝最早使用的政务文书是（“。</p><p>3、中级高级文秘复习资料 第一章商务沟通1 接待规格是从主陪人的角度而言的 接待规格有3种 高规格接待 对等接待 低规格接待 其中对等规格是最常用的接待规格 P235下2 秘书在接待规格确定后 如果一些突然的变化影响到既。</p><p>4、1 1 古代文秘活动的原是由于 辅助益助 的需要 2 尧的 进京旅 舜的诽谤术 敢谏之鼓 是原始文秘活动中的 信访活动 3 商代由 太史 负责起草王命 发布公文 4 西周 朝代基本完成巫史分离 5 我国 商末 朝代最早设立秘收性机构 太史寮 6 西周的 卿寮 与 大史寮 的分工是 卿事寮 掌管政务 大史寮 掌管文书 档 案 7 政务管理与政令发布和执行的 三省 到形成 隋唐 朝代 明代前期 朱元璋。</p><p>5、1 古代文秘活动的原是由于 辅助益助 的需要 2 尧的 进京旅 舜的诽谤术 敢谏之鼓 是原始文秘活动中的 信访活动 3 商代由 太史 负责起草王命 发布公文 4 西周 朝代基本完成巫史分离 5 我国 商末 朝代最早设立秘收性机。</p><p>6、人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会PAT项目专业能力测试 高级文秘课程测试试卷 考 生 注 意 事 项 分数 1 本试卷满分为100分 考试用时90分钟 2 答卷前 考生务必用黑色签字笔将自己的姓名 性别 年龄 证。</p><p>7、山西省事业单位文秘资料员培训 第一章 1 文秘工作的职业特点 辅助性 从属性 服务性 综合性 灵活性 2 文秘工作人员的能力 1 口头表达能力2 书面表达能力3 办事能力4 应变能力5 心理调适能力6 洞察能力 3 文秘工作人员。</p><p>8、陈馨娴官网 高级文秘职业化培 训 陈馨娴职业化培训课程 高 级 文 秘 职 业 化 培 训 培训讲师：陈馨娴 课程时间：2 天 培训对象：企业行政劣理不文秘相关人员：办公室主任、行政部经理、董事长秘 书、总经理秘书、部门秘书、行政劣理、行政主管、部门文职人员等。 培训方式：培训形式：理论讲授 60、实战演练 15、案例讨论、游戏 15、 经验分享、答疑 10 课程背景： 您是否遇到这样情况： 1.在行政工作中没有受到过系统训练， 无法从战略性全方位角度认知行政管理工 作 2.在所从事的行政管理工作中感觉缺乏理论支持 3.感觉工作中总是被劢。</p><p>9、1 文秘资料员职业技能高级工考试大纲 技 能考试 一一一办事 办会 二二二第一节 日常工作 一 重点掌握 1 值班工作的任务 工作制度 2 印章刻制 颁发 使用 保管要 求 3 领导日程安排的落实和 OA 管理 4 领导交办事项的办 理要求 5 机要文件打印要求 6 机关保卫工作的范围 重点 7 危急事件的处理程序和方法 二 一般掌握 1 值班工作的作用 2 印章的作用 3 领导日常活动的范围 4。</p><p>10、文秘资料员职业技能高级工考试大纲 技能考试 第一章 办事办会 第二章 第一节日常工作 一 重点掌握 1 值班工作的任务 工作制度 2 印章刻制 颁发 使用 保管要求 3 领导日程安排的落实和OA管理 4 领导交办事项的办理要。</p><p>11、文秘资料员高级工考试大约培训资料（重点掌握）第一章 文秘工作概论1、文秘工作的职业特点：辅助性、从属性、服务性、综合性、灵活性2、文秘工作人员的能力：1）口头表达能力2）书面表达能力3）办事能力4）应变能力5）心理调适能力6）洞察能力、3、文秘工作人员的道德要求：1）忠于职守、敬业爱岗2）严守机密、求真务实3）恪守信用、严谨细致4）甘当助手、任劳任怨5）富有主动性和创新意识 第二章 文秘工作事务4、值班工作的任务、工作制度：任务：1）承接上级指示2）负责电话应对3）接待来访人员4）掌握领导的行踪5）承办临时事项6）确保。</p>