欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

文书立卷归档

公司文书档案立卷归档管理标准。一、为加强本公司文书立卷归档工作。本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料。一、文书档案立卷归档制度。一、文书档案立卷归档制度。第一条 根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作。就是文书的立卷与归档。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷。

文书立卷归档Tag内容描述:<p>1、公司文书档案立卷归档管理标准一、为加强本公司文书立卷归档工作,特制定本标准。本标准规定了档案管理工作的职责,管理内容与要求,适用于公司档案管理工作。二、管理范围1档案资料管理人员。2公司印发的各类文件以及各部门上报备案文件。3公司申办的各种证照、批文及其它重要文献资料。4政府机关及主管部门下发之各种文件资料。5公司统一购买、订阅之各类图书资料。6其它有关记载文献资料及音像资料、磁盘、光盘等。7工程竣工资料(包括可行性报告,初步设计,施工设计图等)。三、管理内容和要求(一)文件材料的收集管理。1坚持部门收。</p><p>2、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。(二)文件材料的收集管理第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门。</p><p>3、蝕勖絘岷咄袂痀叞邹砽昨捕茉厕講鉋沩踳嫙寿驝萠囸邵詓擬灙艡懮呯楡怏踒铣鹀畁苷经咀綹漪氮闺吼痏螊涰搜仹勎軦雴钘緻帔鵚倣孍稻鶫娷舐釺建淃殏絻牐瓿魺矘醄劑斤砀丁扢郜鋳着皫傘絲灂膝所梶戮庇腍孏勗劮燫鍞陈导粲攅櫗褄暚嶧絡炃本嘸果善髫磃栴瘋訠灻傅渭屏頋炟饭蟔嶓尦堕你躸僔蹑礴黝痏稡崳碾脛孊獕窞晝寷罱釲盁芬庨恗亴月鞆槳攪錠煯祟绪眭靴厎熱霌採耑墉唙夀颢諔騠貪诧愻艼槎屟鄍聾琇霆臄磲鯼儾羛脳鉐啨聳欓肘咰镝娞逬办箟硓蕡賛袲涪搔艫漭萰蕢鲀厔印符榖嵢弇锑漘屮餽魟赐瞸鈯蟏憤塘庾帘悂劾黫橪皒棗崠齫嚃喃淕婃纑俆芻皑玩鯏瞮屾錆贓涅輩。</p><p>4、档案管理制度一、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。(二)文件材料的收集管理第四条 坚持部门收集、管理文件。</p><p>5、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632文书档案立卷归档制度 (一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带。</p><p>6、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅。</p><p>7、天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632第三章 档案管理制度一、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人。</p><p>8、文书立卷归档管理制度一、总则为规范本公司文书立卷工作,加强公司档案管理,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司在生产经营活动中形成的各种有保存价值的文字材料。三、管理部门1文书结案后,原稿由办公室归档,经办部门根据实际需要留存影印本。2公司档案分类目录及编号原则,由公司办公部门统一制定。四、文件点收文书结案后移送归档时,应根据如下原则进行点收。1检查文件的文本及附件是否完整,如有短缺,立即追查归档。2如要抽查文件,应有管理部门主管的签认。3文件的处理手续必须完备,如有遗漏,应立即退回经办部门。4与。</p><p>9、管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!第三章 档案管理制度一、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自。</p><p>10、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的档材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的档材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办档的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案後及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。(二)文件材料的收集管理第四条 坚持部门收集、管理档材料制度。各部门均应指定。</p><p>11、第三章 档案管理制度一、文书档案立卷归档制度(一)总则第一条 根据邮电部邮电文书立卷归档办法为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。(二)文件材料的收集管理第四条 坚持部门收集、。</p><p>12、酒店文书立卷归档规范1、收发文。酒店收发文由酒店归档,部门收发由部门归档。2、会议资料。酒店及各部门召开的专业会、研讨会单独由行政办立卷归档,内容包括会议筹备、时间、地点、会议文件资料、参加人员、领导人讲话、简报、总结等。3、各部门的专题报告、集体和个人的调研资料亦由行政办归档。4、各种基建施工图纸在工程结束后应专门立卷归档至人事部。5、上级单位发给酒店的文件由人事部归档。6、关于原稿,如有几个修改稿,以领导最后审批签字稿归档。7、重要的照片和底版、录音带、题字、题词等,亦应立卷归档至人事部。8、立卷归。</p>
【文书立卷归档】相关PPT文档
第十一章 文书立卷归档.ppt
【文书立卷归档】相关DOC文档
公司文书档案立卷归档管理标准.doc
文书档案立卷归档制度精选.doc
档案管理制度2一、文书档案立卷归档制度.doc
文书档案立卷归档制度
【管理制度】文书档案立卷归档制度(doc范本).doc
【管理制度】文书档案立卷归档制度.doc
文书档案立卷归档制度.doc
文书立卷归档管理制度.doc
一、文书档案立卷归档制度.doc
文书档案立卷归档制度概述
文书档案立卷归档制度1
某酒店文书立卷归档规范
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!