QBQ问题背后的问题读书心得
問題背後的問題TheQuestionBehindTheQuestion個人的責任感何在別問‘為什么’別問‘什么時候’少責怪別人2前言諉過、抱怨、拖延是一般人的通病。
QBQ问题背后的问题读书心得Tag内容描述:<p>1、QBQ问题背后的问题 读书心得 QBQ问题背后的问题 书中写的是 如何提高组织内部成员的个人责任意识 个人责任就是个人力量的实践 是每一位默默领导者日常生活的自我实践 人的意识是企业运行好坏的关键要素 人在认识上没有达到一定的高度 仅靠机械的架构设置或强制措施的制约可以收到一定的效果 但绝不可能达到我们预想的效果 对书中所述的故事 以及作者藉对这些故事所讲的观点还是有点同感的 工作中每天都会因问。</p><p>2、作者 John G Miller 目 录 前 言 1 第一章 个人担当的图景 1 第二章 做更好的选择 3 第三章 QBQ 问题背后的问题 4 第四章 别问 为什么 4 第五章 受害者 5 第六章 为什么发生在我身上 5 第七章 为什么我们必须要经历。</p><p>3、QBQ 問題背後的問題TheQuestionBehindTheQuestion QBQ 問題背後的問題QBQ TheQuestionBehindTheQuestionJohnG Miller著陳正芬譯初版台北市遠流2004 作者簡介 約翰 米勒 JohnG Miller 康乃爾大學畢業 個人擔當 的作者QBQ公司的負責人該公司從事於組織發展 以 協助組織 使個人擔當成為核心價值 為宗旨 推薦 這本。</p><p>4、QBQ 问题背后的问题,余 丫,什么是QBQ?,Question Behind Question 问题背后的问题,为什么要做QBQ?,你平常会不会经常想这些问题? 这工作该归那个部门负责? 他们怎么不事先沟通好呢? 谁该为这些失误负责? 我们为什为得忍受这种改变呢? 什么时候才会有人来教导、训练我,以上问题看似天真无邪,却暴露个人缺乏个人担当,并直指当今许多问题的核心。,个人的责任感何在?,我。</p><p>5、QBQ問題背後的問題,JohnG.Miller,報告人賴鎮南,有一天,我在加油站的便利商店,想找一杯咖啡喝,當時咖啡壺是空的,於是我跟櫃台後的先生說:抱歉,沒咖啡了。他指著距離不到十五呎的同事說:咖啡歸她部門管!,某班越洋班機上,空服員透過對講機說:各位旅客,由於餐點部送錯片子,我們將無法位您播放原訂的影片,敬請原諒。,披薩外帶店顯然漏掉了我們點的餐,我只好踱著方步等待,飢腸轆轆的家人。</p><p>6、QBQ问题背后的问题 约翰米勒(John G. Miller),做个有担当的人,有一天,我在加油站的便利商店,想找一杯咖啡喝,当时咖啡壶是空的,于是我跟柜台后的先生说:抱歉,没咖啡了。他指着距离不到十五尺的同事说:咖啡归他部门管!部门?在一个跟我家客厅同样大小的路边咖啡站? 我们经常听到这些话: 这工作该归哪个部门负责? 他们怎么不事先沟通好呢? 谁该为这些失误负责。</p><p>7、QBQ 問題背後的問題 1 关于个人担当 那是明尼亚波利市区美好的一天 我途经石底餐厅 Rock Bottom 想吃顿简单的午餐 餐厅人山人海 赶时间的我 很庆幸抢到了一张吧台边的凳子 坐下来几分钟后 有位年轻人端了一整拖盘的。</p><p>8、QBQ ! 问题背后的问题The Question Behind The QuestionJohn G.miller QBQ 公司创办人,QBQ!The Question Behind The Question,作者简介,约翰米勒 ( John G.Miller ) 康乃尔大学毕业 个人担当的作者 QBQ公司的负责人 该公司从事组织发展,已协助组织,使个人担当成为核心价值为宗旨,QBQ!The Q。</p><p>9、QBQ问题背后的问题读后感大全-最新读书心得范文5篇 QBQ问题背后的问题这本书没有长篇大论的讲述某某大道理,没有辞藻华丽的修辞,都是透过一些生活中很常见的例子来阐述一些被我们遗忘的本应当想到的道理、本应当持有的态度。那么QBQ问题背后的问题读书心得怎么去写呢,以下是整理的QBQ问题背后的问题读书心得范文5篇,希望可以分享给大家进行参考和借鉴。</p><p>10、QBQ问题背后的问题问题背后的问题QBQ问题背后的问题问题背后的问题 宝成集团 宝元科技IET Boris Li 李华兵 2009 02 23 2 For Sino Majesty training from IET 课程目的课程目的课程目的课程目的 了解及运用 QBQ 的想。</p><p>11、QBQ Book Study,在目前的企業文化中,缺乏個人擔當是滿普遍的問題,諉過、抱怨與拖延到處可見。欠缺個人擔當的組織或個人,將無法達成目標、無法在市場上與同業一較長短、無法實現願景,更無法讓個人和團隊更上一層樓。 作者米勒提出解決的方法,要我們別只是把團隊合作掛在嘴邊,而是問:我該如何貢獻一己之力?以及我要如何改變現狀? 問題背後的問題(The Question Behind the Qu。</p>