物业管理科岗位职责

物业管理科岗位职责Tag内容描述：<p>1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。统计岗位说明书职务名称：统计岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责统计和资产管理工作相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责全公司的生产经营情况、物资和能源消耗等方面的统计报表工作，对统计资料上报和保管；2. 参与制订资产管理制度；3. 对资产进行分类和建帐，定期与有关人员对资产进行统计和盘点。权限与责任：权限：1. 对资。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。认证岗位说明书职务名称：认证岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责ISO认证体系的推行、完善相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责ISO认证体系的推行及完善；2. 负责编制和保管质量手册及其它相关文件；3. 参与策划质量（环境）管理体系运行方案及组织实施；4. 负责各部门的相关文件及质量记录的标准化审察及编号备案；5. 负责质量。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。管理科科长岗位说明书职务名称：管理科科长职务编号：直属上级：管理部部长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：指导统计、调查、档案、认证、资产管理和信息化建设相关流程：MAN1.0 年度工作计划编制流程MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制流程相关表格：工作内容：1. 制订和完善公司的各项规章制度；2. 检查督导各项规章制度的落实工作，对生产经营中出现的重大问题和情况。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。调查岗位说明书职务名称：调查岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：对公司运作过程中出现的重大问题进行调查和报告相关流程：相关表格：工作内容：1. 参与制订和完善公司的各项规章制度；2. 检查督导各项规章制度的落实工作，对生产经营中出现的重大问题和情况进行调查， 并提交调查报告；权限与责任：权限：1. 对重大问题的调查权；2. 。</p><p>5、统计岗位说明书职务名称：统计岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责统计和资产管理工作相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责全公司的生产经营情况、物资和能源消耗等方面的统计报表工作，对统计资料上报和保管；2. 参与制订资产管理制度；3. 对资产进行分类和建帐，定期与有关人员对资产进行统计和盘点。权限与责任：权限：1. 对资产管理制度的建议权；2. 对资产管理问题的调查权；责任：1. 对统计数据的及时、准确和安全负责；2. 对资产安全负责。岗位资格要求：教育背景： 中专。</p><p>6、认证岗位说明书职务名称：认证岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责ISO认证体系的推行、完善相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责ISO认证体系的推行及完善；2. 负责编制和保管质量手册及其它相关文件；3. 参与策划质量（环境）管理体系运行方案及组织实施；4. 负责各部门的相关文件及质量记录的标准化审察及编号备案；5. 负责质量（环境）管理体系的内部审核工作；6. 负责质量（环境）管理体系的认证工作；7. 负责对评审后的纠正、预防措施进行跟踪和验证；8. 收集管理评审所需的。</p><p>7、精品文档 1欢迎下载 工程管理科岗位职责 1 在公司领导下 主管工程项目建设的协调 监督 落实 实施 等工作 2 负责工程项目的安全生产管理 定期组织检查施工现场 编制 安全生产事故应急预案 配合消防部门的消防检查工作 监督 落实安全生产隐患的整改 3 负责工程质量管理 定期组织质量大检查 严格按照国家质量 验收标准进行工程检查与各阶段的工程验收 4 负责工程进度管理 协调各施工单位工作安排 紧紧。</p><p>8、安全管理科安全安全管理科安全岗岗位位职责职责 安全管理科安全管理科 目目 录录 一 安全管理科科安全管理科科长长安全安全岗岗位位职责职责 1 二 安全管理科副科二 安全管理科副科长长安全安全岗岗位位职责职责 2 三 三 综综合管理合管理组组长组组长安全安全岗岗位位职责职责 2 四 四 监监察察组组长组组长安全安全岗岗位位职责职责 3 五 安全信息站站五 安全信息站站长长安全安全岗岗位位职责职责 3。</p><p>9、物业管理各类岗位职责一、维修电工岗位职责 （1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。 （2）努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。 （3）制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。 （4）积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从值班长的指挥。 （5）严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。 （6）交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。 。</p><p>10、航运服务管理科（船舶修造管理科）职能1、依据国家相关法规，具体负责厦门市水路运输服务企业、国内船舶管理企业、船舶修造企业的行业管理。2、负责在厦门市水路运输服务企业的筹建、开业、变更和歇业申请资料的审核及报批；办理水路运输服务许可证和年度审验工作。3、负责在厦门市船舶修造企业的筹建、开业、变更及歇业的审核和报批；办理船舶修造许可证和年度审验工作。4、负责在厦门市国内船舶管理企业的筹建、开业、变更及歇业的审核和报批；办理水路运输服务许可证和年度审验工作。5、负责水运行业专用票据的印制、发放、缴销、使用。</p><p>11、小区物业管理部岗位职责1 经理 11 落实总经理安排的各项工作； 12 负责本部门整体运作； 13 负责本部门考核与评估； 14 对本部门员工的工作进行监督、指导、培训、考核及评定等工作； 15 审定本部门的工作计划和工作安排； 16 建立对外联系渠道，直辖市、解决公司与周边单位及管理部门的关系，接待来访人员； 17 负责收集有关物业管理的各项政策法规，及时向总经理汇报并提出建议。 2 总协调部 21 总协调部经理 2.1.1 向物业部经理负责，全面负责总协调部的工作。 2.1.2 完成物业部经理交办的各项工作。 2.1 3 负责安排、监督值班人员工作。</p><p>12、前面内容已发在物管心得里了，各位同志可以自己去下载然后贴到前面，第一章就比较完整了！物业管理所需物质条件在投入物力方面建议如下：一、办公及员工住宿用房计划1.办公用房物业经理办公室m2会客室1m2物业经理助理办公室m2会客室2m2物业管理部m2仓库2（工程）m2安全管理部m2储物间1（物业清洁）m2男女更衣室各一间m2工程管理部工作间m22.住宿用房由于大厦应急管理工作的需要，建议在大厦临近范围内(跑步5分钟内到达)安排物业安全管理员工、工程值班人员及管理部门单身员工的宿舍。二、物业管理工具与装备价格参照表内容见下表。物业管。</p><p>13、房地产经理岗位责任 1、全面负责所辖房地产的综合管理，贯彻ISO9000质量管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标 2、制定房地产服务中心年度、每月工作计划，组织实施，接受总部和上级部门的指导和监督 3 .有责任检查、监督各制度的执行情况 4 .合理配备人员，调整各岗位分工合作，让人负责，关心员工生活，确保房地产服务中心员工有良好的精神和积极的工作态度 5、负责管辖的房地产装修审查，协调。</p><p>14、管理科科长岗位说明书职务名称：管理科科长职务编号：直属上级：管理部部长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：指导统计、调查、档案、认证、资产管理和信息化建设相关流程：MAN1.0 年度工作计划编制流程MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制流程相关表格：工作内容：1. 制订和完善公司的各项规章制度；2. 检查督导各项规章制度的落实工作，对生产经营中出现的重大问题和情况进行调查和处理；3. 指导全公司的生产经营情况、物资和能源消耗等方面的统计报表工作，对统计资料上报和保管； 4. 指导全公司的档案管理工作（技术档。</p><p>15、工程管理科岗位职责1、 在公司领导下，主管工程项目建设的协调、监督、落实、实施等工作。2、 负责工程项目的安全生产管理，定期组织检查施工现场，编制安全生产事故应急预案，配合消防部门的消防检查工作，监督落实安全生产隐患的整改。3、 负责工程质量管理，定期组织质量大检查，严格按照国家质量验收标准进行工程检查与各阶段的工程验收。4、 负责工程进度管理，协调各施工单位工作安排，紧紧围绕工程。</p><p>16、信用管理科 一、工作责任 1 .认真贯彻、落实、落实、宣传住房工积金管理条例和住房公积金个人 住房贷款管理方法 2、负责的住房公积金个人住房贷款工作 3、负责住房公积金个人住房贷款的调查、审查和审查 等待工作 4、负责住房公积金个人住房贷款的整理、回收； 5 .负责担保保证金的受理、结算、解约工作 6 .负责逾期贷款的催款 7 .负责研究个人住房公积金贷款政策，修订和完善个人住房公积金贷款。</p><p>17、调查岗位说明书职务名称：调查岗位职务编号：直属上级：管理科科长所属部门：管理科工资级别：直接管理人数：岗位目的：对公司运作过程中出现的重大问题进行调查和报告相关流程：相关表格：工作内容：1. 参与制订和完善公司的各项规章制度；2. 检查督导各项规章制度的落实工作，对生产经营中出现的重大问题和情况进行调查， 并提交调查报告；权限与责任：权限：1. 对重大问题的调查权；2. 对各项管理制度制订的建议权；责任：1. 对提交报告的真实性负责；岗位资格要求：教育背景： 大学专科以上学历，企业管理专业经验： 1年以上企业管理。</p>