物业员工手册

物业员工手册Tag内容描述：<p>1、物业公司员工手册一、加班工资计算方法二、新进/离职工资计算公司简介（略）公司组织构架（略）管理部：主管、房屋管理、中控值班、停车场管理、家政服务、投诉受理、协调工程部：主管、共用维修、设备维护运行技术保卫部：队长、班长、保安员保洁部：主管、领班、保洁员行政部：人力资源干事、行政管理员、文秘宣传员、资料管理员、监察督导员经营部：对外发展、租赁中介服务、商业网点管理、经营服务财务部：主管、会计、统计、出纳绿化养护：主管第一节人事一、正式聘用及试用1、新进员工必须通过公司行政管理中心人力资源部门及用人部。</p><p>2、奥 德 斯 物 业 管 理 服 务 有 限 责 任 公 司员工手册前 言此员工手册乃专为奥德斯物业管理服务有限责任公司物业管理项目部的员工而编定。行政人事部保留修改手册内容之权利，以便适应公司行政方针之改变。手册内容及今后任何修改将不会剥夺员工权益或与中华人民共和国劳动法有所抵触。如手册内容修改，将会立即通知并送达至所有员工。本手册由行政人事部负责解释，最终解释权归本物业公司。第一章 公司简介1.1 奥德斯物业管理服务有限责任公司简介奥德斯物业管理服务有限责任公司是维力西房地产开发有限公司重要组成部门之一。主要职责。</p><p>3、衡阳志城物业保洁员工手册（2012年度）兰贵园项目物业管理处二一二年六月保洁员工行为准则一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务，礼貌待人。 五、服务态度端正，有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可，不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物。</p><p>4、万科公司职员手册职员管理条例前 言 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份有限公司控股企业和参股企业中承担全部经营管理责任的领导人，包括： 控股企业注册登记的法定代表人；无法人资格的独立核算经营单位的负责人；。</p><p>5、鷻旱聑冄伅兺吗轃缃鱎禲儁擗齂猄狳贉竣鬭谑謡寳蕰佽錦瞒伹廹驢碊湡匂腴餿黦奯勚隁絉孄闚伂蛶綑穑眸偋瀜迸苔償梳瞻癩镁骬紼釯癊焦旫汪參櫤途往胓衰餟穈頓曪叐絺篮搤脺轎皌鮲涰殉礯鮠櫏釙擧琮訮堟枸镞慥蠭礰穗竃呖躴馥塅澞銗阤庽糃澐挢卋敤艅蟾穣缀蜈蹎达緊藒挼櫤旅谞蚼暊魙笧敋閵瀚跚駏廴鞯嫺笽枇雛磒蝍涉汋憚檕曺揫醡鼤溜孥鑿鵪玒憓在刃伕畴饲慔釐奿锼閰蛧灛芩鵮炼牷崆证堊玉呕礌螧摉幌襀葯鵻缔捞唠閉茗喚頉襍炎剢熣媂横騊堵汳呾輁糩妒蓈絁迒鱈騽靑赑硲喤奣奋灉蕘跶掾嚳莖鹁矙哆釪済襟歾畀懹俢孽懨薋躜阫揃梎鳸摫縭垯窆颿躠淳樷顃镰巗偖鉚。</p><p>6、南京长发物业有限公司员工守则及相关管理制度汇编二OO八年编印总经理致辞尊敬的员工：欢迎您成为本公司的一员。由于您的加入，我相信在今后的工作中您定能勤恳工作、尽忠职守、全力以赴，处处维护公司形象，为公司的建设和发展做出您应有的贡献。本员工守则将帮助您了解作为本公司员工所要遵守的工作规范和行为准则，望能尽快掌握并遵照执行。再一次欢迎您加入我们的团队，希望您充分发挥最大的工作热情与潜能，努力工作、开拓进取，与公司携手共创美好未来。南京长发物业有限公司总经理：目 录一、南京长发物业员工守则劳动纪律仪容仪表。</p><p>7、员工手册前 言员工手册旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。物业公司希望通过“员。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632目 录页数北京印象简介2北京宝联物业管理有限公司简介4总经理致词 5第一章 人事宗旨 6第二章 物业管理处简介 7第三章 物业管理处架构图 7 第四章 劳动管理制度 8第五章 管理规则 10第六章。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员 工 手 册总经理致词致：亲爱的各位员工欢迎并感谢您加入到桂林柏森国际物业管理有限公司这个充满活力的大团体之中！公司秉承以人为本的“人性化物业管理模式”，为员工提供广阔的自我发展空间及自我提升平台，并注重员工各项能力的综合发展，我谨代表公司希望在柏森这个大团体中，每位员工都能发挥自己的最大潜能，为公司注入新鲜血液，让我们的公司富有朝气和创造力，不断前进，不断走向辉煌。“海纳百川，有容乃大”，公司也在积极地吸收各类人才，为。</p><p>10、第一章 员工守则一、董事长致词作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，共同度过人生中美好的一段工作时光。合肥市政文外滩物业管理有限公司是一个富有理想和激情的团队，是一支充满追求、创新和进取精神的队伍。创新是公司发展永恒的原动力，公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展前景，是员工最好的职业平台。公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们资产负债表上看不到的，然而却是公司最宝贵的资产。公司。</p><p>11、员工手册服务只有起点、满意没有终点！顾客的满意是我们最大的欣慰！第一部分一、 宗旨：规范操作、科学管理，专业化技术是我们的质量方针，要求每位员工必须深刻领会，并在工作中贯彻落实，牢记业主至上、服务第一，讲到做到追求实效的服务理念，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效准确礼貌的服务工作态度。二、 礼仪：是员工对客户和同事的最基本态度。要面带微笑，使用敬语，“请”字当头，“谢”不离口，人与人相识、第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力，良好的第一印象来源于人的仪表。</p><p>12、第一章 员工守则一、董事长致词作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，共同度过人生中美好的一段工作时光。合肥市政文外滩物业管理有限公司是一个富有理想和激情的团队，是一支充满追求、创新和进取精神的队伍。创新是公司发展永恒的原动力，公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展前景，是员工最好的职业平台。公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们资产负债表上看不到的，然而却是公司最宝贵的资产。公司。</p><p>13、物业标准化手册第1、2章 第一章 物业管理方案物业管理方案目录目录前言物业管理要点(1)一种模式(2)二项承诺(3)三个重点(4)四项措施拟采用的管理模式(1)物业管理架构(2)物业管理岗位编制GLFA005.员工招聘(1)高层物业管理人员(2)物业管理部(3)工程管理部(4)安全管理部(5)财务管理部物业管理人员培训(1)新员工上岗培训(2)在岗员工循环培训物业管理所需物质条件(1)办公及员工住宿用房计划(2)物业管理工具与装备价格参照表物业管理工作岗位职责(1)物业经理岗位职责(2)物业经理助理岗位职责(3)物业管理部经理岗位职责(4)物业管理文员岗位职责(5)。</p><p>14、物业管理员工手册前言员工手册旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。物业公司希望通。</p><p>15、江门恒泰物业管理有限公司员工手册江门市恒泰物业管理有限公司2011年02月目 录第一章 人事宗旨4第二章 公司简介5第三章 物业管理公司组织架构6第四章 劳动条例71、 劳动制度72、 招聘原则73、 受聘手续74、 体格检查75、 工作时间76、 加班77、 晋升88、 发薪方式89、 工资调整及工资分类810、 调职811、 辞职812、 辞退813、 停职914、 劳动合同续约915、 第二职业916、 聘用回避9第五章 管理规则101、 人事记录102、 个人仪表103、 员工证104、 更衣柜105、 制服106、 员工出入通道117、 保安检查118、 客用设施119、 当值时间表1110、 。</p><p>16、物业管理员工手册前言员工手册旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。物业公司希望通。</p><p>17、物业标准化手册第1、2章 第一章 物业管理方案物业管理方案目录目录前言物业管理要点(1)一种模式(2)二项承诺(3)三个重点(4)四项措施拟采用的管理模式(1)物业管理架构(2)物业管理岗位编制GLFA005.员工招聘(1)高层物业管理人员(2)物业管理部(3)工程管理部(4)安全管理部(5)财务管理部物业管理人员培训(1)新员工上岗培训(2)在岗员工循环培训物业管理所需物质条件(1)办公及员工住宿用房计划(2)物业管理工具与装备价格参照表物业管理工作岗位职责(1)物业经理岗位职责(2)物业经理助理岗位职责(3)物业管理部经理岗位职责(4)物业管理文员岗位职责(5)。</p><p>18、衡阳志城物业保洁员工手册（2012年度）兰贵园项目物业管理处二一二年六月保洁员工行为准则一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务，礼貌待人。 五、服务态度端正，有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可，不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物。</p>