乡村医生考核

乡村医生考核Tag内容描述：<p>1、查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务 绩效考核实施方案 （试行） 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农 村居民服务，根据新疆维吾尔自治区卫生厅文件自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事 业单位绩效考核实施办法的通知（新人社发2010 128 号），转发自治区人力资源和 社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知规 定（新政办发2010 222 号），关于新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核 实施意见（暂行）的通知（新卫发20115 号）、根据本院实际，特制。</p><p>2、乡村医生进修考核鉴定表 姓 名 工作单位 填表日期 XXXXX 医院 姓 名 性 别 出生年月 民 族 进 修 （ 实 习 ）起 止 时 间 自 年 月 日 至 年 月 日 部 门 起止时间 进修（实习）内容 部门评语 指导人 指导人 指导人 部 门 起止时间 进修（实习）内容 部门评语 指导人 指导人 指导人 指导人 自 我 总 结 进 修 单 位 意 见 负责人： 单位盖章 年 月 日。</p><p>3、王和镇2014年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，规 范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指按照乡村医生从业管 理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行考核。每年组织 考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村 医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所 执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、。</p><p>4、乡村医生管理考核制度乡村医生管理考核制度 第一章总则 第一条为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职 业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据 中华人民共和国执业医师法 、 乡村医生从业管理条例 、 乡村医生考核办法特制定本办法。 第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业资格或执 业助理医师以上资格，经注册在村医疗卫生机构执业的卫 生技术人员。经县卫生行政主管部门按一定条件和考试考 核批准聘用的村级公共卫生助理员参照执行。 第二章机构设置及人员管理 第三条根据服务范围合理设置村卫生室。原则上一个 行政村。</p><p>5、河南省乡村医生考核实施细则第一章总则第一条为规范乡村医生考核，加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，依据乡村医生从业管理条例和卫生部乡村医生考核办法（卫农卫发200843号），结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则所称乡村医生考核，是指县（市、区）卫生行政部门按照乡村医生从业管理条例、乡村医生考核办法有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书，在本省范围内村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师的考核，按有关规定执行，但。</p><p>6、屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法（评分细则）1、 家庭档案（8分）1、 死亡登记本（0.5分）无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.1分，无报告卡，缺1人份扣0.2分。扣完为止。2、 迁出迁入登记本（0.5）无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。3、 新生儿登记本 （新生儿人数以妇保登记人数为准）（0.5分）无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。4*、15岁人员体检（1.5）有15岁体检人员名单，无名单扣0.5分，有体检内容并与电脑相符，1项不符看0.1分，扣完为止。该入档时不入档，1人份。</p><p>7、乡镇社区卫生服务站乡村医生考核方案一、考核内容（一）、医德医风1、遵守国家法律、法规和规章，无非法行医行为;2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责；3、关心病人，保护患者的隐私；4、做好医疗纠纷和医疗事故防范，无乱收费，无医疗事故发生；5、居民的满意度90%，无病人投诉。（二）组织管理1、有年度工作计划和工作总结；2、各种规章制度健全，人员岗位职责明确；3、各种执业证照齐全，从业人员佩证上岗，亮照行医。社区卫生服务站标识清晰。4、有与社区卫生服务中心签订聘用合同和预防保健工作目标管理责任书；5、定期。</p><p>8、社区医学杂志 2 0 1 4 年 2 月第 1 2 卷第 3 期J C M， F e b 2 0 1 4 ， V o 1 1 2 ， N o -3 乡村医生执业考核模拟题( 二) 1 下列哪项不符合婴幼儿肺炎的x线特点( ) A 两肺气肿 B 两肺 内带斑片状阴影 C 一侧大叶或节段实变 D 间质病变多 ( 2 t b J L 肺炎病理生理变化中， 最重要的改变为 ( ) A 机体缺氧 B 毒血症 C 肺水肿 D 脏器功能异常 - 3 婴幼儿肺炎最常见的类型为( ) A 大 十 陛肺炎 B _ J 、 叶性肺炎 C 节段性肺炎 D 混合性肺炎 4 支原体肺炎治疗首选抗生素是( ) A 红霉素 B 青霉素 c 庆大霉素 D 头孢菌素 5 不符合支原体肺炎。</p><p>9、第 1 页，共 10 页 20162016年年XXXX镇镇村村卫卫生生室室乡乡村村医医生生公公共共卫卫生生服服务务工工作作考考核核细细则则（A A版版） 考核类别 考核 项目 考核内容 分 工 作 要 求考核方法及扣分标准得分 值 管理考核 （130分） 基础 工作 1、遵守医疗 机构管理条例 、乡村医生从 业管理条例等 法律法规和医疗 卫生服务规范； 接受卫生行政部 门的监督管理和 乡镇（中心）卫 生院的管理与指 导，诊疗条件符 合要求。 5符合湖南省村卫生室建设标准未达到“四室”要求扣5分，科室建设不规范扣2分； 3 依法取得医疗机构执业许可证，并在。</p><p>10、大昌镇乡村医生绩效考核细则被考核村卫生室: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核村卫生室负责人签字:考核指标分值考核内容考核标准评分标准考核方法公共卫生服务（60分）建立农村居民健康档案4农村居民健康档案的建立及更新情况1.协助并参与农村居民健康档案的建档工作，具体为：为卫生院入户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案；为卫生院开展疾病筛查、健康体检等；2.分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、0-3岁儿童、孕产妇、高血压病人、型糖尿病人、重性精神病人名册；3.按名册定期督促老年。</p><p>11、XXX村卫计室乡村医生考核实施细则考核内容考核指标指标内容分值评分方法得分扣分理由1业务管理（30分）按照医疗机构执业许可证核定的诊疗科目开展诊疗活动。2分超诊疗科目开展诊疗活动不得分。实行每日24小时应诊制，每人每月上班时间不少于22天。12分每日应诊时间不得少于6小时，每少1小时扣1分，每月上班时间不少于22天，每少一天扣1分，扣完为止。看病有登记，有门诊日志、传染病报告登记册、计生服务登记册等，且登记规范。3分每缺1项扣1分，扣完为止。诊治病人需按处方管理办法要求，开具合格处方。3分无处方不得分，处方不规范酌情。</p><p>12、马场垣卫生院中心文件（2012）02号马场垣乡乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。根据省政府关于基层医疗卫生机构实施基本药物制度改革的若干意见和乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规。</p><p>13、巴彦霍热中心卫生院乡村医生考核办法实施细则第一章总则第一条 为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农村牧区居民健康服务，根据乡村医生从业管理条例和卫生部乡村医生考核办法，制定本实施细则。第二条 本细则所称乡村医生考核，是指由锡林浩特市卫生局按照乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。每年考核一次，考核工作于每个考核周期当年12月上旬完成。第三条 考核对象为经盟市卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。在。</p><p>14、目 录 附件1 乡村医生考核表 附件2 乡村医生考核复核表 附件3 都昌县乡村医生考核结果备案汇总表 附件4 未参加乡村医生考核登记表 附件5 乡村医生满意度调查要点 附件6 考核通知书 5 附件1 乡村医生考核表 乡村医生基本信息 姓名 性别 出生日期 身份证号 乡村医生执业证书号码 注册村医疗卫生机构名称 家庭住址 联系电话 专业技术职称 学历 毕业学校和专业 执业起始时间 年 月 考核信息。</p>