效率与公平的

效率与公平的Tag内容描述：<p>1、从收入差距看我国效率与公平关系的社会问题 改革开放初期，邓小平在总结历史经验的基础上提出了一大政策，就是允 许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来， ，先富带动后富，逐步实现共同富裕。 并且先富起来的条件必须和只能是依靠诚实劳动和合法经营。但据调查数据显 示，目前中国的贫富差距已经达到比较高的水平。根据世界银行的数据，我国 改革开放以前，城乡居民人均年收入的基尼系数是 0.33；改革开放以来不断攀 升，1988 年达到 0.38，1994 年达到 0.434，1997 年为 0.4577。根据最近做的 一些研究，比较了 2004-2005 年的一些调研。</p><p>2、DOC格式论文，方便您的复制修改删减关于效率、公平、公正相互关系的若干思考（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）内容摘要：本文以效率、公平、公正相互关系为研究对象，分5个部分展开论述。首先，从当前收入分配差距扩大、社会公平不足等现象及人们的不同看法出发，提出必须进一步解决有关的理论和实践问题，以及如何树立正确的公正观问题。第二，综合分析了“效率优先，兼顾公平”这一提法的历史背景，论证了它的合理性和局限。第三，从社会公平，即收入分配全过程的角度，分析我国当前社会公平不足的主要表征及其影。</p><p>3、程序的公正价值与效率价值的关系特征码quoyMkMxQHrQrFzhBQvY一、程序公正价值和效率价值的一般认识 一般认为，法律的实体公正价值通过程序公正得以实现。按照马克斯韦伯的观点，形式的公正是司法形式主义的内在要求，而“司法的形式主义使法律体系能够像技术合理性的机器一样运行。这就保证了个人和群体在这一体系内获得相对最大限度的自由，并极大的提高了预言他们行为的法律后果的可能性。”司法机关只有依循法定的、公众信赖的正当程序，才能向社会昭示其行为不是恣意的产物，使诉讼参与者对裁判结果的公正充满信心。虽然各国的法律制。</p><p>4、公平和效率的定义公平：指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。公平是一个历史范畴，不存在永恒的公平。不同的社会，人们对公平的观念是不同的。公平观念是社会的产物，按其所产生社会历史条件和社会性质的不同而有所不同。公平又是一个客观的范畴，尽管在不同的社会形态中，公平的内涵不同。不同的社会，不同的阶级，对公平的理解不同，但公平具有客观的内容。公平是社会存在的反映，具有客观性。公平还可以解释为收入分配的均等或财产分配的均等，而把公平理解为获取收入或财产的机会的均等。效。</p><p>5、在薪酬设计中如何体现效率与公平的权衡论人们很早就开始寻找破解薪酬这把神秘之锁的钥匙。直到现在，不管是在发达国家，还是在发展中国家，只有少数成功的企业寻找到了适合自己企业那把锁的钥匙。 薪酬要兼顾效率与公平的道理显而易懂，实践中往往会产生许多令人意想不到的问题。提高薪酬水平，不但没有促进组织绩效，反而招致员工的抗议；为激励关键员工，拉开薪酬差距，却导致员工甚至关键员工的不满。同样成功的企业，薪酬制度可以完全不同；一个优秀企业行之有效的薪酬制度推广应用到其他企业往往事与愿违，甚至是适得其反。人们不禁。</p><p>6、財政學 Chapter 3福利經濟學的回顧公平與效率概念的介紹,3-2,福利經濟學的回顧 公平與效率概念的介紹,Chapter 3,章首導讀 第一節 交易效率 第二節 生產效率 第三節 全面效率 第四節 公平的目標 第五節 結語,財政學 Chapter 3 福利經濟學的回顧公平與效率概念的介紹,3-3,章首導讀,效率和公平是社會追求的兩項主要目標，同時也是評斷政府公共政策良窳的重要準繩。在過去關於效率問題的分析與討論相當多，其中，柏瑞圖最適(Pareto optimum)原則是應用最多，接受度最高的準則，經濟學者常應用這個準則討論交易效率，生產效率和全面效率的成立。</p>