效能监察报告
**公司效能监察项目工作总结报告。根据**公司纪检监察工作的总体要求。现将我公司效能监察工作开展情况及效果总结汇报如下。工资、奖励分配管理效能监察报告。在一季度开展工资、奖励效能监察的基础上。公司工资、奖励分配管理效能监察组于2011年。围绕企业中心工作 深入开展效能监察。
效能监察报告Tag内容描述:<p>1、县水务局县水务局 0808 年效能监察责任制自查报年效能监察责任制自查报 告告 #县水务局在县委、政府的正确领导下,在各级各部门 的关心支持下,通过扎实工作,使效能监察工作取得了阶段 性成果,干部工作作风得到了明显转变,服务意识明显增强、 工作效率明显提高。 现根据弥办发(XX)86 号文件精神要求,结合本单位实际 情况,对照#县 XX 年度效能监察责任书进行全面、认 真的自查自检,现将自查情况汇报如下: 一、对照目标责任,进行逐条自查,现归纳如下: 1、依法履职,按照管理事项及时制定措施,作出决定, 本单位按照行政许可规定收取水资源费;对。</p><p>2、公司效能监察项目工作总结报告*公司纪委:根据*公司纪检监察工作的总体要求,结合我公司实际,严格按照*公司效能监察实施细则有关规定,2012年,经我公司党政研究决定,以职工普遍关注的*销售及市场开发工作为主要内容,开展专项效能监察,现在监察工作已圆满结束,现将我公司效能监察工作开展情况及效果总结汇报如下:一、加强组织领导,明确目标任务,为顺利开展效能监察创造了条件。企业效能监察是具有中国企业产权所有制体制特点的监段,是监察部门履行监督职能的有效途径,对促进企业各职能部门及其员工正确履行工作职责,保证企业经。</p><p>3、攀煤(集团)公司工资、奖励分配管理效能监察报告(二0一一年第二、三季度)根据攀煤公司关于开展“工资、奖励管理”效能监察的通知(攀煤监20115号)、攀煤公司2011年工资管理暂行办法(攀煤人20118号)和攀煤公司工资分配监督管理办法(攀煤委201113号)文件相关规定。在一季度开展工资、奖励效能监察的基础上,公司工资、奖励分配管理效能监察组于2011年 10月18日28日对20个二级单位的2011年一季度工资、奖励分配管理效能监察中存在问题的整改落实情况及二、三季度工资、奖励分配管理情况开展了监察。现将效能监察情况报告如下: 一、。</p><p>4、围绕企业中心工作 深入开展效能监察作者:编者按:企业效能监察,是企业加强党风廉政建设的一项重要工作。近几年来,我省一些大中型国有企业的纪检监察部门,在这一方面进行了积极探索,积累了不少经验。今年5月,省纪委副书记、省优化办主任王流章,省监察厅副厅长、省优化办副主任郭锝昌等到永煤集团公司进行调研,对该公司纪检监察部门紧紧围绕企业的生产经营等中心任务,深入开展效能监察工作的做法给予了充分肯定。企业效能监察是整个效能监察工作的重要组成部分。希望各级优化办(效能监察室)和企业纪检监察部门,高度重视企业效能。</p><p>5、卫生所效能监察建设自查报告和整改报告_自查自纠报告自机关效能建设进入第二阶段以来,我所通过召开座谈会等方式,广泛征求群众对我所机关效能方面的意见和建议,并深入查找我所在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足,结合我所实际情况,制定了相应的措施加以整改。现把我所自查自纠和整改情况总结如下:-http:/一、提高熟悉,端正态度。我所通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神,进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的。</p><p>6、2013年公司纪委效能监察汇报材料 效能监察是企业纪检监察工作与生产经营相结合的最佳切入点 是加强党风廉政建设的最有效措施 2013年 勐野江项目部按照公司 水电十一局效能监察实施细则 试行 文件精神 认真开展效能检查工作 并取得了一定的成绩 现就工作开展情况作以汇报 一 加强领导 广泛宣传 健全机制 夯实基础 一 加强组织领导 明确工作职责 强有力的组织领导 是组织开展各项活动的成败关键 而效能。</p>