销售提成方案.

销售提成方案.Tag内容描述：<p>1、房地产销售佣金提成制度销售人员佣金计提办法某房地产开发有限公司销售管理佣金提成制度 为了完善公司销售管理机制,规范销售操作规程,提高销售队伍的工作积极性和提升业绩,发挥团队合作精神,现结合公司目前开发项目的实际销售情况和市场需要,引入销售激励机制,特制定适合公司业务发展的销售佣金激励办法。一、销售人员岗位职责1、营销经理 1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员),对公司领导负责; 2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整; 3)协调与公司其它部门之间的关系,做到上情下达,下情上达; 4)制定销售策略,制定、。</p><p>2、国内销售人员提成制度1. 目的为建立一个完善的绩效机制，以更好的激发业务人员工作积极性，提升销售业绩，健全公司营销网络体系，实现公司年度经营目标，特制定本方案。2. 适用范围公司国内直接销售人员3. 职责行政人事部负责本方案的制订总经理负责本方案的审批。财务部根据本方案计算每个业务员的提成情况4. 名词解释 销售额：此文件所有销售额均指屏体和箱体价格； 最低价：由公司根据经营情况制定； 直接销售费用：直接销售费用=税金+佣金+商务费用；5. 提成标准及计算:依照国内销售部文件，按公司现行情况国内销售提成比率如下：职务。</p><p>3、销售提成管理方案一、 目的为了建立合理而公正的薪资制度，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动员工销售积极性，创造更大的业绩。二、 适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、 业务员薪资构成：1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 四、 业务员底薪及补贴设定：1、 业务员的底薪为2000元/月，不包伙食，不包住。2、 补贴：1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；2) 销售补贴：100元/月，试用期内业务。</p><p>4、第一章 销售提成分配方案1.1 销售提成的定义为了加强公司的有序管理，提升销售人员的积极性，公司制定了如下销售奖励办法，称为销售提成。销售提成三个部分的因素的影响，分别为：销售级别、销售任务完成情况和收款。公司将为每个销售经理设立一个项目号。1.2 项目号公司在财务部为每个销售经理设立一个项目号，如A销售经理的项目号为A，具体项目用数字表示项目编号，如A01表示A销售的第一个项目。1.3 销售级别和提成方式高级销售：指熟悉销售技巧，攻关能力强，并且每年销售净利润50万元（含50万）以上的销售人员。高级销售的提成占纯利。</p><p>5、玻璃销售提成方案 结合公司目前的发展趋势，为了建立与完善销售管理机制，规范销售操作规程，提高销售人员的工作积极性和提升销售业绩，发挥团队合作精神，公司特拟订如下销售提成方案：一适用对象 本方案仅适用于无底薪销售及兼职业务员。销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。二提成细则1.提成依据： 0 m2按销售额提成 %； m2按销售额提成 %； m2按销售额提成 %； m2按销售额提成 %2.如客户选择分期或者一次性方式付款。</p><p>6、蚁膈肇薁蚇螄芀莄薃螄莂虿袂螃肂蒂螈螂膄蚈蚄螁芆蒀薀袀荿芃袈衿肈葿螄衿膁芁螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅袁袅芇莈螇袄荿薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂芄莅袃羁肃蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀羇肀芄螆肇膂蒀蚂肆芅节薈肅羄蒈薄肄膇芁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀肁膃莇衿膀芅薃螅腿莈莆蚁膈肇薁蚇螄芀莄薃螄莂虿袂螃肂蒂螈螂膄蚈蚄螁芆蒀薀袀荿芃袈衿肈葿螄衿膁芁螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅袁袅芇莈螇袄荿薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂芄莅袃羁肃蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁羈莀蒁袀羇肀芄螆肇膂蒀蚂肆芅节薈肅羄蒈薄肄膇芁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀肁膃莇衿膀。</p><p>7、餐饮销售提成方案为更好地做好餐饮销售，充分调动员工的工作积极性，切实做好全员营销，从而提高餐饮营业收入，增强羸利能力，现对餐饮销售提成方案做出以下规定：一、 婚宴、宴会预定指酒店员工介绍客人来酒店预订或客人报服务员姓名预订桌数在十桌以上（含十桌）的宴会，提成比例为消费额的2%（不含酒水）；此提成方案执行范围：酒店所有员工。二、订厢提成1、 楼面部长每月完成经营指标25000元后，超出部分额按2%提成。2、 看厢费，10元/厢，源包厢20元。3、 新员工第一个月之内不享受任何提成,一个月后才有提成.餐厅员工推销酒水提成1。</p><p>8、.销售工资提成方案一、工资待遇执行办法(一)业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清;(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行;(三)业务提成办法：01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成;02，百分比提成的原则：(01)办公人员提成办法：A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的;受公司委托独立完成的;以上三种情况下，业务经办人可享受所办业务的纯利润(扣除电话本成本和税费用)的30%提成;B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯利润(扣除电话本成本和税费用)的30%。</p><p>9、.销售提成方案为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。二、销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与了解本公司产品的状态，生产情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便。</p><p>10、业务团队销售提成方案 九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法 分别为 1纯佣金制 2纯薪金制 3基本制 4瓜分制 5浮动定额制 6同期比制 7落后处罚制 8谈判制 9排序报酬法 并且对这九种计算方法分别从定义 计算公式 适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍 1纯佣金制 纯佣金制指的是按销售额 毛利 利润 购一定比例进行提成 作为销售报酬 此外销售人员没有任何固定工资 收入是完全变动式的 纯佣金。</p><p>11、前台售房提成方案 为激发前台员工的工作积极性 促进员工的销售意识 提高散客入住率 增加酒店客房收入 以实现客房效益的最大化 特制订如下方案 一 散客入住提成方案 房型 门市价 7折会员价 提成 8折散客价 提成 标准房 148 108 5 118 1 商务房 168 118 5 148 1 5 豪华房 218 158 5 178 2 二 升级入住提成方案 通过接待员推销 使原本通过网络或协议公司订。</p>