西点执行力培训

西点执行力培训Tag内容描述：<p>1、西点执行力培训学习心得体会八月二十八号下午，我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校，对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅，我深深的感到做为一名老师，如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。一、要有团队意识执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力，学校管理也是这样，虽然大家部门、岗位、职务各异，但是目标是一样的。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。二、要有目标意。</p><p>2、心得体会/学习心得体会 西点执行力课程学习心得 通过中旭集团宋智良老师的讲解我对执行力有了更深一步的理解，让自己的工作思路变得更加清晰了，对执行有了更多角度的认识：世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热情，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。每个企业老板要敢于把自己的梦想进行升华，变成所有员工共同的梦想，大梦想蕴含着众多的小梦想，大梦想实现了小梦想也会得以实现，这对员工有吸引力，每个员工都为了自我的小梦想的实现而全力以赴，大梦想也会水到渠成的得。</p><p>3、西点执行力培训 西点执行力 第一部分构筑执行环境及打造商业人格 1构筑执行环境 到底是什么决定着一个人的行为 是环境 还是我们自己 纽约地铁的故事 为什么一位修养极佳的绅士在纽约地铁公然开枪杀人 而又被陪审团从轻治罪 为什么纽约警察局改造地铁环境之后 纽约的犯罪率会大幅下降 为什么同样一个人 在垃圾场就有吐痰的冲动 而在五星级宾馆 却不会有这种冲动呢 答案是 环境决定行为 环境决定行为 看得见的环。</p><p>4、西点执行力培训,谭小芳老师助理电话：13938256450,执行力定义,企业员工执行力: 员工为企业提供有价值的结果的能力 （没有价值的执行比不执行还会产生更多的负面效果）,执行力不佳的原因,管理者不能常抓不懈（虎头蛇尾） 管理者出台制度时不严谨（朝令夕改） 制度本身不合理，执行起来过于繁琐 只有形式上的培训 -忘了改造人的思想和心态,执行力不佳的原因。</p><p>5、酒店员工参加西点执行力培训心得体会 这次的培训，对我的感触很深，“如果一个酒店不能够走向职业化的管理，任何宏伟的战略目标都是不可能实现的。” 为什么会出现非职业化的情况呢？或者说，为什么在有着很多制度和管理规定的前提下，还会出现各种各样情况出现呢？ 在这培训中，我找到了答案。 原因就是：责任及执行力。 责任是如何形成的呢，当然就要进行培训，培训的目的就是把一个社会人变成一个酒店职业人。一个社会人所。</p>