薪酬激励方案设计

薪酬激励方案设计Tag内容描述：<p>1、蒇螁肀肈莃螀蝿芃艿莇袂肆膅莆羄芁蒄蒅蚄肄莀蒄螆芀芆蒃袈肂膂蒂肁袅薀蒁螀膁蒆蒁袃羄莂蒀羅腿芈葿蚅羂膄薈螇膇蒃薇衿羀荿薆羂膆芅薅螁羈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅薃蚅节莁薂螈肅芇蚁袀芀膃蚀羂肃蒂虿蚂袆蒈虿袄肂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆蚆蝿羃蒅蚅袁膈莁螄羃羁芆螃蚃膆膂螃螅罿薁螂羈膅蒇螁肀肈莃螀蝿芃艿莇袂肆膅莆羄芁蒄蒅蚄肄莀蒄螆芀芆蒃袈肂膂蒂肁袅薀蒁螀膁蒆蒁袃羄莂蒀羅腿芈葿蚅羂膄薈螇膇蒃薇衿羀荿薆羂膆芅薅螁羈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅薃蚅节莁薂螈肅芇蚁袀芀膃蚀羂肃蒂虿蚂袆蒈虿袄肂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆蚆蝿羃蒅蚅袁膈莁螄羃羁芆螃蚃膆膂螃。</p><p>2、薪酬激励方案设计薪酬激励方案设计Compensation Design 郑力子郑力子郑力子郑力子 高级咨询顾问高级咨询顾问高级咨询顾问高级咨询顾问 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 www.fineprint.com.cn 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一 起？起？How to link business strategy with HR strategy together ? 远景 战略目标 人/财/物 岗位设置；A市人才 供求状况；薪酬水平 长期目标 短期目标 商业活动(1) 开拓X产品 在A城市的 市场 资源 十年内成为国内市场上的 三甲 五年内在国内。</p><p>3、薪酬激励方案设计Compensation Design,郑力子 高级咨询顾问,如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起？How to link business strategy with HR strategy together ?,人力资源框架,薪酬的目的 - 薪酬推动行为 Purpose of CompensationCompensation drives behavior,吸引 Attract,保留 Retain,激励 Motivate,加入 To join,工作 To work,改善企业绩效 To improve organization performance,商业目标Business Objectives,完成商业活动,报酬,经济的,非经济的,直接的 基本 工资 业绩 奖金 股权 红利 各种 津贴,间接的 保险 福利 补助 优惠,。</p><p>4、薪酬激励方案设计CompensationDesign,郑力子高级咨询顾问,如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起？HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether?,人力资源框架,薪酬的目的-薪酬推动行为PurposeofCompensationCompensationdrivesbehavior,吸引Attract,保留Retain,激励Mo。</p><p>5、薪酬激励方案设计CompensationDesign 郑力子高级咨询顾问 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起 HowtolinkbusinessstrategywithHRstrategytogether 人力资源框架 薪酬的目的 薪酬推动行为PurposeofCompensati。</p>