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新创公司Tag内容描述：<p>1、1 新创公司管理制度 第一章 管理大纲 2 第二章 员工守则 2 第三章 人事管理 3 第一节 总则 3 第二节 员工聘用 3 第三节 员工假期待遇 4 第四节 辞职 辞退 开除 离岗 4 第四章 劳动管理制度 5 第一节 考勤管理规定 5 第二节 奖惩 5 第五章 办公室管理 6 第六章 企业仓库管理制度 7 第第 1 1 章章 管理大纲管理大纲 第一条 为了加强管理 完善各项工作制度 促进公。</p><p>2、2011年04月13日 06:20 AM 创业蛋糕不能平分 英国金融时报专栏作家 卢克约翰逊 字号 最大 较大 默认 较小 最小 背景 英文 对照评论14条 打印 电邮 收藏 腾讯微博 新浪微博 问题-创业初期的股权分配在所有商业关系中，最让人痛苦的或许是合伙人之间分蛋糕的事情。这通常发生在创业初期，这个时候你们只有一小撮人。</p><p>3、中国的风险投资项目,美富律师事务所,纲要实现新创公司的价值选择合适的法律实体几个中国法律问题融资的程序,实现新创公司的价值,人员和技术新创公司的主要价值法律工具实现人员和技术价值的首要工具,实现人员的价值创始人的股份认股权股票期权雇佣协议将利益与持续工作挂钩创始人股份的阶段性实现（VESTING）员工认股权的阶段性实现限制创始人股份的转让共同出售权（COSALERIGHTS）不许与公司竞争。</p><p>4、北京恒升新创科技公司调研报告一、公司概况1、公司简介2000年3月28日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能控制联合研发中心”，投入资金进行智能控制技术转化和产品开发，积累经验，招募人才，探索科龙发展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于2001年6月4日，注册资本3000万人民币，办公面积近2300多平方米，购楼及装修近1000万。</p><p>5、股份有限公司章程第一章 总 则第一条 为规范公司的组织和行为，保护公司、发起人和债权人的合法权益，根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。第二条 公司名称： 股份有限公司。第三条 公司住所：市滨江区第四条 公司以发起设立的方式设立，在市工商局登记注册，公司经营期限为二十年。第五条 公司为股份有限公司。实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第六条 公司坚决遵守国家法律、法规及本。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632北京恒升新创科技公司调研报告一、公司概况1、公司简介2000年3月28日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能控制联合研发中心”，投入资金进行智能控制技术转化和产品开发，积累经验，招募人才，探索科龙发展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于2001年6月4日，注册资本3000万人民币，办公面积近2300多平方米，购楼及装修近1000万人民币。近一年的运营，基本状况良好，科龙集团划来466万元，消耗265万元，但获。</p><p>7、新创公司管理制度 第一章 管理大纲 2 第二章 员工守则 2 第三章 人事管理 3 第一节 总则 3 第二节 员工聘用 3 第三节 员工假期待遇 4 第四节 辞职 辞退 开除 离岗 4 第四章 劳动管理制度 5。</p>