星级员工评选

星级员工评选Tag内容描述：<p>1、星级员工评选活动”演讲稿尊敬的领导同事们大家下午好：我是平面媒体部美术编辑，我的名字叫XXX。我非常荣幸能够参加星级员工的评选活动。很感谢单位领导给了我这个机会，可以将我在工作中得到的一些体会与收获与大家分享。 自入XXX以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守单位的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。XXX对于我来说，不仅仅是一个工作的地方，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人。</p><p>2、黄山永新股份有限公司星级员工考评管理办法1黄山永新股份有限公司星级员工考评管理办法总则第一条：为鼓励员工岗位成才，激发员工工作热情，规范人力资源管理，促进公司的长期、稳定、快速发展，特制定本办法。第二条：星级员工的考评对象包括正式在岗的科室人员和车间生产工人两部分，试用期员工、车间主任、经理级人员、营销部人员不参加星级员工考评。细则第三条：星级设定星级员工考评共设五个星级，即一星级员工、二星级员工、三星级员工、四星级员、五星级员工。最低级为一星级，最高级为五星级。第四条：考评周期星级员工考评以一。</p><p>3、关于在全公司推行星级员工评比的活动方案一、评选原则1、公平、公正、公开的原则。2、择优录取、宁少毋滥的原则。2、以生产经营第一线工作岗位为主的原则。二、评选范围星级员工评选主要以基层单位一线正式员工为主（不含管理人员和实习员工），为了确保星级员工评比工作能够顺利开展，将先以加油站、汽配厂星级员工的评比为试点，其他基层岗位将在此方案试行一段时间后再择时全面开展。三、星级员工标准1、能够严格执行服务流程，做到规范、完整。服务流程执行标准率达到100%。2、为顾客提供服务积极、主动、热情，服务用语使用率100%。3。</p><p>4、星级员工评选及奖励方案【目的】提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。【星级】用星的数量表示员工的等级，星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示员工的服务及日常表现越好。【适用范围】员工级别的所有员工。【总则】1、星际标志由公司统一制作并颁发。颁发后的星级标志将成为员工工服的一部分，在工作中佩戴；2、新入职人员试用期满后即可申请星级，经员工所在部门及人力资源部。</p><p>5、河南鑫磊集团第二届 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动实施方案2012.5.30鑫磊集团在长期发展的过程中，在李成杰董事长的倡导下，积极履行社会责任，高度重视企业人文建设，逐渐形成了“为勤奋智慧者创造美好生活”的核心价值观和以“和谐、诚信、发展、创新”为核心的企业文化体系，并于2010年首创开展了为期近半年的 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动，作为企业文化建设的首创之举，对于引导和睦家庭建设、促进企业快速发展、弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会起到了促进作用，并受到员工家庭、周边群众和社会舆论的广泛好评。经。</p>