行政管理专业本科毕业论文选题

行政管理专业本科毕业论文选题Tag内容描述：<p>1、行政管理专业本科毕业论文选题范围行政管理专业本科毕业论文选题范围 1.公共管理/行政基本理论问题研究 2.公共行政理论的历史改革与创新研究 3.公共管理/行政研究方法研究 4.公共部门绩效管理指标体系的构建与研究-以某些机构为案例 5.行政成本分析及其有效控制途径探索-以某政府行政部门为案例 6.行政管理体制比较研究 7.行政管理发展历史与趋势研究 8.事业单位改革与发展对策探索-以某些事业单位为案例 9.政策议程创建的实证分析-以某一政策为案例 10. 政策执行障碍分析-以某些具体政策为案例 11. 政策合法化模式比较分析-以某些具体政。</p><p>2、行政管理专业本科毕业论文 选题方法,武汉大学政治与公共管理学院 刘重春 电子邮件：zcliu007sina.com 2010年6月,主要内容,一、选题的作用 二、选题的一般要求 三、学生选题过程常见的问题 四、选题的程序和方法,一、选题的作用,选题的含义：选择论题，确定所要研究的学术问题，界定写什么。,选题在毕业论文写作中的作用可从以下几个方面来理解： （一）选好题是写好毕业论文的第一步。 万事开头难，题好一半文。选题界定文章的范围、内容、重点，有的甚至还界定文章的研究途径或方法。看下面的题目： XX乡政府人力资源战略研究：基于SWOT。</p><p>3、行政管理专业毕业论文选题范围当代中国政治文化研究当代中国政治过程研究适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究依法治国研究当代中国政治发展研究中国传统政治文化研究适应社会主义市场经济体制要求，进一步扩大政治参与研究政治社会化机制研究决策民主化、科学化研究进一步完善人民代表大会制度研究进一步完善现在选举制度研究村民自治研究新形势下进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度研究社会主义市场经济体制下的民族区域自治制度研究行政职能转变研究行政体制改革研究行政组织冲突研究进一。</p><p>4、行政管理专业毕业论文部分选题（一）企业人力资源1、论国有企业管理人员的培训2、论企业员工的绩效考核制度3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策4、论国有企业员工流失问题5、论企业人力资源管理中员工考核的误区6、论人员招聘与组织文化的关系7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究8、高新技术产业的人力资源管理策略（二）国家公务员制度1、论我国公务员培训制度的创新2、论我国公务员薪酬制度改革3、我国公务员激励机制的建立和完善4、论提高我国公务员素质的途径5、入世与我国干部队伍素质的提高6、论我国公务员制度改革的价。</p><p>5、中央电大直属学院行政管理专业（本科）毕业论文参考选题（2010年5月）注意：下列选题仅供参考，学员完全可以根据专业要求自拟题目，而且下列选题中的绝大多数选题方向都比较大，不容易写好，故选题时务必要与论文指导教师多交流，慎重选择。在论文题目中，建议少用“研究”，改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的层面。参考选题共分为10个方向，请同学们根据兴趣、自身研究能力、已有研究资料等选择其中一个进行研究和写作。为了增强论文的现实性和说服力，也培养同学们在调查实践中进行研究和论文写作的习惯和能力，建议同学们要把毕。</p>