行政人事部经理岗位

行政人事部经理岗位Tag内容描述：<p>1、行行政政人人事事部部 月月份份考考核核表表 岗位：行政人事专员 考评依据：公司各项规章制度以及该岗位的工作内容及工作职责 考核项目及分数项目及评分说明分数自评初评复评合计得分 工作态度及 品德（20） 日常行为规范（5 分） 规定作息时间 有优良的出勤记录。迟到一次扣0.5分，迟到二次以上不得分 ，一个月三次以上漏打卡不得分，未打卡且未有说明倒扣2分 。 1 外出办事 没有执行外出办事出门手续不得分，以公事名义办理个人私 事倒扣2分。 1 休假手续办理 未有任何手续休假后也未有补办手续以旷工处理并倒扣5分， 事先未请假，事后。</p><p>2、人力行政部所属工作流程一、 行政上传下达流程1、 在接到董事长或总经理安排后，人力行政部要准确领会领导的精神，并理清工作思路，着手进行工作，凡属于行政部工作的，马上开始完成。属于向其他部门传达的，马上电话或口头进行通知安排，确保准确、及时传达到部门。2、 对于各部门反映的基层情况，要做好汇总。并准确上报总经理。二、 材料起草流程1、 根据董事长或总经理安排，需要拟定、起草、酝酿的方案、决定等，一定要先了解清楚情况、摸清底子、找准依据、理清思路、然后拿出可操作性的办法。2、 文件须经总经理确认签字后，下发各。</p><p>3、行政人事部经理工作职责 1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3. 负责公司规章制度建立工作。负责*有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5. 按时参加公司*的会议，重大事项及时向营运总监。</p><p>4、人事行政部经理职务说明书职务名称：人事行政部经理职务编号：直属上级：人力资源总监所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：1. 客户类(1) 负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；(2) 负责企业文化建设的实施工作；2. 内部管理类(1) 根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级；(2) 拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议；(3) 提出公司组织结构调整建议；(4) 组织制定公司。</p><p>5、岗位名称事务经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部部长工资等级直接下级司机、保安、保洁员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职：负责管理公司的后勤事务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司的固定资产管理工作时间百分比：10%工作任务定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记，定期与财务及相关人员对账办公楼的维修管理职责二职责表述：负责办公设备、通讯设备及设施的维修、保养及耗材管理工作时间百分比：10%工作任务负责办公设施、设备的维修、保养及耗材管理负责。</p><p>6、岗位名称行政人事部部长岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级总裁工资等级直接下级总裁秘书、人事经理、行政经理、事务经理、法律顾问、司机、保安、保洁员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职： 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，统筹管理公司行政后勤事务及法律事务工作，负责公司企业文化建设职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定并实施行政人事部工作计划工作时间百分比：15%工作任务制定行政人事部年度、月度工作目标及工作计划组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标职责二职责表述：。</p><p>7、人事行政部经理的岗位说明书 权限：对公司人事行政工作的指挥、指导、协调、监督，全面负责人事行政部的工作;岗位：1) 行使对公司人事劳资、行政、后勤工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权;2)承担执行公司有关规程、工作指令的义务;3)全面负责人事行政部的工作;4)对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力;5)完成领导交办的其他任务。岗位要求：1)大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;3)思想品质要求公。</p><p>8、岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 030501 所在部门 人事行政部 岗位定员 1人 直接上级 副总经理 所辖人员 2人 直接下级 人力资源主管、行政主管、后勤主管 本职：负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工。</p><p>9、员工职位职责与薪资表(行政人事部经理) 1. 基本信息（与职位相关的基本信息） 职位名称：人事行政部经理 所在职位族层级名称：领导管理族I层 任职者姓名：任南生 工作地点：公司 直接上级职位名称：副总经理 直接上。</p><p>10、人事行政部经理工作手册 目 录 第一章 部门概述 3 一 部门概述 3 二 组织机构 4 三 人事部质量目标 4 第二章 岗位职责 5 一 人事部经理 5 二 信息主管 经理助理 5 三 人事事务主管 6 四 行政后勤主管 7 五 信息管理员 7 六 电脑工程师 8 七 员工活动专员 9 八 运营专员 9 九 人力资源开发专员 10 十 行政后勤管理员 含公司前台 11 十一 CI管理员 11 第。</p>