行政人事工作手册

行政人事工作手册Tag内容描述：<p>1、宜昌市信德物业有限公司行政人事工作手册编 制： 辛 山 燕 审 核： 批 准： 编制单位：宜昌市信德物业有限公司 编制部门：品质管理部目录1.综合管理部职能32.综合部经理岗位职责43.综合部主管岗位职责54.综合部行政专员岗位职责65.综合部人事专员岗位职责76.综合部前台文员岗位职责87.综合部资料管理员岗位职责98.综合部培训专员岗位职责109.综合部仓库管理员岗位职责1110.综合部司机岗位职责 1211.综合部采购员岗位职责。</p><p>2、行政人事工作手册(修订版)目 录招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理行政管理招聘与配置1、 招聘流程目 标：1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。2. 招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序，保证招聘满足工作需要并控制成本。流程图：企业职位设置表部门岗 位编制人数现有人数拟增人数满编部门人数小计试用薪资转正薪资浮动薪资说明/备注现有岗位拟增岗位。</p><p>3、一度行政人事工作手册一、 工作总方针：行政人事工作既是服务工作，又是管理工作。旨在为公司正常运营，提供相应的后勤服务；寻找并开发适合公司发展的管理方案。二、 岗位职责 （包括但不限于）1) 负责公司各类行政事务a) 物业接洽b) 办公用品采购、管理c) 食堂管理d) 公司物品管理e) 公司卫生的管理f) 员工活动的组织、安排g) 制定、完善值班制度；安排值班表h) 领导相关事务的处理i) 教材的管理2) 负责公司各类人事事务：a) 对应聘者进行初步面试、筛选，并将合适的人选推荐给相应主管；b) 员工人事信息管理与员工档案的维护； c) 执行。</p><p>4、目 录一、员工招聘3（一）人员需求申请3（二）招聘4（三）招聘实施细则5二、面试8（一）面试综合考核表8（二）专业面试考核表（这一项有目录，没内容）（三）面试结果评定表9（四）面试通知书10（网上回复）10（五）面试与甄选细则11三、录用管理13（一）新员工报到流程13（二）新员工试岗期工作考察15（三）新员工转正考核16四、培训管理17营销人员培训课程设置17行政后勤、支持服务岗位培训课程设置18五、绩效管理19（一）通用考核指标19（二）试用期员工考评表20（三）绩效面谈记录表21（四）绩效改进记录表22六、薪酬管理27（一）工资。</p><p>5、人 力 行 政 部管理手册编制日期： 2010年11月11日 第 1次修正编制人： 批准人： 审核人： 目 录第一章部门工作概述第一节组织架构图 4 第二节部门工作简述 5-6第二章岗位职责第一节人力行政总监岗位职责。</p><p>6、行政人事部工作手册目录编 号文 件 名 称页 码01手册使用说明402手册使用管理403手册修改控制页51科室工作流程图61.1组织架构图61.2文件接收、传阅、管理流程图71.3文件下发、管理流程图81.4员工请假审批流程图91.5员工招聘流程图101.6新员工转正流程图111.7员工离职流程图121.8群众来访接待处理流程图131.9群众来信处理流程图141.10用车审批流程图141.11内部审核流程151.12管理评审流程161.13体系文件编制、批准和发布流程161.14质量目标达成及不合格数据分析流程171.15不符合项报告管理流程182质量目标183职责、权限与入职要求203.1办公。</p><p>7、行政人事系统工作手册编制：总部行政人事部审核：审批：编制日期：2013年5 月目 录一、 行政人事系统组织架构图1） 总部行政人事部组织架构图2） 分公司、办事处行政人事部组织架构图二、 部门职能说明书1） 总部部门职能2） 分公司、办事处部门能职能三、 岗位说明书1) 总部行政人事经理岗位说明书2) 总部人事主管岗位说明书3) 总部人事专员（招聘、绩效）岗位说明书4) 总部人事专员（薪酬、员工关系）岗位说明书5) 总部行政主管岗位说明书6) 总部行政专员岗位说明书7) 总部档案员岗位说明书8) 前台文员岗位说明书9) 文秘岗位说明书10) 。</p><p>8、行政人事工作手册(修订版)目 录招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理行政管理招聘与配置1、 招聘流程目 标：1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。2. 招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序，保证招聘满足工作需要并控制成本。流程图：企业职位设置表部门岗 位编制人数现有人数拟增人数满编部门人数小计试用薪资转正薪资浮动薪资说明/备注现有岗位拟增岗位现有岗位拟增岗位总述职位调查表调查岗位名称调查方式调查人填表日期。</p><p>9、公司简介赛和物业管理有限公司成立于2007年，公司主要从事物业管理、为国内企业提供劳务派遣服务、家政服务、环境绿化等业务。公司注册资金100万元，公司是重庆市物业管理协会会员单位，具有独立的法人资格；2013年公司通过ISO-9000质量认证。公司自成立以来，以一流的服务质量，良好的声誉以及各类专业的管理团队为客户提供全面、优质、高效、专业的各项物业管理服务，在本地区树立了良好的企业形象。公司技术力量雄厚，专业技术管理人员中主管以上人员均持有建设部颁发专业合格证书，人员队伍技术过硬、作风优良、纪律严明，真诚期待与。</p><p>10、目录公司简介3一、公司组织结构3二、部门管理职责41、财务管理部42、行政人事部43、市场企划部54、质量管理部职责6、秩序维护部管理职责66、保洁部管理职责77、餐饮部职责88、护工部管理职责9三、职务职责101、公司总经理岗位职责102、公司副总经理岗位职责103、财务总监岗位职责114、行政人事部总监岗位职责125、物业管理部总监（企划部）岗位职责136、物业管理部总监（质管部）岗位职责137、秩序维护部总监岗位职责148、保洁部总监159、餐饮部总监岗位职责1610、护工部总监17四、行政办公管理制度18（一）总则18（二）办公管理18（三）。</p><p>11、行政人事部工作手册目录编 号文 件 名 称页 码01手册使用说明402手册使用管理403手册修改控制页51科室工作流程图61.1组织架构图61.2文件接收、传阅、管理流程图71.3文件下发、管理流程图81.4员工请假审批流程图91.5员工招聘流程图101.6新员工转正流程图111.7员工离职流程图121.8群众来访接待处理流程图131.9群众来信处理流程图141.10用车审批流程图141.11内部审核流程151.12管理评审流程161.13体系文件编制、批准和发布流程161.14质量目标达成及不合格数据分析流程171.15不符合项报告管理流程182质量目标183职责、权限与入职要求203.1办公。</p><p>12、远成集团有限公司分公司行政人事工作指导手册(V1.0版)编制部门：行政部编制时间：2007-12-10执行时间：2007-12-10远成集团分公司行政人事工作指导手册【发布单位】行政部【发布文号】YC/QG001-XZ013【发布版本】V1.0版【发布日期】2007-12-10【生效日期】2007-12-10目 录第一部分 行政篇一、内勤部分1、会务管理 52、通讯管理 53、文档管理 64、接待管理。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。文件名称人事工作手册版 本01生效日期2005年11月1日文件密级机密重庆依龙超市有限公司公司行政人事部目 录前言-2一、员工招聘录用程序-3（一）新员工招聘程序-3（二）试用期员工转正考核流程-7（三）新员工入职程序。</p><p>14、行政人事工作手册(修订版)目 录招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理行政管理招聘与配置1、 招聘流程目 标：1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。2. 招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序，保证招聘满足工作需要并控制成本。流程图：企业职位设置表部门岗 位编制人数现有人数拟增人数满编部门人数小计试用薪资转正薪资浮动薪资说明/备注现有岗位拟增岗位现有岗位拟增岗位总述职位调查表调查岗位名称调查方式调查人填表日期。</p><p>15、公司简介XXX物业管理有限公司成立于2007年，公司主要从事物业管理、为国内企业提供劳务派遣服务、家政服务、环境绿化、餐饮管理等业务。公司注册资金100万元，公司是重庆市物业管理协会会员单位，具有独立的法人资格；2013年公司通过ISO-9000质量认证。企业自成立以来，以一流的服务质量，良好的声誉以及各类专业的管理团队为客户提供全面、优质、高效、专业的各项物业管理服务，在重庆地区树立了良好的企业形象。公司技术力量雄厚，管理专业技术人员均持有建设部颁发的专业合格证书，员工队伍技术过硬、作风优良、纪律严明，我们真诚期待。</p><p>16、受控状态： 文件编号：HR -01-2012 上海良龙食品有限公司 行政人事部工作手册行政人事部工作手册 A A 版版 发 放 号： 持册人： 编 制：食品安全小组 日 期：2012 年 4 月 1 日 审 核：刘东兵 日 期：2012 年 4 月 1 日 批 准：方本 日 期：2012 年 4 月 10 日 发布日期：2012 年 4 月 10 日 实施日期：2012 年 4 月 10 日 地址：上海市金汇镇金钱公路 286 号 电话：021- 传真：021- 邮箱：MAILSHLIANGLONG.COM 邮编： 章节号1.0 版 本A 行政人事部工作手册 1.01.0 岗位职责及任职要求岗位职责及任职要求 页 次1/18 1、行政人事部工作描述。</p><p>17、行政人事系统工作手册编制：总部行政人事部审核：审批：编制日期：2013年5 月目 录一、 行政人事系统组织架构图1） 总部行政人事部组织架构图2） 分公司、办事处行政人事部组织架构图二、 部门职能说明书1） 总部部门职能2） 分公司、办事处部门能职能三、 岗位说明书1) 总部行政人事经理岗位说明书2) 总部人事主管岗位说明书3) 总部人事专员（招聘、绩效）岗位说明书4) 总部人事专员（薪酬、员工关系）岗位说明书5) 总部行政主管岗位说明书6) 总部行政专员岗位说明书7) 总部档案员岗位说明书8) 前台文员岗位说明书9) 文秘岗位说明书10) 。</p><p>18、重庆万怡渝能物业管理公司文件名称编号：CWBG-1作 业 规 范行政人事部岗位设置图版本：A修改状态：0签发人：第 1 页 共1 页签发日期编制采购专员副 经 理采购主管司机库管员文员资料内勤员培训专员行政人事专员行政人事主管经理助理经 理重庆万怡渝能物业管理公司文件名称编号：CWBG-2作 业 规 范行政人事部主要职能版本：A修改状态:0第 1 页 共1页1.针对公司的经营管理目标和发展规划，提出合理的机构设置和职位配置方案，制定人力资源开发和管理计划。2.负责实施员工的招聘、培训、转正、考核和人员调配等工作，并建立人事档案。3.健全。</p><p>19、港联物业（广州）有限公司Asia Asset Property Services (Guangzhou) Ltd.港联物业（广州）有限公司人事行政部工作手册 文件编号：GLGZ.RX/QEI版 本 号： 2010 修改状态： 0 受控状态： 受控编号： 批 准： 2010年 04 月06日发布 2010年 04 月 06 日实施 地址：广州市东山区建设六马路29号荣建大厦16楼 邮政编码：510060联系电话：020-83313710港联物业（广州）有限公司Asia Asset Property Services (Guang。</p>