行政专员岗位

行政专员岗位Tag内容描述：<p>1、企业行政专员岗位说明书企业行政专员岗位说明书 工作概要： 负责（协助人事总监）公司员工的招聘、个人资料录 入、档案管理及考核评定。 工作职责： （一）事务性工作： 每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统 计并发放申请书。 每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总 和总经理批示，统计后告之财务部。 每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保 管。 每月初统计公司直属各店员工的考勤卡并交财务部， 月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的收集和新卡的更换。 每月月底统计公司的现有人员名单交总务后勤，发 饭票使。</p><p>2、行政人事专员职位说明书一、基本资料职务名称：行政人事专员所属部门：行政人事部直接上级：行政人事主管定员人数：1可晋升职位：行政人事主管可轮换职位：二、基本任职资格最低学历：大专以上专业：相关人力资源专业资格证书：工作经验及年龄：1.一年以上相关工作经历；2.年龄在25-35岁。专业知识：1.了解人力资源各个模块和行政工作流程2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。能力素质：1.良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；2.及时领悟主管意图,工作效。</p><p>3、公司行政专员岗位说明书岗位名称：行政专员岗位编号：所属部门：行政人事部岗位定员：1人直接上级：行政人事经理所辖人员：直接下级：【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。【职责与工作任务】职责一职责表述：负责起草企业各项行政管理规章制度及业务报告工作任务1、根据公司发展，制定符合公司发展的各项行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、车辆管理及流程、办公用品管理及流程等相关制度2、就各项制度执行，跟踪管理，提出可行性修改意见并完善3、负责起草行政类合同，协。</p><p>4、行政文员工作说明书一、基本资料岗位名称：行政文员定员标准： 一人岗位编码：直接上级：综合部经理分析日期：二、岗位职责(一)概述协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。(二)工作职责1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。做好公司宣传专栏的组稿。4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上。</p><p>5、企业行政文员岗位职责特征码VoBrOxsJkQqZnQyhlNcK企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部。</p><p>6、行政助理 职位描述1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安。</p><p>7、行政接待助理工作计划模板一、工作目标1、做好公司各部门重要用餐和会议室的协调安排工作。2、按照标准接待与服务好公司的来访接待、会议和重大活动、公务性接待工作。3、管理维护好会议室卫生和公共设施。4、配合同事完成行政部的日常工作。5、能够出色的完成领导交办的行政日常工作。6、始终保持严谨，认真、负责的工作态度，做到思想缜密，高效完成工作任务，提高自己的工作能力。二、工作计划1、做好各个部门使用会议室登记协调工作，保证会议室的合理使用。2、在用餐和会议接待过程中严格要求自己做好服务接待工作。3、每天认真打扫。</p><p>8、浙东建材集团岗位说明书行政专员 岗位说明书一、基本信息：岗位基本信息岗位名称行政专员岗位编号/所在部门综合管理部岗位定员1直接上级综合管理部经理工资等级/直接下级/轮换岗位人事专员所辖人员/晋升通道行政主管二、岗位目标：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献及岗位价值。协助综合管理部经理处理公司各项行政事务，积极配合各部门工作，做好公司各项制度、文件的编制和管理，做好管理费用控制，为公司各项经营管理活动顺利展开提供保障和支持。三、主要职责： 为实现岗位目的，所有岗位都对产生一。</p><p>9、行政助理职位名称行政助理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；协助承办公司相关法律事务； 参与公司经营事务的管理和执行工作；会务安排。任职资格:教育背。</p><p>10、行政助理职位说明书一、基本资料职位名称行政助理所在部门人力行政部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：在人力行政部经理的领导下，完成公司内部的各项行政事务；参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：公司内部行政文档、办公用品及固定资产的保管工作50%工作任务公司内部行政文书档案的管理工作日常负责公司车辆、电话、手机及其他固定资产的管理日常负责公司办公环境建设和办公用品管理日常职责二：公司内部会务、年检相关。</p><p>11、采购专员（行政办公用品）岗位说明书职务名称：采购专员（行政办公用品）职务编号：直属上级：采购部长所属部门：商务中心工资级别：直接管理人数：岗位目的：参与联信公司非生产性物品及IT产品采购流程相关流程：订单管理流程/物料需求计划流程/非生产性物品及IT产品采购流程/采购入库流程/供应商主数据创建流程/采购管理流程/订单周期活动成本考量流程相关表格：工作内容：1. 执行联信的采购管理制度和采购流程； 2. 建立联信公司物料价格分析数据库；3. 发掘潜在供应商或者可替代的供应商；4. 掌握供应商的价格模型；5. 参与与供应商的。</p><p>12、行政助理职位名称行政助理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；协助承办公司相关法律事务； 参与公司经营事务的管理和执行工作；会务安排。任职资格:教育背。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。采购专员（行政办公用品）岗位说明书职务名称：采购专员（行政办公用品）职务编号：直属上级：采购部长所属部门：商务中心工资级别：直接管理人数：岗位目的：参与联信公司非生产性物品及IT产品采购流程相关流程：订单管理流程/物料需求计划流程/非生产性物品及IT产品采购流程/采购入库流程/供应商主数据创建流程/采购管理流程/订单周期活动成本考量流程相关表格：工作内容：1. 执行联信的。</p><p>14、行政文员岗位职责及工作要点,南京瑞赢华电子科技有限公司,行政文员岗位职责及要点,行政工作方面,2,行政工作方面,一、资料的打印、扫描、复印及归档。 工作要点： 1、认真、仔细。 2、及时归档、及时更新。 3、重要信息及时汇报及发送。,3,行政工作方面,二、传真、快递的收发登记。 工作重点： 1、认真、仔细。 2、及时跟踪、及时登记、及时汇报。,4,行政工作方面,三、名片印制。 工作要点： 1、认真、仔细。 2、核对名片信息。 3、确保及时交付。,5,行政工作方面,四、电子邮件的查收 工作要点： 1、认真、仔细。 2、及时处理、及时响应。,。</p><p>15、行政专员岗位说明书,岗位说明书内容,岗位名称 岗位等级 岗位编号 所属部门 直接上级 下属职位 工作目标 工作职责 工作联系 工作条件 职务资格,岗位名称：行政专员 岗位等级：三级 所属部门：行政部 直接上级：行政主管 工作目标：负责公司各类项目申报和管理；负责公司行政管理，协调办公室各项行政体系并进行整合；协助人事专员做好公司需求人员的招聘、面试、入职引导及各类手续办理、考勤管理等工作。,岗位职责,（一）事务性工作： 1、每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。 2、每月月初收集调资、转正、续约。</p><p>16、行政专员工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期行政专员人力资源部人力资源经理每月工作概要：负责（协助人事总监）公司员工的招聘、个人资料录入、档案管理及考核评定。工作职责：（一）事务性工作： 每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。 每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示，统计后告之财务部。 每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保管。 每月初统计公司直属各店员工的考勤卡并交财务部，月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的收集和新卡的更换。 每月。</p><p>17、行政助理岗位手册岗位目的负责财务中心的行政事务岗位职责1、 收发财务中心文件、资料并编号归档；编号下发财务中心文件资料2、 传递财务中心内部文件和资料，协调财务中心内部沟通3、 记录、整理财务中心会议纪要4、 保管财务中心印章，对印章使用情况进行记录5、 协助处理财务中心日常工作6、 协助处理会计档案7、 积极提出合理化建议，不断改进工作方法8、 协助财务总监处理文件、资料、档案以及日常工作，接待来访客人9、 完成部门领导安排的其他工作关键业绩指标指标项目量化目标指标权重收发、传递文件、资料及时，并编号归档100%40。</p><p>18、行政专员岗位职责【汇总】 行政专员岗位职责一1.全面负责公司的行政、人事、采购、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行;贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时、准确、无误的完成领导交办的其他任务。2.负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。3.全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力。4.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。5.全面负责公司的固定资产管理工作，包括水电管理，办公用品管理与发。</p><p>19、文秘知识/岗位说明书 行政人员岗位职责说明书3篇 行政人员的工作是很重要的，下面小编为大家精心搜集了3篇关于行政人员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!行政人员岗位职责说明书一1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理。</p>