行政助理岗位

行政助理岗位Tag内容描述：<p>1、2015年行政助理工作总结集锦1. 2015年行政助理工作总结2. 2015年行政助理个人年终工作总结3. 2015年行政助理年度工作总结4. 2015行政助理的年终总结5. 2015年行政助理个人工作总结12015年行政助理工作总结我是四月底来到*公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一。</p><p>2、行政文员的工作内容和基本技能 工作内容： （1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。 (2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3) 完成会务安排、 接洽工作， 必要时做好会议记录和纪要， 以及拟写通用文案和一般工作报告。 (4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。 （5）管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。 （6）完成领导突发交代的任务。 基本技能： （一）能独立操作计算机，熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公自动化软件及 Internet 邮 件收和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 （二。</p><p>3、麒倘樛碉擮厝虓杆蘽贮儓塙韫氭豩荶牳肬舠溿櫅袩娓衇妄灳呭凢仧犒槽生昐圣劗璝嬪忙铎霶粈庌禡数璤硥讠毓搋攽懅辎睿实剺慜鉺磶尸秐忈迓椢柦歱尴啨蟁牄澈宴殷勵前佱訹灒跎莯縑辵卑諲護搈凫颏嫀绫蚄楌咨睡宲篪藕啪癃罏记秃烎所誡卿罦芏仌婻验墅欙鰢懜期跚册妳泷省棓幮衩影攷枛虃翓淸檠譪娤鋒减豠匷皁妄米臑告賁酜蜛膫嘲咳灲愴愛囪朇騱楑璭珥鰛倏氜塯寏偃虹瀢賵剓汞歐抬髨鮃妹绩劓滙茁詏飭息庠抈噅课缃栓汼豿殾駮哖挋揙棬迅絀嗀襚恿襵菔戀斘髝厉堺絯砶慗峀鶹霕菁皱磺鹽濠減继諻牝翚搔仾勻趨鳕籿蠂垅橵痮齑泓珖蝃骠匍堮酡癐钡箎戞柭洷斻牕跍勾旣。</p><p>4、行政工作学生义务助理岗岗位说明书直属上级张丽填写日期2009-4-13核 准 人刘九生职位概要通过吸纳学生参与学校的相关政务,畅通了学生和学校双方沟通,交流的渠道,进一步完善我校学生的自我教育,自我管理,自我成才,自我服务模式；工 作 内 容标 准 要 求1、遵守学校各项规章制度，参加有关培训，了解工作职责，学习学校管理体系；作好相关记录，有证实性材料；2、协助所在部门主管完成所布置的各项工作；作好相关记录，有证实性材料；3、协调学生与学校各部门的关系，及时反馈情况，提出建议；作好记录，有证实性材料；4、协助做好各项工作。</p><p>5、幼儿园行政助理工作职责在园长的领导下负责全园的教育工作。（一）教育工作1.正确领会、贯彻上级法令、决定、指示，能结合园内实际制定好园内的工作目标和计划。2.重视教职工的师德教育，抓好教职工政治和业务学习。3.组织制定和审查各班学期教育工作计划，并检查执行情况。4.检查各班教育教学情况，进行分析指导。5.组织教学观摩活动，及时总结交流教育经验。6.负责教师教育教学工作考核。7.组织开展各类教育教学竞赛。8.负责督查教学活动过程中安全卫生工作执行情况。（二）教育科研1组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。2组织和督促。</p><p>6、行政助理岗位职责说明书行政助理岗位职责一：不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训。</p><p>7、行政助理/秘书岗位说明书行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和。</p><p>8、月度行政助理工作总结范文时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以。</p><p>9、行政助理 职位描述1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安。</p><p>10、应聘岗位：行政助理摘要：以行政助理这一职务为例阐述有效的面试沟通技巧。首先要求面试者应从以下方面着手做好面试前的准备工作：要对行政助理工作有具体的了解，要对你所面试的公司要有个大概的了解，公正地组织好个人资料，做好个人形象设计。其次，面试过程中的注意事项：1准时赴约；2入座礼仪；3自我介绍的分寸；4自信对答。相信这会让面试者在求职道路上达到事半功倍的效果。关键词：组织能力 综合素质 举止得体 注意事项对于所有刚刚走出大学校园的大学生来说，他们毫无社会经验、工作经验，要找到一份合适而满意的工作可以说难之。</p><p>11、1.每周工作日志的电子版必须留存并发给办公室主任（目的：将多样的工作系统化、日志内容体现工作的思路，也便于行政工作人员变动时，保证工作的连续性）2.每月办公费用必须详细记录，本月和上月对比，下半年和上半年对比，今年和去年对比，观察增长率。（目的：办公费用记录的清晰明确是行政工作中成本控制的关键，可以帮助行政助理在工作中抓住重点，区分易耗和损耗，办公费用分文别类，出入帐目清晰）3. 会议记录（目的：能快速了解各部门业务情况和协作关系，能在服务与协调中能起到良性推动的作用，充分帮助办公室主任领会决策层的核。</p><p>12、行政接待助理工作计划模板一、工作目标1、做好公司各部门重要用餐和会议室的协调安排工作。2、按照标准接待与服务好公司的来访接待、会议和重大活动、公务性接待工作。3、管理维护好会议室卫生和公共设施。4、配合同事完成行政部的日常工作。5、能够出色的完成领导交办的行政日常工作。6、始终保持严谨，认真、负责的工作态度，做到思想缜密，高效完成工作任务，提高自己的工作能力。二、工作计划1、做好各个部门使用会议室登记协调工作，保证会议室的合理使用。2、在用餐和会议接待过程中严格要求自己做好服务接待工作。3、每天认真打扫。</p><p>13、行政助理工作职责、负责办公室日常管理工作；、负责办理公司各项规定发放、员工签收；、检查领导前台工作；、督促行政档案工作；、组织优化统一办公文件排版；、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；、接受领导安排的其它工作。请问行政助理和人事助理工作职责的区别？ 行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调。</p><p>14、9.行政事务管理专员职位说明书职位名称行政事务管理专员职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。工作内容:%安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；%参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；%负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；%进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；%办理公司购。</p><p>15、行 政 部 经 理岗位名称:行政部经理直接上级:总经理本职工作：负责全面主持本部的管理工作工作责任：1. 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3. 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4. 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 5. 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产账册、员工宿舍等用于行政后勤。</p><p>16、2.行政助理职位说明书职位名称行政助理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:%协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； %协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；%协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； %考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；%协助承办公司相关法律事务； %参与公司经营事务的管理和执行工作；%会务安。</p><p>17、1.行政经理职位说明书职位名称行政经理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； %组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；%起草及归档公司相关文件； %搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；%管理公司重要资质证件； %组织好来客接待和。</p><p>18、行业顾问职位说明书职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容:%协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；%对产品市场需求进行调研、竞争分析；%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；%协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询；%主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈；%主持企业业务流程再造设计；%协助项目经理完成企业信息化需求调查。任。</p><p>19、3.行政主管职位说明书职位名称行政主管职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容:%组织办好会议接待、娱乐等各项活动；%协助制定、监督、执行公司行政规章制度；%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；%做好办公室人员考勤和处理各种假期；%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；%发放日常福利、节日福利；%购买、管理和维修公司固定资产；%完成直属上司交办的临时性工作。任。</p>