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新进员工职前培训

新入职员工职前培训资料。是公司的经营风格。建立国际化、连锁化的百货公司是公司的目标。2、公司宗旨。新进员工职前培训表。&#160。姓名。职前教育培训制度。第一条凡本公司新进人员。必须参加本公司所举办的职前教育培训。有关事项。均按照本制度办理。第二条职前教育培训的宗旨是。通过向新进人员介绍公司的情况、有关的规章制度等。

新进员工职前培训Tag内容描述：<p>1、百货有限公司新入职员工职前培训资料第一阶段（课时：1小时）一、简介：1、公司经营主旨：“完全流行，品味生活”。现代化、合理化、人性化、差异化，是公司的经营风格；建立国际化、连锁化的百货公司是公司的目标。2、公司宗旨：“顾客第一，服务第一”。1）为顾客提供完善、优良、舒适、安全、方便的服务和购物空间；2）鼓励各级员工按公司管理方针不断改进、提高服务质量；3）培养公司专业人才；4）提高经营管理水平，不断拓展业务。公司在注意有形的设计、配备、空间之外，更注意为顾客提供无形的服务与感受；提供“真诚微笑、。</p><p>2、职前教育培训制度第一章总则第一条凡本公司新进人员，必须参加本公司所举办的职前教育培训，有关事项，均按照本制度办理。第二条职前教育培训的宗旨是：通过向新进人员介绍公司的情况、有关的规章制度等，使他们了解、熟悉公司的一般情况，从而适应公司的各种环境，胜任所从事的新工作。第三条职前教育培训的内容：1. 公司的历史；2. 公司组织结构；3. 公司的业务工作；4. 公司的管理规则；5. 业务知识、业务工作介绍。第四条新进人员的职前教育培训期间为七至十天，双周一次，具体时间另定。第五条人事部门应事先拟定好教育培训计。</p>

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