新劳动法解读

新劳动法解读Tag内容描述：<p>1、新劳动法解读所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的中华人民共和国劳动合同法解读。为帮助大众正确了解劳动合同法，日前全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚，进行了劳动合同法解读。立法原则立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益劳动法与劳动合同法，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照立法法“新法优于旧法”的原则，劳动法与劳动合同法不一致的地方，以劳动合同法为准；劳动合同法没有规定而劳动法有规定的，则适用劳动法的相关规定。劳动合同法突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者。</p><p>2、保护劳动者权益 新劳动合同法的十大解读南开大学法学院 陈耀东 王爻在完善的市场经济条件下，劳动合同制度是整个劳动法律制度的基础，是劳动关系产生、变更、终止的依据。劳动合同作为直接沟通劳动者和用人单位的桥梁，与每个劳动者的工作、生活和用人单位的运营、发展息息相关。可以说，劳动合同的规范与否在很大程度上将会影响到用人单位和劳动者双方，尤其是劳动者切身利益的享有和保护。如果说今年3月出台的物权法在很大程度为人们的“安居”奠定了基础，那么6月29日出台的劳动合同法则进一步为人们的“乐业”提供了保障。一、立法宗。</p><p>3、劳动合同法解读（提纲）一、劳动合同法的五个基本问题（一）劳动合同法的立法背景1、劳动关系严重失衡（1）失衡的表现：资强劳弱（2）失衡的原因经济原因：国内经济市场化，国际经济全球化。政治原因：以经济建设为中心，单纯追求GDP，造成众多社会问题。社会原因：市场，劳动力供求关系失衡；企业，社会责任意识缺失；工会，基层维权能力不足。法制原因：劳动立法滞后，劳动执法不力，劳动司法不畅。2、科学发展，和谐社会（1）科学发展：经济和社会要协调发展，劳资要共同发展。（2）和谐社会：合理才能合作，合作才能和谐。（二）劳动。</p><p>4、新劳动法解读 所谓的新劳动法解读 就是对2008年1月1日开始实施的 中华人民共和国劳动合同法 解读 为帮助大众正确了解 劳动合同法 日前全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚 进行了 劳动合同法 解读 立法原则 立法宗旨非常明确 保护劳动者的权益 劳动法 与 劳动合同法 是前法与后法 旧法与新法的关系 按照 立法法 新法优于旧法 的原则 劳动法 与 劳动合同法 不一致的地方 以 劳动合。</p><p>5、劳动合同法解读一 立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系 制定本法 解读 本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定 立法宗旨也称立法目的 本条规定的立法宗旨有三层意思 一 完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择 确定劳动关系 明确双方权利和义务的协。</p>