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新劳动合同法解读

明确劳动合同双方当事人的权利和义务。　　【解析】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。本条规定的立法宗旨有三层意思。　　劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动。新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略一、我国劳动合同法的出台背景、调整思路和深层次原因分析 ●劳动法对于劳动合同的规定过于原则和抽象。

新劳动合同法解读Tag内容描述：<p>1、中华人民共和国劳动合同法于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，用人单位人力资源管理理念也将面临颠覆性的挑战，用人单位人力资源管理乃至用人单位的全面经营管理势必受到深远影响。本文拟从用人单位角度对劳动合同法深入解读，以期用人单位能够利用新劳动合同法的契机，提升员工关系管理水。</p><p>2、劳动合同法最新解读劳动合同法解读劳动合同法第一条为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法解读本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思一完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系明确双方。</p>

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