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心理咨询制度

一、心理咨询人员工作职责。三、心理咨询工作流程。四、心理咨询室管理制度。心理咨询值班制度。1、心理咨询员要热爱心理咨询工作。3、心理咨询员要工作认真负责。心理咨询工作考评制度。提高心理咨询人员的整体素质。特制定心理咨询人员考核制度。按德、能、勤、绩四块内容对心理咨询人员进行考核。对心理咨询人员进行考评。

心理咨询制度Tag内容描述:<p>1、心理咨询室相关制度目录一、心理咨询人员工作职责二、心理咨询保密制度三、心理咨询工作流程四、心理咨询室管理制度五、心理咨询基本原则六、心理咨询督导制度七、医患沟通制度八、突发事件应急预案九、医院感染控制及消毒隔离制度十、设备设施管理制度十一、病历书写规范及病历管理制度十二、医务人员职业安全管理制度一、心理咨询人员工作职责、咨询人员应做到热爱祖国、热爱心理咨询专业工作;熟悉并认真遵守国家有关法律、法规,恪守心理咨询工作者的道德规范。、咨询人员应严格按科学态度和专业要求工作。、咨询人员必须平等对待来访。</p><p>2、心理咨询值班制度1、心理咨询员要热爱心理咨询工作,努力钻研业务,不断提高咨询技能。 2、心理咨询员要态度热情、真诚、富于同情心,作风正派,遵守行业职业道德。 3、心理咨询员要工作认真负责,做好咨询记录。 4、对来访者的有关情况予以严格保密,不得随意谈论。 5、应与来访者保持正确的咨询关系,不得超越。 6、心理咨询员对来访者提出的超出自己职能范围的要求,不予满足。 7、不得向来访者索要额外的报酬和礼物。 8、做好值班工作,不得在咨询室办理私事。 9、心理咨询室工作原则上在心理咨询室进行。 10、为提高效率,保证咨询质。</p><p>3、心理咨询工作考评制度为了加强辅导站对心理咨询人员的管理,提高心理咨询人员的整体素质,真正做到赏罚分明,特制定心理咨询人员考核制度。一、考核办法:1、 本考核制度实行积分量化,按德、能、勤、绩四块内容对心理咨询人员进行考核。2、 考核对象:心理咨询师和心理健康辅导员3、 具体考核办法:由辅导中心设立考评小组,对心理咨询人员进行考评二、考核内容和积分量化标准:德:满分20分1、助人精神:直接或间接帮助来访者解决心理困扰;按实际情况给予评定05分,满分为5分。2、奉献精神:以身为心理咨询员为荣,对心理咨询工作有极。</p><p>4、心理咨询门诊工作制度1、热情接待每位咨询者,并耐心听取他们的倾诉。2、关心体贴咨询者的疾苦,千方百计为他们解除心理障碍。3、坚持心理治疗原则,不以咨询谋私,任何情况下都不准推诿咨询者。4、对咨询者的隐私严格保密。5、遵守劳动纪律,做到着装整洁及诊室规范。6、保持室内整洁、安静,不在室内大声喧哗;来访者须明确咨询目标,并愿意在咨询师协助下达到目标;一次咨询晤谈原则上不超过50分钟,如须延长请适时征询咨询师同意或另约。7、在咨询过程中,如感到无法帮助来访者问题已超出心理咨询门诊的服务范围时,应及时终止咨询关。</p><p>5、彭家小学心理辅导室面询制度 一、以真诚、尊重、负责的态度做好对来访者的预约登记和接待工作。 二、严格遵守心理咨询保密原则,对来访者的所有资料都严格保密。 三、咨询师不得因来访者的性别、年龄、职业、民族、宗教信仰、价值观等因素歧视来访者。 四、在咨询工作中,有效地表达出爱心、诚心、细心,为来访者创造一个温馨安全的咨询环境。 五、在心理咨询过程中,咨询师如发现来访者有危害自身生命和危及社会安全的情况。</p>
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