新入职员工须知

新入职员工须知Tag内容描述：<p>1、新员工入职须知 第一章 员工面试： 求职者填写应聘登记表，尽量不漏项填写（紧急联系人及联系电话必须填写，）。 人力资源部审核登记表内容、相关证件的真实性，向求职者询问工作经历等，面试合格者， 人力资源部填写薪资，确定报到上班日期。 第二章 入职手续办理流程： 1 员工入职必备资料：一寸彩色近照 2 张、身份证复印件、学历证书复印件、特殊岗 位 作业人员还需提供与职业相关之证书复印件（如财会、司机、电工等）等。 2 合同签订：新进人员入职起 1 个月内，签订试用期合同。转正后签订正式合同。 3 根据入职者的需求，合理安排。</p><p>2、新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、 新入职的员工必须完整的填写好人事资料表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证、工资卡号的复印件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、 公司上班时间为6天制（1） 后端服务体系、综合部、财务部、仓管部上班时间为：8:30-12:00，13:30-18:00（周一至周六）（2） 招商部、客服部、。</p><p>3、新员工入职注意事项和流程需知一、注意事项1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，。</p><p>4、新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位： （公司） （部门） （岗位） 入职日期： 年 月 日 转正日期： 年 月 日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写职工异动调薪单，并附上转正审批单，交所在部门负责人签名。二、我们公司的考勤规定1. 员工作息制度：每天上班时间具体规定如下部门办公室车间（吃饭时间部门内部安排）上午下午上午下午总公司职员8：30-12：0013：00。</p><p>5、精品文档安防部新入职员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关安防部新入职员工须知规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。3、 接受倒班。</p>