新员工导向培训

新员工导向培训Tag内容描述：<p>1、新员工导向培训管理,1,.,案例：唉！糟糕的第一周工作！,一想到明天就要正式到公司报到上班了，李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”，名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己人生的第一次工作。虽然他的专业不是计算机方面的，而是市场营销，但他对计算机玩得很棒，还是在大三时，他就开始帮一些公司编程和开发应用软件系统。,2,.,想到在最后一轮面试时总经理对他的欣赏，李阳认为明天公司肯定会为他们这几个新招来的大学毕业生安排一些“精彩节目”，比如高层管理者的接见与祝贺，同事的欢迎，人事部对公。</p><p>2、天津商业大学宝德学院Tianjin University of Commerce Boustead College新员工导向培训模拟计划姓 名：张天莹学 号：10205127系 别：国际工商管理系班 级：人力资源管理1001班“ 柠乐”公司新员工导向培训模拟计划本次招聘的岗位是饮料销售人员，为了使公司在激烈的市场竞争中拥有自己的优势，增强竞争力。使新员工认同企业文化，由社会人转变为公司职业人。从而形成一支高效率、高执行力的专业团队。根据培训需求分析，特制定此导向培训计划：一、导向培训的目的：帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，并尽快适应新环境。通过参加初步沟通。</p><p>3、浅谈新员工导向培训姓名：王应中单位：昆明三稻医疗设备有限公司摘要： 新员工进入到一个企业，首先面临的就是岗前培训，即导向培训；目的是让新员工及时、更快的融入到企业中去；这是赢得新员工对公司及其目标和价值观认同的重要步骤。本文对导向培训的概念、意义、过程及导向培训的新发展等内容，注重针对性和可操作性；以文表相结合的形式论述了新员工的导向培训方法。 关键词：企业 新员工 导向培训 常言道：良好的开端是成功的一半。新员工加盟一个组织后，如何才能使新员工真正融入该企业？从新员工刚进公司的时候对其进行导向培训。</p><p>4、第五章新员工导向培训 本章要点新员工导向培训的概念 内容 方法 过程与计划新员工导向培训与职业发展的关系及具体做法实习员工的导向培训 本章结构 5 1新员工导向培训的概念与必要性5 2新员工导向培训的主要内容5 3新员工导向培训的过程与计划5 4新员工导向培训的新发展 5 1新员工导向培训的概念与必要性 一 新员工导向培训 EmployeeOrientation 为新员工提供有关公司和工作的基本背。</p>