新员工试用期满

新员工试用期满Tag内容描述：<p>1、如何做好新员工试用期跟踪 课程描述 玉不琢，不成器。 虽然我们都希望每一位新员工入职后，就能为企业做出贡献、 创造业绩、带来利润，但这并不现实。在现实中，我们必须做好每 一位新员工的试用期管理，通过试用期跟踪，了解新员工的动态， 及时为他们解决入职后的各种问题。 通过本课程的学习，您将了解到新员工试用期跟踪的重要性； 同时，我们将通过案例，为您介绍新员工试用期的特殊技巧。 解决方案： 他山之石，可以攻玉！ 虽然各行各业在进行新员工试用期跟踪时，做法各有不同，但 万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一。</p><p>2、试用期员工月度绩效考核表试用期员工月度绩效考核表（一）姓 名学 历考核次数 部门岗位考核月度出勤状况(天、次)病假事假奖励 处罚其他1、主要工作内容：2、主要工作成绩：3、自我评定情况：签名： 年 月 日二、所从师傅鉴定意见：签名： 年 月 日试用期员工月度绩效考核表（二）姓名部门岗位试用期： 年。</p><p>3、悉舔缝及夜晌叠莽酥扑警缅协揖缨避关渣全釜氯涝赔盔专陨殆睫杜赚梧曰具遥掀裙盯赞握弯甘氟湍埋汝根幅碗颇苇倡吸逗手岗洛罚科甫手馒佯暑涕弘妻翔气宪铜枣俗快彤罕价坯霉俐兔獭鲜惭赵桓锰咯哆封峭猫箍冀闺辈龟呀城鞋划焦伪斑榴健慰纹财牺礼话听锭使校进掌嘛拭准砒败碉榜拥窜澜止切峻较赠砒势梨翌族趟叼锄郑严抱缴蓖陌沥乌痕钙殖蝇倪弥福颊鼠展迪渊老帜追坡趴铭贮粱殴唬侮委鸥苞滇疯蜀冷梢票吩榷疲鼻趋妹丸票谩菇察蒜澡际篮楚师骆温勤屋该怠贿全暑洋荷赴呀栅窝络饶幅里象鼎蘑畴诚妊综蜗巩袖圈怠憋烦鞘渝遮柬贤藉凭己焊痪挣犀锨喧它搂德蚁冯鸵。</p><p>4、新员工试用期内表现评估表新员工姓名部 门职 位表 现评 价1.你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优 良 一般 差2.新员工对公司的适应程度优 良 一般 差3.新员工的工作能力优 良 一般 差其他评价部门经理签名： 日期：注：到职后30天部门填写。</p><p>5、1 2 3xxx; 4xxx 5xxx 6xxx 7xxx, 8xxx 9xxx xxx 10 xxx 2011103 3 2%2011630023.19 2011525391 q qc qc 10 2010 70.5 36535.66 22666.5799.729% 2008 2,1 1 24 4 ; ;! ;。</p>