休闲区管理制度

休闲区管理制度Tag内容描述：<p>1、休闲区管理制度 为节约能源，改善员工的工作环境，保持休闲区环境卫生，公司根据实际情况，制定本制度： 1、 休息时间： 1.员工休闲区的开放时间为中午12:00-13:00； 2.除此时间外，员工不得在此休息、娱乐，遇。</p><p>2、1 / 3 休闲场所员工管理制度 1、员工基本管理 （ 1） 严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。 （ 2） 当工作需要加班加点时应服从安排。 （ 3） 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。 （ 4） 不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。 （ 5） 上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。 （ 6） 不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。 （ 7） 不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃 的物品。 （ 8） 任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。 （ 9） 爱护公共财产，。</p><p>3、1 / 3 休闲中心卫生管理制度 休闲中心卫生管理制度 范文一、 为整洁园区容貌，美化园区环境。特制定卫生管理制度。 1 园区保洁人员必须负责做好所属范围的路面整洁，下水道畅通，垃圾入箱。 2 入驻园区单位的生活垃圾须按指定地点倾倒，生产垃圾分类处置。 3 利用宣传栏等加大环境卫生宣传力度，共同搞好园区环境卫生。园区员工和入驻园区单位的人员都要讲卫生、爱清洁，自觉维护公共卫生。 4 园区保洁人员须对垃圾箱及周围保持整洁。垃圾及时清运。夏季对蚊蝇孳生地要定期喷洒 药水。 5 专职人员必须对园区环境巡查，对园区的环境整洁起。</p><p>4、1 / 2 休闲酒吧卫生管理制度 休闲酒吧卫生管理制度 酒吧是一个比较大型的娱乐场所，一个经营效益比较好的酒吧一天可能会接待很多的人。因此酒吧老板要想给大家提供一个舒适干净的酒吧休息环境那么就需要注意在酒吧规章制度制定的时候把卫生管理制度制定好，今天我们简单看看卫生管理制度中对杯具清洗消毒相关规定。 必须设立与经营规模相适应的专用杯具洗消间，有专用清洗池、消毒设施及保洁设施。 大家可能会认为这只是大型酒吧在卫生制度中的相关规定，小型酒吧就没有必要了，其实并不是如此，每一个酒吧在起初的经营 都是比较小的因此。</p><p>5、休闲中心卫生管理制度 根据国务院颁布的 公共场所卫生管理条例 等卫生法规 结合 中心 实际 特制订本制 度 一 卫生岗位职责 一 中心 总经理为卫生第一责任人 另设有专职卫生管理机构 全权负责卫生管理工作 爱卫小组职。</p><p>6、实用文档 娱乐休闲场所禁毒管理制度 一、建立禁毒领导机构 场所必须建立由法人代表为组长，由相关人员参加的禁毒工作领导机构，组织领导场所全体人员开展禁毒工作。 二、会议制度 场所每周要召开一次禁毒工作例会。</p><p>7、休闲吧管理制度 为了丰富游客的游玩活动和舒适的休闲场所，园区设立了临时的休闲吧，为保障游客的合法权益和园区阳光的营业理念，特此制定的休闲吧相关的规章制度如下: 一、活动内容:麻将。 二、活动时不准大声喧哗。</p><p>8、1 / 1 休闲吧员工管理制度 为搞好教师活动室的建设，丰富教师的精神文化生活，使教师们有一个舒适、健康的环境，特制定本管理制度，请全体教师遵照执行。 1为了不影响教师的工作，上班时间不开放。 2禁止在活动室内高声喧哗，以至影响他人的学习和工作。 3讲究卫生，不得在活动室内乱扔果皮、废纸，垃圾物品要放进垃圾箱。 4爱护财物，活动室里的书籍、休闲用品等，谁损坏、丢失，谁负责赔偿。 5禁止将活动室里的书籍、休闲用品等私自拿到其它地方。 6使用活动室的教师，离开时将所用 用品收拾好，并关好灯、电、门、窗。 7活动室里的卫生。</p><p>9、娱乐休闲场所禁毒管理制度 一、建立禁毒领导机构 场所必须建立由法人代表为组长，由相关人员参加的禁毒工作领导机构，组织领导场所全体人员开展禁毒工作。 二、会议制度 场所每周要召开一次禁毒工作例会，每月要进。</p><p>10、WI A 005 ZHPM 会所管理制度 A O 1 6 为了保证公司会所的管理质量和服务水准 指导员工的行为规范 特制订本制度 第一章 宗旨 第一条 会所 顾名思义即为 聚会的场所 它是以康乐为主要内容 它是为顾客 社区居民 提供运。</p><p>11、休闲会所员工管理制度范文 引导语 休闲会所是幽雅 安静 舒适 高尚的休闲空间 以下是分享给大家的休闲会所员工管理制度范文 欢迎阅读 范文一 1 员工基本管理 1 严格遵守作休时间 不无故缺席 不擅离职守 有事请假 2 当。</p><p>12、1 目的:建立洁净区人、物流管理规定，防止人员、物品对环境的污染。2 范围:本规程适用于洁净室（区）的清洁，人流及物流的管理。3职 责:3.1洁净室（区）产品线负责本规程的贯彻执行。3.2产品线管理人员和体系法规部负责本规程的监督考核。4 操作规程及要求4.1环境要求：4.1.2洁净室内墙壁、房顶、门窗、地面 无灰尘，无死角。4.1.3设备表面要无油污、无灰尘。</p><p>13、第 1 页 共 5 页 1 1 目的目的 加强洁净厂房的管理 规范洁净厂房的使用 2 2 范围范围 适用于洁净厂房的管理 3 3 职责职责 3 13 1 设备负责人负责洁净区空气净化系统和空调系统设备的操作与维护 3 23 2 进入洁净区的人员负责执行本制度 3 33 3 质量部 QA 负责对洁净环境的定期监测 4 4 内容内容 4 14 1 人员的管理人员的管理 4 1 1 个人健康 4 1 1。</p><p>14、通风区管理制度篇一：通风安全管理制度通风安全管理制亦 矿山企业的通风系统设备，在矿山企业安全生产工作严起着事关重要的作用。通风设备质量的好与坏、维修保养是否?时、是否保持长期完好等，都直接影响该企业的安全生产。因此，为确保公司通风系统设备长期完好，保障全公司各生产单位的安全生产，特制定通风管理制度 。 一、目的及作用 1、通风系统设各在正常生产旲期，能保证向矿井各用风地点输送足够数量的新鲜空气，用以稀释有毒有害气体，排除矿尘及污浊空气，创造良好的工作环境，确保矿井安全生产。 2、在发生灾变时，通风设备能。</p><p>15、矿井火区管理制度第一条井下火区未直接扑灭而予以封闭的区域称火区。每一火区必须根据发火时间及时编号，建立火区管理卡和绘制火区位置关系图，由矿通风部门永久保存。火区管理卡片包括以下内容;1、火区基本情况登记;2、火区位置示意图;3、灌浆、注氮或其他方式灭火记录;4、进回风防火墙及观测记录。火区位置关。</p><p>16、门卫制度、宿舍管理制度 生活区管理制度 Xxxxxxxxxx门卫岗位职责 一、严格履行门卫岗位职责，坚持原则。 二、实行轮换值班制度，按时交接班，执行24小时值班制。 （早七点至晚七点） 三、上班时注重仪表、态度端正、言行得体、礼貌待人，忠于职守，对待进出员工和外来人员不卑不亢。 四、做好来访人员的登记工作，并指引到具体接待人办公室；对外。</p>