学校教师考核

学校教师考核Tag内容描述：<p>1、昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学 常规工作月考核实施方案常规工作月考核实施方案 二二 0 0 一五年三月一五年三月 昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工 作月考核实施方案作月考核实施方案 “教学常规”是为维护教学秩序、提高教学质量而制定的关于教 学的基本规章制度，是教师教学工作的常态准则和要求。切实执行 “教学常规”是提升教学质量，深化教学改革，提高教师专业化水 平，提升教学管理能力的基本途径。本学期，结合我校教师实际情 况，特制定本考核实施方案。</p><p>2、乡宁三中对闫菊艳老师的业务能力和教学水平的评价在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体。</p><p>3、学校教师考核制度 篇一、学校教师考核制度1、对教师实行定期考核和不定期考核相结合，校方考核与学生评价相结合的考核方式。2、校方的定期考核由校长负责，每学期一次，主要考核教师的道德水平、业务能力、敬业勤业和教学成效，以教学成效为主。占考核成绩的60。3、生评价由校长主持，采取问卷评分和个别访谈的方式，主要由学生对教师的教学能力、教学态度、关爱学生等问题进行评分。占教师考核成绩的40。4、教师学期考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，计入教师的档案。5、校方可以根据需要举行不定期的教师考核。篇二、学校。</p><p>4、学校考核教师的评语该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己，鉴定之工作鉴定评语:教师考核鉴定评语。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之。</p><p>5、学校教师评价制度 教师评价制度教师是发展的主体，评价是通过系统地搜集评价信息和进行分析，对评价者和教师双方的教育活动进行价值判断，实现评价者和教师协调的发展。 以促进教师发展，以教师为核心，以发展教师个体为理念的教师评价。 特制定制度如下 1、注重教师的个人价值，评价目标和评价内容要由评价者和教师协商制定，双方认同，把实现教师个体发展目标和实施评价看作是双方。</p>