学习型企业文化

学习型企业文化Tag内容描述：<p>1、提升核心竞争力的学习型企业文化研究在全球经济一体化和知识经济的背景下，世界政治、经济、文化等各个领域都发生了巨大变化，企业赖以生存发展的环境正在发生着根本性的变化，企业的平均寿命逐渐缩短。如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势，寻找生存之路，成为企业面临的重要问题。 未来的竞争最终是人才的竞争，企业唯一持久的竞争优势，就是有能力比竞争对手学习得更快。学习型企业文化正是顺应这种发展的需要而产生并发展起来的。它汲取了学习型组织和企业文化两大管理理论的精髓，鼓励和促进知识分享与创造，是知识经济条件下企。</p><p>2、企业是有寿命的 未来唯一持久的优势，是有能力比你 的竞争对手学习得更快！ 彼得。圣吉 一家企业能活多久？ 美国现在的企业，每年要倒闭几万家，1997年 美国经济增长率上升到9年来的最高水平3.9%， 即使这样，美国仍倒闭了83300多家企业！ 美国的高新科技产业只有10%活过5年，1998年 ，日本企业倒闭创历史最高记录，仅上半年就 倒闭了13000多家，1996年德国平均每个月倒闭 2000多家，中国台湾平均每个月倒闭2200家 怎么能让企业活下去？怎么能活得更好？究竟 能活多久？ 一家企业能活多久？ 一般的大企业平均寿命是40年，是人类 平均寿命。</p><p>3、“How to Make Shared Vision”学习型企业文化-新经济条件下创建学习型企业文化构想讲义云南万策企业管理顾问有限公司二00三年五月三十日第一章 聚焦新经济1、新经济的内涵与实质2、新经济的特征3、信息技术产业对传统产业改造的表现4、新经济动力之源高科技的发展5、新经济的核心创新6、新经济成长的国际环境经济全球化第二章 认识企业文化特色的三大规律性特征1、“内决定外，由外可知内” 2、“企业文化不是贴上去的，也是贴不上去的”3、“企业的文化总是深深打着第一把手的个性烙印”第三章 关于彼德圣吉学习型组织理论的阐述学习型。</p><p>4、浅谈学习型企业文化的内涵及其创建摘要：文章结合中国企业的特点，运用当代国际前沿管理理论学习型组织的管理思想，对企业创建学习型企业文化的必要性进行了探究，并对企业构建学习型企业文化的路径进行了思考和探索。 关键词：学习型企业文化；必要性；途径 21世纪是知识经济时代，同时也是文化管理和文化致富的时代。优秀的企业文化在管理中扮演着重要角色，它不只是占有重要的份额，还是管理的根本，企业的灵魂。随着学习型组织理论的兴起，学习型企业文化的理念也被很多学者提及并在实践中加以运用。但在现实中，很多企业创建学习型企。</p><p>5、建设学习型企业文化的探索与实践企业文化建设的实质是以人为中心，以文化引导为根本手段，潜移默化地影响企业员工的意识和行为，从而达到提升员工素质，激发员工的主动性和创造性，改善工作绩效，推动企业发展的目的。在企业文化建设中，始终把人的因素放在第一位，坚持以文“化”人，着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队，树立优秀的品格和形象。下载 一、创新团队学习，提升员工品格 建设学习型企业文化，基础在于营造真心学习的氛围，使学习成为员工真正心动的事，成为员工自身的强烈愿望和要求，成为习惯和生活方式。与传统的。</p><p>6、袆莃节螆螂罿莄薈蚈羈蒇螄肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肃羄芃蚃罿肃莅蒆袅肂蒇蚁螁肁膇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羁聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆虿膆蒈蕿羈膅膈螅袄膄芀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆膀葿蒇螂艿腿蚂蚈芈芁蒅羇芈莃蚁羃芇薆蒃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃节螆螂罿莄薈蚈羈蒇螄肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肃羄芃蚃罿肃莅蒆袅肂蒇蚁螁肁膇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羁聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆虿膆蒈蕿羈膅膈螅袄膄芀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆膀葿蒇螂艿腿蚂蚈芈芁蒅羇芈莃蚁羃芇薆蒃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄。</p><p>7、“How to Make Shared Vision”学习型企业文化-新经济条件下创建学习型企业文化构想讲义云南万策企业管理顾问有限公司二00三年五月三十日第一章 聚焦新经济1、新经济的内涵与实质2、新经济的特征3、信息技术产业对传统产业改造的表现4、新经济动力之源高科技的发展5、新经济的核心创新6、新经济成长的国际环境经济全球化第二章 认识企业文化特色的三大规律性特征1、“内决定外，由外可知内” 2、“企业文化不是贴上去的，也是贴不上去的”3、“企业的文化总是深深打着第一把手的个性烙印”第三章 关于彼德圣吉学习型组织理论的阐述学习型。</p><p>8、管理观察 2012 年 7 月上旬刊 谢元明 构建警营安全管理文化的思考 （ 武警广州指挥学院，广东广州510440） 摘要：建设警营安全文化是一项系统工程，也是一项长期工程。本文从端正理念、 抓实教育，严格管理等六个方面就构建健康向上的警营安全管理文化进行了探讨。 关键词：构建安全文化管理 胡主席指出， 要大力建设安全文化。 认真落实胡主席的重要指示，必须把警营 安全文化建设作为部队安全发展的重要 举措，营造抓安全的文化环境，形成人人 想安全、事事讲安全、时时抓安全的良好 局面。 1.以人为本正理念，提升安全文化的 引领力 以。</p><p>9、学习型企业文化学习材料 一 基本概念 什么是学习型企业文化 学习型企业文化是以学习型价值观为核心的企业文化 即企业和它的员工以今天为起点 以差距为动力 把企业发展建立在不断完善自己 提高自己 赶超先进 适应时代的前提下 形成主动应对变化 鼓励创新 谦虚自爱 灵活不古板的文化品质和有学习借鉴 修暗金整合 创新实践 高效执行 灵魂支配等特性的企业文化 二 学习型企业文化 十大理论 一 学些核心论 在新。</p>