雅高集团员工手册

雅高集团员工手册Tag内容描述：<p>1、颐高集团员工手册颐高集团员工手册 本手册旨在为本公司员工提供有关公司概况及人力资 源管理 行政管理 财务管理的政策程序 让您了解到 可以享受的权利以及应该遵守的规则 本手册主要涉及员工工作中经常遇见的内容和问题 如需要了解更多的内容 请与集团管理中心联系 本手册中的内容如有变动 管理中心将在适当的时候 将需要修订的内容公布给员工 本手册所涉及的内容 仅供公司内部使用 手册中的任 何内容不得提供给公。</p><p>2、颐高集团员工手册管理中心编制二零零六年二月目 录第一篇 概论4第一章 概述4第一节 前言4第二节 集团简介5第三节 颐高战略7第二篇 公司制度9第一章 人力资源管理制度9第一节 员工录用9第二节 考勤管理10第三节 请休假管理11第四节 档案。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 （1） 二、企业理念 （3）企业经营目标 （3）企业经营宗旨 （4）企业精神 （4）三、员工行为准则 （6）基本准则 （6）职责权限 （6）业务交往。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。美的企业集团员工手册内容（修订稿）第一部分：公司概况及发展1、 美的企业集团简介2、 美的集团大事记3、 “十五”发展蓝图第二部分：企业文化理念1、 美的商标寓意2、 文化理念第三部分：员工管理1、 第一章 入职指引2、3、 第二章 工作纪律4、 第三章 职业发展5、 第四章 员工关系6、 第五章 劳动合同管理7、 第六章 员工福利8、 第七章 薪资管理9、 第八章 考核管理10、 第九章 员工培。</p><p>5、员工手册 内部资料禁止外传(2016.4)致新员工欢迎您加入XX集团，共同参与企业未来的建设，在此谨祝您工作愉快！我们的宗旨是“做资源融合的平台和价值增值的杠杆”，这一理想的实现,需要XX的每一位员工积极秉承“创新、进取、卓越、自信”的理念,以强烈的主人翁精神和高度的责任感、使命感,与XX同呼吸、共命运,在自己的岗位上,勤奋敬业、无私奉献。有付出就会有回报，有忠诚就会有信任。XX集团会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于搭建一个能充分发挥您才能的舞台，只要您有能力，只要您能为企业的发展做出贡献，只要您为企业付出。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼。</p><p>7、T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 （1） 二、企业理念 （3）企业经营目标 （3）企业经营宗旨 （4）企业精神 （4）三、员工行为准则 （6）基本准则 （6）职责权限 （6）业务交往 （7）保护公司信息和财产 （7）投诉与受理。</p>