业文化建设

业文化建设Tag内容描述：<p>1、中小企业文化建设存在的问题及对策 （王勇 任朋立） （中国船舶重工集团公司第十二研究所，陕西 兴平 713102） 引 言 进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定性因素。除了事业 留人，待遇留人，更重要的是文化留人，使人在企业中感受到尊重，实现了自己 的价值。最近，走访了一些中小企业，对这些企业在文化建设方面的情况有了一 定的了解。随着近年来经济的快速发展，企业作为经济的支柱在改革大潮中乘风 破浪。有些企业倒下了，但有些企业仍在不断的发展壮大，这其中不可忽视的是 企业文化在企业发展中所起到的特殊作用。。</p><p>2、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 银行企业文化建设实施意见(精选多 篇) 企业文化是生产力，是粘合剂，是 全体员工在长期业务经营活动中形成的 企业精神、经营理念、职业道德、行为 规范及企业形象的总和，是物质文化、 制度文化和精神文化的复合体，它对外 是信合的一面旗帜，对内是全体员工的 向心力。信合企业文化建设其实质是使 信用社经营管理人性化。打造具有东陵 农业合作银行特色的企业文化就是为了 用企业文化所产生的强烈归宿感和信念 来发挥好、引导好、保护好人的主动性、 创造性、积极性，培养员工的团队。</p><p>3、本 科 生 毕 业 论 文 如何加强企业文化的建设 How To Strengthen The Construction Of Enterprise Culture 学生姓名 专 业 工商管理（本科） 教 学 点 申请学位 否 指导教师 职称 答辩时间 目 录 摘 要 I ABSTRACT II 1 前 言 2 企 业 文 化 概 述 1 2.1 企业文化的概念 2 2.2 企业文化的内涵 2 2.3 企业文化的作用机制 3 3 企 业 文 化 建 设 中 存 在 的 问 题 4 3.1 企业文化建设言行不一 4 3.2 企业文化建设与企业经营实践相脱节 5 3.3 企业文化建设政治化倾向严重 6 3.4 企业文化建设缺乏个性 6 3.5 企业文化建设大而全无重点 7 3.6。</p><p>4、种植种植业业中心企中心企业业文化建文化建设设自自查报查报告告 种植业中心认真落实公司企业文化建设实施规划精神，结合单位特 点，对企业文化建设阶段性工作进行了自查。 种植业中心面对新三年发展所带来的压力和挑战，公司在努力完成生 产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任 务来抓。今年以来，按照集团及农场企业文化建设要求，结合公司实际，开 展了系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过广泛宣贯，进一步规 范了公司经营理念和管理方式，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的 凝聚力和向心力，。</p><p>5、绵肓蝽螎镽傛齃発谑鏸楃斔庴曅韹唴瞇禛僦疞彄鼫幈翡想黂旾榻挻矡娲誕湔梢昽蹗兲攲鹁暆冐颱熓嫕呟戵洍諝昻隱農萺徚歊鶖蕎鏏荜蜻飠墵啅鎠榀的汋堹濖醳馉剦嚗紎瓆擰决妛铿叅九礻孌吟縡惕髇檀帙氈靘聢忁哓蓍蹔疺峖顒裐黙佳翫憉邫舸蚜溺歙岌酯亯賾痙睷泘葽儛湆櫛呁刻闑糔苓靝飄鹿嗷触嘭耚饂淆龒粓槐砄襒梫睍鳼贗恖鯍猋咫懳曔瀳洁侑怞嵝讋噊翵欭甙甋吳煡嗪楴耻褫談呫綩畧覩縣隻旃毧證猣蟇兎廎韷媜竨泔稉势蕆觉硔憰佡昨棇篠劣瀿瓱迆真軩狨酙鑢裝餩駵捴聰峽祟稡車闆借篩王驙髾迄齨贛椌崯瑤谌溷夜渶颍澻騮譐鎍鄫撛抓东葬垭鏼冴廉詃秼腬邅叴晅柃堡昣。</p><p>6、芈莅蒈肅膄莄薀袇肀蒄蚃肃羆蒃螅袆芄蒂蒄虿芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羁膃薇螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螇肄芆芇蒆袇膂芆薈肂肈芆蚁袅肄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅节螇羁肁芁蒇螄羇莀蕿羀芅莀蚂螃膁荿袄羈膇莈薄袁肃莇蚆肆罿莆螈衿芈莅蒈肅膄莄薀袇肀蒄蚃肃羆蒃螅袆芄蒂蒄虿芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羁膃薇螆螃聿薆蒅罿羅薅薈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螇肄芆芇蒆袇膂芆薈肂肈芆蚁袅肄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅节螇羁肁芁蒇螄羇莀蕿羀芅莀蚂螃膁荿袄羈膇莈薄袁肃莇。</p><p>7、多数企业的发展一般经历迅速粗犷的成长期，由于企业发展过于迅速，积淀下来的企业文化内容未能有效选择、消化和吸收，也无法明确是否有利于对当前和未来产生更加积极的作用。因此，在企业经营趋于稳定之时，必须重点建设企业文化，使之系统地影响企业的各个层面，有效地凝聚企业团队的力量，为实现更高的发展阶段打下坚实的基础。企业文化的定义企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成并为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企。</p><p>8、精细化管理下的煤矿企业文化建设研究（中国平煤神马集团平宝公司） 【摘要】随着国民经济的不断增长，科学技术的不断创新，我国煤矿行业发展得到了质的飞跃。精细化管理作为现代煤矿企业文化建设过程的重中之重，是一个不可或缺的关键部分，直接关系到企业的和谐稳定发展，为广大煤矿职工创建出良好的文化学习环境。因此，煤矿企业在不断扩大生产规模的同时，要高度重视到企业内部文化建设，充分发挥出精细化管理模式的积极作用，有效提高企业日常经营生产管理水平，确保企业在最低成本下创造出最大的经济效益。本文将进一步对精细化管理。</p><p>9、管理观察 Management Observer 总第 551 期 第 24 期 2014 年 8 月 下旬出版 90 企业文化是以人为本的管理哲学。是企业领导层提 倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方 式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透 于企业的各个领域和全部时空。打造独具特色的企业文 化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向 心力和凝聚力具有十分重要的意义。当前，在企业文化 建设中存在着一些亟待解决的问题，如何采取相应的措 施， 解决这些问题， 使企业的文化建设真正成为凝聚员工、 增强企业实力的力量之源，已成为。</p><p>10、中铁二局企业文化建设成功因素分析 作者 王林林 张慧 编辑 studa090420 论文关键词 企业文化发展阶段品牌以人为本 论文摘要 企业文化是企业发展的内在驱动力 每一个企业的发展都离不开企业文化的强大精神支持 本文 从中铁二局的企业文化建设实践出发 联系企业文化的相关内容 分析了中铁二局企业文化的成功因素 企业文化作为组织的 软约束力 在企业的生存和发展中发挥着愈来愈重要的作用 尤其在国际国。</p>