异地工作薪酬

异地工作薪酬Tag内容描述：<p>1、异地员工的薪资福利管理规定 总则 为了规范集团公司异地工作工资的福利管理，为保障异地工作的员工良好的工作和生活环境，激发员工的工作热情，制定本规定。 释义 第一条场外员工是指为了工作需要集团公司正式派遣(以异地工作派遣通知书为基准)，在原工作所在地以外的非家庭所在地(不包括大连)工作，时间在三个月以上，与集团公司签订劳动合同或协议的正式员工。 第二条家庭所在地和原工作所在地： 1、已婚职工配偶。</p><p>2、第 1 页 共 5 页 集团中层干部及财务主管异地任职薪酬福利管理办法集团中层干部及财务主管异地任职薪酬福利管理办法 第一条第一条 目的目的 为适应集团经营业务发展需要 统筹规范集团异地任职干部薪酬福利 特 制定本办法 第二条第二条 适用范围适用范围 本办法适用于集团异地任职的集团中层干部和下属公司财务主管 各下属公司异地任职的中层 财务主管除外 及以下干部的薪酬福利政策 由各板块或公司根据行业特。</p><p>3、异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理，保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境，调动员工的工作积极性，特制定本规定。释义第一条 异地工作员工指：因工作需要由集团公司正式派遣（以异地工作派遣通知书为准），前往原工作所在地以外、非家庭所在地（不含大连）工作，时间在三个月以上，与集团公司签订劳动合同或协议的正式员工。第二条 家庭所在地和。</p><p>4、房地产企业房地产企业异地调遣薪酬方案异地调遣薪酬方案 在房地产企业 异地派遣人才的情况非常普遍 但如何防止异地派遣的员工流失 维持一 个稳定的项目团队 薪酬福利方案的制定就非常考验企业的水平了 小伙伴们对比。</p><p>5、集团中层干部及财务主管异地任职薪酬福利管理办法 第一条 目的 为适应集团经营业务发展需要 统筹规范集团异地任职干部薪酬福利 特制定本办法 第二条 适用范围 本办法适用于集团异地任职的集团中层干部和下属公司财务。</p><p>6、万科集团异地调遣薪酬方案2014-07-06 10万地产人在读 明源地产研究院在房地产企业，异地派遣人才的情况非常普遍，但如何防止异地派遣的员工流失，维持一个稳定的项目团队？薪酬福利方案的制定就非常考验企业的水平了。小伙伴们对比一下万科异地派遣薪酬方案，看看自身的薪酬给到位了么？毕竟，21世纪最贵的是人才呐！一、关于异地派遣异地调遣，是指因业务发展需要，兼顾职员发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，集团总部或区域本部、一线地产公司调遣正式且已转正职员，前往原工作城市外、非家庭所在地的单位担任部门副经理或部门。</p><p>7、万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法 一 目的 为适应集团发展战略要求 明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则 调动职员工作积极性 特制定本办法 二 适用范围 n 集团总部及各区域本部 一线地产公司 n 各地物业管理公司异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法由集团另行制定发布 n 各区域可根据此办法规定的标准原则 制定区域内异地调遣职员的薪酬福利与劳动合同管理办法 报集团人力资源部审批后执。</p><p>8、万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法 V1 2 一 目的 为适应集团发展战略要求 明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则 调动职员工作积极性 特制定本办法 二 适用范围 n 集团总部及各区域本部 一线地产公司 n 各地物业管理公司异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法由集团另行制定发布 n 各区域可根据此办法规定的标准原则 制定区域内异地调遣职员的薪酬福利与劳动合同管理办法 报集团人力资源。</p><p>9、万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法（V1.2）一、目的为适应集团发展战略要求，明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则，调动职员工作积极性，特制定本办法。二、适用范围n 集团总部及各区域本部、一线地产公司。n 各地物业管理公司异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法由集团另行制定发布。n 各区域可根据此办法规定的标准原则，制定区域内异。</p><p>10、永泰房地产集团（北京）公司异地派遣薪酬管理制度2006年12月一、目的为适应公司跨区域发展需要，鼓励外派人员，派遣外派人员积极性，保持公司企业文化及管理模式的传承和复制，最大限度降低企业经营风险，特制定本办法。二、适用范围本管理办法适用于永泰地产各公司派遣人员（不包括司机）。本管理办法中的住房补贴暂以外派到。</p><p>11、永泰房地产集团(北京)公司 异地安置补偿管理系统 2006年12月 内容 第一条异地调动人员的定义1 第二条系统的适用范围1 第三条异地安置报酬调整办法1 第四条住房补贴办法1 第五条通信补贴方式2 第六条探亲假2 第7条个人记录和社会保障2 第八条其他事项2 附件：外派人员薪资方案：3 - 1 - 永泰房地产拆迁补偿管理系统 第一条异地调动人员的定义 异地安置人员是指被派往其家庭(户口所在地)所。</p><p>12、万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法 V1 2 一 目的 为适应集团发展战略要求 明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则 调动职员工作积极性 特制定本办法 二 适用范围 n 集团总部及各区域本部 一线地产公司 n。</p>