医疗互助保障

医疗互助保障Tag内容描述：<p>1、宁波市职工特种重病医疗互助保障办法 (2012 年 3 月修订) 为发扬工人阶级团结友爱互助互济优良传统，帮助患重大疾病职工减轻医疗负担，进 一步提高保障待遇，现将宁波市职工特种重病医疗互助保障办法（以下简称本办法） 修订如下。 参保范围和对象 第一条凡本市各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和非正规 就业组织（包括省部属在甬单位）的身体健康且女性未满 55 周岁（60 周岁退休的，为未 满 60 周岁）、男性未满 60 周岁的在职职工，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会组 织集体参保。集体参保原则上参保人数。</p><p>2、厦门市职工特种重病医疗互助保障办法 为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，帮助患特 种重病职工减轻医疗负担，经市政府同意，特制定厦门市职工 特种重病医疗互助保障办法（以下简称本办法）。 保 障 对 象 第一条 凡本市机关、企事业单位、社会团体、民办非企业 单位（包括省部属在厦单位）未办理退休手续且女性未满 55 周岁、 男性未满 60 周岁的身体健康的从业人员，均可依据自愿原则， 在本人所在单位工会统一组织参保。职工人数千人以下的单位参 保原则上参保人数应占本单位从业人员的 80%，千人以上的应占 50%。 第二条 单。</p><p>3、宁波市在职职工住院医疗互助保障办法 （2012 年） 参保范围和对象 第一条凡已参加宁波市城镇职工基本医疗保险、住院医疗保险和外来务工人员大病医 疗保险的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和非正规就业组织 （包括省部属在甬单位）的在职职工,均可由所在单位工会集体组织参保。集体参保面不少 于本单位参加城镇职工基本医疗保险职工总数的 80%。一个参保单位在职职工人数少于或 等于 10 人的，须 100%参保。 参保手续 第二条集体参保时必须提供以下材料： 1、本单位近期宁波市社会保险费用结算单复印件一份； 2、。</p><p>4、松江区退休教工重、大病团体互助医疗保障实施办法一、宗旨1、为了配合上海市城镇职工基本医疗保险制度的改革，加快构建民生工程，提高教工自我保障意识，体现教育局党政工对退休教工的关爱，减轻不幸患重、大病退休教工的经济负担，帮助患者早日康复。经松江区教育局批准，决定将原“松江区教育系统退休教工大病救助实施方案”更名为“松江区退休教工重、大病团体互助医疗保障实施办法” 。2、本实施办法是缴纳保障费的群众性团体医疗保障；是退休教工互助、互救的重大措施；是使患病退休教工心灵上得到安慰、经济上得到互助医疗补助费的。</p><p>5、在职职工医疗互助保障计划 业务操作流程,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,根据在职职工医疗互助保障计划保障内容，为保证本计划的有效实施，方便各基层工作人员按统一标准进行业务操作，中国职工保险互助会北京办事处特制订以下业务操作流程方案。 方案的技术支持采取网络化运作模式，简便快捷，高效运行。,前 言,方案 组成,一.理赔频次 二.具体流程 三.职工需要提供的资料 四.理赔操作界面,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,暖互助 在职职工医疗互助保障计划,在职职工医疗互助保障计划，保障内容涵盖门。</p>