医疗器械销售人员

医疗器械销售人员Tag内容描述：<p>1、医疗器械销售人员绩效考核方案 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。绩效考核针对员工的工作表现。 2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。本制度适用于公司内所有员工。 二、考评的原则 1、一致性：在一段连。</p><p>2、业务培训,医疗器械销售人员 须具备条件,总内容 第一页总 页,成功业务员必须具备的条件,1、产品知识 2、产品行业应用 3、公司的运营模式 4、医院运营管理 5、医疗法规知识,产品知识,1 产品知识,产品知识包括 *结构 *原理 *应用 *特性 *比较 *工程 *价格 *服务 *效益,这绝对是首要的。 任何行业的销售人员都应该做到除了自己以外最了解的东西 就是自己销售的产品，如果你连自己的产品都不了解，你怎么才能让你的客户知道你的产品的价值？ 并更进一步的明白你的产品能给他创造的效益,业务员禁忌症,说销售策略是走人情路线。 现在的医院领导们。</p><p>3、工作职责公司：上海诺诚电气有限公司部门：营销二部 广东办姓名：杜聪时间：2012年12月1日工作职责自进入上海诺诚半年多的时间里，承蒙公司各位领导，同事们的关心、照顾，使我对这个行业有了一定的认识，对工作方法等也有了一定的见解，并且在工作里不断地寻找自己的不足并加以改正，提高了自己的业务能力，现将本人在此期间工作职责，工作内容，工作流程做以简单总结：一、工作职责1、 建立负责区域的医院档案，定期进行跟踪拜访。2、 建立负责区域的经销商档案，定期电话、上门拜访，建立关系，做好公司桥梁工作，保证公司产品的正常销。</p><p>4、医疗器械销售人员的六大注意事项2010.05.19 16.59.41全国药品网医疗器械销售，不同于其他任何产品的销售。在不同的国家，销售不同的产品，其工作方法可能是完全不同的！销售人员上任第一天首先要明白自己的产品是医疗器械，这与袜子、领带、化妆品是绝然不同的。你的产品有其特定的销售对象和销售环境。日后的一切活动都是以此为基础的。今天，就医疗器械销售人员的六大注意事项进行简单介绍：1.销售对象是国家的医院。所以要了解国家的政策和我国当前的现实状况。国家政策必然影响医疗设备市场。等级医院的评定、中西医结合、检查价格下。</p><p>5、售后管理部管理制度 1、目的：规范医疗器械质量查询和投诉的管理，确保所经营医疗器械的质量和服务质量。 2、依据：医疗器械监督管理条例 3、使用范围：医疗器械质量的查询和投诉管理。 4、职责：质量管理部、业。</p>