银行强制休假

银行强制休假Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）强制休假制度第一章 总 则第一条 为了加强全省农村信用社重要岗位员工的管理，防范风险，促进稳健经营，制定本办法 。第二条 本办法所指的轮岗是指通过组织措施对有关员工的工作岗位在本单位内进行轮换。强制休假是指组织安排有关员工无条件离岗休息。第三条 本办法适用于全省各级农村信用联社(办事处)和信用社。第二章 轮岗和强制休假的对象和要求第四条 重要岗位员工轮岗的对象为：各级联社（办事处）和信用社除主要负责人以外的领导班子成员，各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作。</p><p>2、强制休假稽核跟进案件综合治理上台阶信用社（银行）全面开展重要岗位强制休假工作总结沽源县农村信用合作联社为切实提高案件防控工作能力，在全面落实银监局提出的对重点岗位、重要环节、重点人员实施强制休假制度的前提下，创新工作思路，改变工作方式，在前段案件风险隐患清查和案件综合治理工作已取得实效的基础上，于2009年3月分，以稽核监察、人力资源、信贷财务部门联合组织，采取联社派员驻点、整体接管的稽核方式，在全辖15家营业网点中开展了重要岗位人员强制休假活动，效果明显。一、加强组织领导，确保“三个到位”。为落实好。</p><p>3、农村银行员工强制休假制度（提交农村银行股份有限公司第一届董事会第一次会议审议)为进一步规范和完善内控制度，有效防止各类违规违法案件的发生，确保本行各项工作健康发展，根据银监部门和省有关精神以及内控管理要求，结合本行实际，特制订本制度。第一章 总 则第一条 强制休假制度是内控体系中的一个重要组成部分，是强化内部控制、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。第二条 实行强制休假制度，可以及时发现和有效预防各类违规违纪违法案件的发生。第二章 强制休假对象和时间规定第三条 强制休假对象，包括本行全体在编。</p><p>4、XX银行强制休假实施细则第一章 总 则第一条 为加强对重要岗位从业人员的管理，完善内控制度，强化监督制约机制，有效防范金融风险，促进业务发展依法合规，根据商业银行内部控制指引（中国人民银行公告2002第19号）和河北省农村信用社强制休假制度（冀信联发200737号），结合XX银行的实际，制定本实施细则。第二条 本制度所指强制休假是为加强岗位风险控制，有计划地组织或根据工作需要适时安排本行重要岗位人员暂时离开工作岗位，并相应对其岗位工作实施业务检查的一种休假办法。强制休假列入员工正常休假范围，具有一定的强制性。第三条。</p>