银行入职培训

银行入职培训Tag内容描述：<p>1、XXXX 年银行新员工入职培训动员大会讲话年银行新员工入职培训动员大会讲话 稿稿 同学们、同志们: 今天,很高兴参加新行员培训班座谈会,同大家见面和 交流。首先,我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表 示热烈欢迎,欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的 一员。对这次新行员的入行培训,分行党委是非常重视的, 党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这 次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家 交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。刚才听了优秀青年 和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见 地,。</p><p>2、银行岗前培训心得体会为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在短短的五天时间里，吉林省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于2007年3月20日，。</p><p>3、银行岗前培训总结从去年11月07日交通银行江苏省分行的笔试开始，我就注定与这个实力雄 厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名准 交行人，现回想起来，感慨良多。两周的岗前体验，三天的军训和一个月的岗前 培训虽然时间不长但却意义非凡。在龙蟠路支行两周的大堂岗前实习体验，不仅让我了解了交行营业网点的运 营流程，更是感受到了来自领导和前辈的教诲与帮助。银行的工作在外人看来每 天西装革履，光鲜亮丽，然而只有深入内部工作的人才会了解其中的认真与责任。 在军训的三天内，教官通过诸如“生死电。</p><p>4、银行新员工入职培训汇报演说尊敬的各位领导，各位同学：大家上午好，大学毕业，离开生活了二十几年的象牙塔，迈入的是一个如此纷繁复杂的社会，迷茫和不安充斥的我的内心。就在一个多月前，我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热情来到了中国银行南通分行。这是一个熟悉而又陌生的环境，是的，我熟悉，我熟悉中行的发展历程，我熟悉长城卡，我熟悉人们口碑相传的中行。陌生，从学校到单位，从学生到职业人，我又无比陌生。是中行用她热情的怀抱驱散了我的陌生与不安。初到中行，行里给我们安排了一顿丰盛的精神食粮全面的岗前培训，老师们。</p><p>5、银行入职培训内容银行新员工入职培训课程内容课程导入案例讨论：两个同时进入公司的员工头脑风暴：新进员工在工作中会有哪些阻碍?目的：让新员工说出自己的顾虑和想法，老师帮忙解答。第一篇：新员工职业素养篇第一讲：认识企业1、企业要选择赛场上最合适的人2、企业要留用有最好成绩的人3、器重想办法给老板创造财富的人4、辞掉不值得付薪水的人5、没有人是公司离不开的第二讲：新员工必备的职业意识1、顾客至上意识没有客户，就没有公司2、强化交货期限意识不允许“超过交货期限”3、协调意识作为组织的一员应具备的思考方式及行动4、确。</p><p>6、银行新员工入职培训项目-（一）一、项目简介作为银行人力资源的重要组成部分，新员工是银行实现持续、快速、稳健发展的有力支持，承担着银行未来发展的光荣使命与责任。本项目旨在通过高效率的短期培训协助委托行将新聘用的大学生从“学校人”转变为“银行人”，让受训人员能够习得银行员工的基本操作技能，尽快进入工作状态；另一方面也注重调整员工的心态，从而能够迅速适应当前的工作，成为商业银行团队中的一员。培训项目二、项目收益 使银行新员工快速掌握银行业务基本业务知识和操作技能，可快速上岗； 培养学员敬业精神，增强学员。</p><p>7、走进银行认识银行 风险管理部 关于银行工作的感触 米开朗基罗绘制的西斯廷教堂著名壁画 上帝伸出右手臂将力量注入亚当的身体 客户经理的进化过程 无法摆脱心理的约束 具备一定拓展能力 但专业水准还无法令客户满意 独立完成银行工作 具备自己的客户网络 心理障碍 能力瓶颈 平台瓶颈 突破你的心理瓶颈 人的思考取决于动机 语言取决于学问和知识 而他们的行动 则多半取决于习惯 结局往往只是选择 客户营销的习惯。</p>