银行新员工入职培训

银行新员工入职培训Tag内容描述：<p>1、XXXX 年银行新员工入职培训动员大会讲话年银行新员工入职培训动员大会讲话 稿稿 同学们、同志们: 今天,很高兴参加新行员培训班座谈会,同大家见面和 交流。首先,我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表 示热烈欢迎,欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的 一员。对这次新行员的入行培训,分行党委是非常重视的, 党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这 次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家 交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。刚才听了优秀青年 和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见 地,。</p><p>2、坚守精品文档主页地址：http:/www.docin.com/afeidoc81年三月份最新大学生入党思想汇 年三月党员思想汇报 年第一季度思想汇报做党的青年年银行新员工入职培训动员大会讲话稿多做一些基础的、务实的工作,还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结好基层的同志,谦虚谨慎,戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会,使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼,从小事做起,从一点一滴做起,扎扎实实地做好本职工作,干出一番成绩来。青年人风华正茂,观念更新快,理解能力强,最少保守思想,最具创新潜力。在现阶段,创新对于建设银行尤为重要。</p><p>3、银行新员工入职培训体会怀着期待与好奇，终于迎来了农村信用社XX分行今年新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少场培训多少次考试，但这次的岗前培训对我们的意义是绝无仅有的，它作为我们人生的重要的桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获远比预想还要丰富。 参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基。</p><p>4、银行新员工入职培训汇报演说尊敬的各位领导，各位同学：大家上午好，大学毕业，离开生活了二十几年的象牙塔，迈入的是一个如此纷繁复杂的社会，迷茫和不安充斥的我的内心。就在一个多月前，我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热情来到了中国银行南通分行。这是一个熟悉而又陌生的环境，是的，我熟悉，我熟悉中行的发展历程，我熟悉长城卡，我熟悉人们口碑相传的中行。陌生，从学校到单位，从学生到职业人，我又无比陌生。是中行用她热情的怀抱驱散了我的陌生与不安。初到中行，行里给我们安排了一顿丰盛的精神食粮全面的岗前培训，老师们。</p><p>5、XX银行新员工入职培训方案为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对年新员工进行培训，特制定本方案。一、 培训目的：本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。入职培训的目的:1.减少新员工的压力和焦虑；2.减少启动成本；3.降低员工流动；4.缩短新员工达到熟练精通程度的时间；5.帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望；6.协助新员。</p><p>6、银行新进员工入职培训方案【二】为做好新入行员工柜面业务岗前培训，同时针对目前岗前培训距柜面实际操作还存在差距，新员工完成培训后还需在支行锻炼才能掌握业务操作，无法尽快上岗等实际情况。我部从努力提高柜面业务知识培训深度和有效性，提高新员工实际业务能力出发，制定xx年新入行员工培训方案。柜面业务岗前培训的目标是：使新入行员工熟悉核心业务系统的重点柜面业务操作、能够掌握柜面业务操作风险点、了解知悉柜面业务检查重点和柜面业务案例，在较短的时间能尽可能掌握柜面业务的知识，同时在培训完成后能独立完成基本柜面业。</p><p>7、银行新员工岗前培训：金融基础知识,2014年新员工岗前培训,货币与货币政策,利率与利率市场化改革,金融体系概览,商业银行的业务与发展趋势,第三章 金融体系概览,一、金融体系的作用 二、金融体系的结构 三、金融机构 四、金融工具,资金,借款人 1.工商企业 2. 政府 3.家庭 4.外国人,资金,资金,金融市场,资金,金融中介,资金,贷款人储蓄存款人 1.家庭 2.工商企业 3.政府 4.外国人,间接融资（Indirect Finance）,直接融资（Direct Finance）,金融体系的作用,金融（Fiance）：资金的融通。金融是现代经济的核心。,第三章 金融体系概览,金融体系的。</p><p>8、银行新进员工培训讲话同学们、同志们:今天,很高兴参加新行员培训班座谈会,同大家见面和交流。首先,我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎,欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训,分行党委是非常重视的,党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见地,从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行。</p><p>9、银行新员工入职培训项目-（一）一、项目简介作为银行人力资源的重要组成部分，新员工是银行实现持续、快速、稳健发展的有力支持，承担着银行未来发展的光荣使命与责任。本项目旨在通过高效率的短期培训协助委托行将新聘用的大学生从“学校人”转变为“银行人”，让受训人员能够习得银行员工的基本操作技能，尽快进入工作状态；另一方面也注重调整员工的心态，从而能够迅速适应当前的工作，成为商业银行团队中的一员。培训项目二、项目收益 使银行新员工快速掌握银行业务基本业务知识和操作技能，可快速上岗； 培养学员敬业精神，增强学员。</p><p>10、交通银行服务文化,2010 交通银行 版权所有,第 2 页,人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。,服务就是我为人人，人人为我。,当你服务他人的时候，人生不再是毫无意义的。,最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。,-雷锋,-甘地,-葛登纳,-孙中山,人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。,服务就是我为人人，人人为我。,最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。,当你服务他人的时候，人生不再是毫无意义。</p><p>11、银行新入职员工培训心得体会范文为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常。</p><p>12、喀什地区分行,中国邮政储蓄银行喀什地区分行 欢迎您的加入,地区分行人力资源部 主讲人： 姚玉娟,内容介绍 INDEX,第一章 总 则 第二章 职业道德 第三章 职业纪律 第四章 职业规范 第五章 人际关系 第六章 工作环境和氛围 第七章 附 则,第一章：总则,CHAPTER ONE: GENERAL PRINCIPLE,第一条 为规范中国邮政储蓄银行有限责任公司（以下简称邮储银行）员工行为，加强员工管理，提高员工素质，塑造邮储银行良好的社会形象，促进邮储银行的发展，根据银行业金融机构从业人员职业操守指引，特制定本守则。 第二条 本守则是邮储银行员工必须遵守的。</p>