隐性知识的共享策略研究

隐性知识的共享策略研究Tag内容描述：<p>1、摘要 随着知识经济时代的到来，知识越来越成为社会发展的决定性力量，知 识的价值和重要性也逐步为社会所认同。如何管理好知识，使知识的效用最 大化同益受到人们的关注。隐性知识共享正是在这个背景下，成为知识管。</p><p>2、教师隐性知识及其共享的策略分析 尚春燕 山东工会管理干部学院 山东济南250100 摘要 隐性知识在教师专业化发展过程中有着不可忽视的作用 促进教师隐性知识共享是教师专业化发展的重要途径 然而 在教师组织中隐性知识的共享存在着诸多障碍 严重影响了教师个体及组织的可持续发展 本文在分析教师隐性知识共享各种障碍的基础上 从学校管理 教师组织和教师个体三个层面出发 有针对性地提出了促进教师隐性知识共享的。</p><p>3、隐性知识共享的障碍及其对策分析 李长玲 山东理工大学图书馆科技信息研究所山东255 9 隐性知识共享的障碍及其对策分析 摘要 分析了企业隐性知识共享的障碍与促进隐性知识共享的措施 关键词 知识管理 知识组织 隐性。</p><p>4、企业内部隐性知识共享问题的研究 王亚娟 企业管理 西安电子科技大学 硕士毕业论文 2009 一 调查的目的 本研究的主要目的是研究企业内部隐性知识共享的现有途径对隐性知识共享的影响 以及个人背景因素对隐性知识共享的影响 进而在现有途径的基础上 配合现在信息技术的发展和网络技术的发展 来探讨企业内部隐性知识共享的新途径 从而提高企业内部隐性知识共享的效率和效果 本文总结了促进企业内部隐性知识共享的四。</p><p>5、企业组织氛围与组织隐性知识共享之关系研究 张淑华 沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院 沈阳 110034 方 华 沈阳师范大学教育科学学院 沈阳 110034 摘 要 本研究旨在考察组织氛围是否与企业中隐性知识的共享存在相关 是否可以以组织氛围的高低来预测企业中隐性知 识的共享程度 本研究对辽宁省沈阳市和辽阳市的8家工业企业54个部门 班组 的463名员工组成的样本进行了问卷调查 结果表明 组织。</p><p>6、Studies Institute 管理研究院 P.62 摘要：隐性知识是知识创造的源泉， 是团队进行自主创新的关 键。 通过分析隐性知识的定义和特征， 应用系统动力学的方法， 建立 了团队成员之间隐性知识共享的微分动力学模型， 分析了模型中影响 隐性知识在成员之间共享的主要参数， 提出 了促进隐性知识在成员之 间共享的有效建议。 关键词：团队 隐性知识 知识共享 微分动力学模型 一、 引言 21世纪是知识经济时代， 在这样一个大背景下， 知识作为一种重要的 竞争资本， 已经受到越来越广泛的关注。 在愈发激烈的竞争环境中， 个人 拥有的知识已经。</p><p>7、隐性知识论文关于高职图书馆馆员隐性知识共享的措施探析论文范文参考资料 【摘要】高职图书馆馆员的隐性知识是图书馆知识体系的重要组成，由于隐性知识的自身的特点导致其共享受阻，本文结合高职图书馆自身的特点，分析了高职馆员隐性知识共享的必要性，探讨了高职图书馆馆员隐性知识共享的实现措施。 【关键词】高职图书馆 隐性知识 知识共享 知识经济时代，知识成为企业。</p><p>8、论知识型企业的隐性知识管理策略 论文关键词:知识型企业隐性知识知识管理 策略 论文摘要:本文着重分析了知识型企业及其隐性知识管理,提出知识型企业隐性知识管理的主要策略,即企业知识文化的创建、营造“非正式。</p><p>9、2 叫s年第2 s期 s i d T 盏 j 鍪 毒 R h d o i 1 0 3 9 6 9 j is s n 1 0 0 0 7 6 9 5 2 0 1 3 2 3 0 3 6 关系强度与个体特征对隐性知识共享的影响 何水儿 张 华 耿丽君 华侨大学工商管理学院 福建泉州 3 6 2 0 2 1。</p><p>10、2 0 0 8年第 7期 科技管理研究 S c ie n ce a nd Te c h n o l o g y Ma na g e men t Re s e a r c h 2 o o8 No 7 文章编号 1 0 0 0 7 6 9 5 2 0 0 8 0 7 0 2 3 2 0 3 高校教师隐性知识共享的途径及影响因素分析 杜。</p><p>11、我国企业隐性知识管理的问题及对策研究我国企业隐性知识管理的问题及对策研究 摘要 本文将首先列出我国当前企业隐性知识存在问题 教会徒弟饿死师傅 员工 离职产生知识丢失 独家密方引起不能规模化的产生 最终产品质。</p><p>12、东南大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果 尽我所知 除了文中特别加以标注和致谢的地方外 论文中不包含其他人已经发表或 撰写过的研究成果 也不包。</p>