医院岗位设置

医院岗位设置Tag内容描述：<p>1、中医医院岗位设置方案（草稿）中医医院由原厉山卫生院扩建成立，担负着全县中医药的调研、开发及原厉山镇和县直部门的医疗、预防、保健任务，根据卫生局事业单位岗位设置实施方案（人社发201132号）的规定，按照卫生部1978年综合医院组织编制原则、人事部发200670号事业单位岗位设置管理试行办法、卫生部1994第30号医疗机构基本标准（试行）、 卫生部综合医院分级管理标准等，结合我院业务开展的需求，现对各科室及岗位进行设置。全院分设院办、行管后勤、医疗及公共卫生科四大板块。全院共设置床位240张，岗位210个，床岗比1：0.88。按岗。</p><p>2、附1：________单位岗位设置方案（样本）根据阎编发 号文件规定，我单位规格为 ，领导职数 名， 正 副，单位主要职责是 。截止2010年1月31日，我单位在编在册工作人员共有 名，其中管理人员 名，专业技术人员 名，工勤技能人员 名。 按照阎良区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）规定，结合我单位的具体职能，现将岗位设置情况予以说明：一、管理岗位 个。1、七级职员岗位 个，分别是 岗位；八级职员岗位 个，分别是 岗位；2、九级职员岗位 个，分别是 岗位；十级职员岗位 个，分别为 岗位。二、专业技术岗位 个。1、高级岗位 个。正高。</p><p>3、中医医院岗位设置方案中医医院担负着全县中医药的调研、开发及原厉山镇和县直部门的医疗、预防、保健任务，根据卫生局事业单位岗位设置实施方案（人社发201132号）的规定，按照卫生部1978年综合医院组织编制原则、人事部发200670号事业单位岗位设置管理试行办法、卫生部1994第30号医疗机构基本标准（试行）、 卫生部综合医院分级管理标准等，结合我院业务开展的需求，经医院职工代表大会讨论通过，现对各科室及岗位进行设置。全院分设院办、行管后勤、医疗及预防保健科四大板块。全院共设置床位220张，岗位210个，床岗比1：0.88。按岗位类。</p><p>4、医院岗位管理工作设置方案根据市委、市政府办公室xx市事业单位岗位设置管理实施方案和市卫生局关于批转执行的通知的及相关文件的规定，结合我院发展规划与实际，制定本方案。一、单位主要工作职责1、主要承担xx病专科医院的医疗、教学、科研等工作；2、承担xx病疑似病人、诊断病人的集中收治和危重传染病人的救治工作；3、承担xx病领域的科研、专业技术人员培训和区域内技术指导工作；4、开展区域内医疗卫生服务；5、承办市卫生局交办的其他工作。二、单位拟设岗总况xx医院与xxxx年x月经市编委批准成立，副县级事业单位，全额拨款，隶属于。</p><p>5、XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据山东省事业单位岗位管理试行办法、山东省事业单位岗位设置管理实施意见及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。（二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。（三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人员31人。</p><p>6、红花卫发20126号关于呈报红古区花庄镇卫生院岗位设置方案的请示红古区人事制度改革领导小组办公室：现将红古区花庄镇卫生院岗位设置方案随文呈报。妥否，请批示。附：1、甘肃省事业单位岗位设置审核表2、 甘肃省事业单位专业技术主（辅）系列岗位专业技术职务系列（专业）审核表3、红古区花庄镇卫生院专业技术岗位说明书 二一二年六月十八日主题词：岗位设置 方案 请示 红古区花庄镇卫生院办公室 2012年6月18日印发共印5份红古区花庄镇卫生院岗位设置方案根据甘肃省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发的通知（省委办发200866号），结合红。</p><p>7、某医院岗位设置实施方案为深化高等医院人事制度改革，优化人才资源配置，提高人才队伍质量，改善人才队伍结构，提高用人效益，建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型的人事管理制度，实现我院人力资源管理的科学化、规范化和制度化，根据事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发2006 70号）、事业单位岗位设置管理试行办法实施意见（国人部发200687号）、关于印发高等医院、义务教育医院、中等职业医院等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知（国人部发2007号59号）和某省人民政府办公厅关于印发某省事业单位岗位设置管理实施意。</p><p>8、安徽建工技师学院岗位设置实施方案（草案）为深化学校人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部、教育部2007年关于中等职业学校岗位设置的指导意见、皖办发200817号关于印发的通知和2009年8月21日（省政府令224号）安 徽省事业单位机构设置和编制管理规定等文件的要求，结合我校实际，制定本实施方案。一、岗位设置管理的指导思想和基本原则指导思想：通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人。</p>